《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感1500字
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《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感1500字
七個(gè)習(xí)慣是關(guān)于個(gè)人成長和管理的，這是一般教育里所沒有的;七個(gè)習(xí)慣在于強(qiáng)調(diào)品德，讓我們以富足的心態(tài)看待世界，以雙贏的意識(shí)與人合作。下面小編要分享給你的是高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感。
篇一
在讀完了這本書以后對我的影響很大，在這本書當(dāng)中作者強(qiáng)調(diào)以原則為中心，以品德為基礎(chǔ)，進(jìn)行能達(dá)到個(gè)人效能和人際效能的“由內(nèi)而外”的修煉。本書一共分為四個(gè)部分和十個(gè)章節(jié)，分析如下:
在第一部分當(dāng)中主要寫了“重新探索自我”從由內(nèi)而外的造就自己，首先，從自身的品德做起。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對成功的基本觀念也發(fā)生了改變，由重視“品德”轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)“個(gè)人魅力”，即成功與否取決于個(gè)性、社會(huì)形象，以及維護(hù)良好的人際關(guān)系的圓熟技巧。這種思潮朝兩個(gè)方向發(fā)展：一是看重人際關(guān)系與公關(guān)技巧;一是鼓吹積極進(jìn)取心態(tài)。過分的強(qiáng)調(diào)個(gè)人魅力有時(shí)甚至不顧及道德原則，毫不避諱地鼓勵(lì)玩弄手段，欺騙他人，柯維對這種現(xiàn)象痛心疾首，提出在短暫的人際關(guān)系中，有時(shí)你的確可以憑借個(gè)人魅力暢行無阻，但是，“光有技巧還不夠”，相對于一些次要優(yōu)點(diǎn)，只有道德才是溝通的利器。事實(shí)上，很多具備次要優(yōu)點(diǎn)的人，也就是社會(huì)公認(rèn)有才華的人，往往欠缺基本的道德。內(nèi)在的本質(zhì)比外在的言行更具有說服力，惟有修養(yǎng)自己的品德，才能享受真正的成功和恒久的快樂。其次，要認(rèn)識(shí)自己的“心靈地圖”。柯維說，人腦海里有許多的地圖，但我們可以將其分成兩類：一是關(guān)于現(xiàn)實(shí)世界的，一是有關(guān)個(gè)人價(jià)值判斷的。顯然，第二種說法只是“地圖”一詞的引申意義，是指心靈的地圖。
在第二部分主要講了個(gè)人的成功要從依賴到獨(dú)立，也就是三個(gè)習(xí)慣:積極主動(dòng)、以終為始、要是第一。積極主動(dòng)即采取主動(dòng)，為自己過去、現(xiàn)在和未來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則和價(jià)值觀，而不是根據(jù)情緒和外在環(huán)境來下決定;所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造。個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來，全心專注于自己最重視的原則、價(jià)值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上。要事即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造，是夢想(你的目標(biāo)、愿景、價(jià)值觀及要事處理順序)的組織和時(shí)間。次要的事不必?cái)[在第一，要事也不能放在第二。
第三部分主要講了公眾的成功:從獨(dú)立到互賴，簡單的可以理解為互相幫助，合作共贏，人作為一個(gè)獨(dú)立的主體，離不開大眾的發(fā)展，通過合作的方式獲得更大的效益。要想在工作當(dāng)中跟對方合作首先就要了解對方的需要，知彼知己才能百戰(zhàn)百勝，與對方開啟真正的溝通，坦誠相待，獲得對方的尊重和信任，還要有勇氣，則可大幅度提升溝通的效率，實(shí)現(xiàn)1+1>2的成效。
第四部分主要講了不斷更新，不斷更新談的是，如何在四個(gè)生活面向(生理、社會(huì)、情感、心智及心靈)中，不斷更新自己，這個(gè)習(xí)慣提升了其他六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。對個(gè)人及組織而言，不斷地更新及不斷地改善，使之不致呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并邁向新的成長路徑。
最后，我們?nèi)绾纬蔀楦咝耸磕?：1.養(yǎng)成主動(dòng)去改變環(huán)境的觀念，把自己的影響范圍盡量擴(kuò)大到關(guān)切范圍;2.確立明確的目標(biāo)和自己的價(jià)值觀，并且在做決定時(shí)知道什么對自己更重要，并放大期望周期朝著目標(biāo)前進(jìn);3.制定計(jì)劃，學(xué)會(huì)對緊急但不重要的事情說不，每周有重點(diǎn)，并且花一點(diǎn)時(shí)間在以2位中心目標(biāo)的重要但不緊急的事情上;到對人：4.正直誠懇的對待每一個(gè)人，所謂loser心態(tài)就是想著損人利己或者損己利人，遇到?jīng)_突時(shí)要盡量找到對雙方都有利的解決方案，利人也是利己;5.主動(dòng)傾聽去理解別人的想法而不是好為人師或者進(jìn)行價(jià)值判斷，并且承認(rèn)人與人之間的不同;6.最高級的溝通是大家都對事不對人，能坦誠的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，集思廣益，為同一個(gè)目標(biāo)而頭腦風(fēng)暴，找到更好的方案;7.鍛煉身體、忘記過去、常讀常新、真誠待人，不斷學(xué)習(xí)堅(jiān)持。(郭漢良)
篇二
好書給人的啟示總是受益無窮的，《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》作者倡導(dǎo)有識(shí)之士應(yīng)告別舊習(xí)慣：人的行為總是一再重復(fù)，但要取得卓越不只是單一舉動(dòng)，而是要靠良好的習(xí)慣。要提升自我，必須從觀念著手，暫時(shí)犧牲眼前的安適與利益，樹立克服“慣性”的信念，并且“由內(nèi)而外全面地造就自己”。觀念是態(tài)度與行為的根本，觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗，成功其實(shí)是習(xí)慣使然。
在我們的生活和事業(yè)中，常常會(huì)做一些犧牲很多代價(jià)來提高微不足道的事情。我們往往更關(guān)心的是效率而不是效能，為了提高效率而忽視效能，這使我們破壞了取得成果的能力。日常生活中，這種例子比比皆是。比如：你曾經(jīng)因?yàn)橄攵嘧鳇c(diǎn)兒事而徹夜不眠，結(jié)果弄得精疲力竭，身體不適;但倘若是好好睡一覺，第二天則可以精力充沛地做更多的事。產(chǎn)出與產(chǎn)能平衡是效率的精髓，放之四海而皆準(zhǔn)，也是成功者七個(gè)習(xí)慣的基礎(chǔ)。
習(xí)慣一：讓自己自覺向前走
如果你不向前走，誰又會(huì)推你走呢?因此，積極主動(dòng)的態(tài)度，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的原則。
我們經(jīng)常說：“我不小心忘記了……，“我遲到，因?yàn)?hellip;…”、“其實(shí)是有原因的……”我們每天都在不停地找借口或是抱怨，其實(shí)我們應(yīng)該主動(dòng)積極地創(chuàng)造未來、實(shí)現(xiàn)夢想。所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負(fù)責(zé);他們致力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動(dòng)地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情;他們通過努力提升效能，從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍，同時(shí)積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。
習(xí)慣二：持堅(jiān)持信念
高效能的人懂得設(shè)計(jì)自己的未來。他們認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導(dǎo)。因此，“以終為始”是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。
確立目標(biāo)后全力以赴，許多人在埋頭苦干時(shí)，尚未發(fā)掘人生的終極目標(biāo)，只是為忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有確立了符合價(jià)值觀的人生目標(biāo)，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實(shí)現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足。
習(xí)慣三：懂得決擇
有效能的人會(huì)用少量時(shí)間處理的緊急、危機(jī)事件，他們將工作焦點(diǎn)放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點(diǎn)管理。先由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后，自己掌握住重點(diǎn)并時(shí)刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動(dòng)左右。
習(xí)慣四：利人利已
把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。懂得運(yùn)用“雙贏思維”成為人們在人際領(lǐng)導(dǎo)中。
具有雙贏思維的人，往往有三種個(gè)性品格：正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價(jià)值觀和承諾;有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn);相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。
利人利己觀念的形成是以誠信、成熟、豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的?；磉_(dá)的胸襟源于個(gè)人崇高的價(jià)值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲、共財(cái)勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。
習(xí)慣五：換位思考
要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習(xí)慣。欲求別人的理解，首先要理解對方。人人都希望被了解，也急于表達(dá)，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息，還有助于雙方情感的積累。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí)，我們的人際關(guān)系也就上了一個(gè)臺(tái)階。
習(xí)慣六：集體力量大
統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟(jì)效益的力量;相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果還是要反彈。如果將雙贏思維、換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力，“統(tǒng)合綜效”就是創(chuàng)造性合作的原則。集思廣益的合作威力無比，有當(dāng)人人都敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異時(shí)，才能眾志成城。
習(xí)慣七：不斷創(chuàng)新
我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地;擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富。
以上這七個(gè)習(xí)慣是相輔相成的。通過培養(yǎng)這些習(xí)慣，我們可以循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的變革，成為真正的高效能人士。
篇三
之前保留了一個(gè)書單，叫“一個(gè)爛名辜負(fù)一本好書”，這本書就榜上有名。
正當(dāng)水星逆行，諸事不利，身心俱疲，勞心傷神的時(shí)刻，在一輛開往拉薩的列車上，翻開微盤下載的盜版mobi(據(jù)說微盤6月份就要停止免費(fèi)開放服務(wù)了，情何以堪!作為一個(gè)物質(zhì)匱乏的讀書人，本人表示不服!)。果然是本好書，科學(xué)有營養(yǎng)。讀完覺得這本小書的可貴之處恰恰不是教給你如何做一個(gè)高效能人士(噱頭啊噱頭)，相反，是教你如何做一個(gè)高品德的人。
書上一開始就講，變化的世界，不變的原則。用中國的老話講，就是萬變不離其宗。道理誰都懂，遇上事的時(shí)候誰也會(huì)怕。所以作者告訴你，不要怕，你為人的原則就是你在俗世沉浮的定心石。
先說作為一個(gè)社會(huì)人，當(dāng)今社會(huì)對人的要求變了，二戰(zhàn)之前我們的社會(huì)推重個(gè)人品德，但如今大家只講個(gè)人魅力。但是“個(gè)人魅力”豈是說有就有，苦苦追求而不得者，往往走上一條歧路，練了一身糊弄?jiǎng)e人的障眼法，它賦予你各種手段去取悅、迎合、征服對方。可是表里不一的人總有見光死的那一天，大風(fēng)大浪之下，偽善的人總會(huì)暴露出真實(shí)的想法。
“生活就應(yīng)該坦率地面對自我”，這是這么多年走了無數(shù)彎路我自己的體會(huì)，作者苦口婆心第一章就擺明這個(gè)道理，下筆相當(dāng)真誠。
在個(gè)人原則確立的基礎(chǔ)上，一個(gè)人還需要在身體，精神，智力和人際方面堅(jiān)持不斷地進(jìn)行磨煉?？爝M(jìn)入30歲的今天，時(shí)間這個(gè)維度變得越來越可見。幾乎不再使用“沒時(shí)間”這樣的借口。你不是沒時(shí)間，你是不想做。
除此之外，有一個(gè)點(diǎn)特別觸動(dòng)我，就是關(guān)于聆聽的告誡。這里要謝謝小猴子。因?yàn)檎f到聆聽，她是我認(rèn)識(shí)的人中最知道如何聆聽的人?？催^書里的闡述，才明白“聆聽需要情感力量的支撐， 需要耐心、坦誠和理解對方的愿望，屬于品德的高級范疇。相較之下，以低投入的情感給出“高高在上”的建議要容易得多。”
小猴子是有仁心的人，她對信仰的虔誠在我認(rèn)識(shí)的人中無出其右者。她告訴我，傾聽別人的同時(shí)，她能看到很多，包括你心中已有的答案。而你的聆聽到底真誠不真誠，說話的人馬上就能察覺的到。
然后呢，就發(fā)生了很神奇的事，上次出差，我和吉利聊天。我一直認(rèn)為，他在設(shè)計(jì)工程師的外殼下，有一顆文學(xué)的心。有天晚上，很晚了我們從場地回到臨時(shí)出租的小公寓，在夜色里我開始慫恿他寫一本書，寫寫他在中國的見聞，他的感悟，然后呢，他一定不要忘了在封面的內(nèi)頁上寫上“獻(xiàn)給JS”這樣的題字。一開始他極力否認(rèn)，然后開始講他寫的一些電郵和收件人的反饋，然后講到他在別人婚禮上的祝詞，最后，他講到他叔叔去世時(shí)他一串不可思議的行為，和那份驚世駭俗的悼詞。他就那么平靜地回溯自己的過往，可是我突然忍不住就開始掉眼淚。那個(gè)時(shí)候的感覺很奇妙，就好像你在聆聽的過程中讓別人進(jìn)入了你的內(nèi)心，你自己退到一個(gè)很脆弱的位置上，可你卻拿到一張入場券，經(jīng)歷了一場你在時(shí)空界限內(nèi)原本無法參與的事件。
這樣的感受如此豐富，令人感恩。
也許這就是這本書的魅力。它不是告訴你一些使用守則，而是讓你知道，你生活中還隱藏了無數(shù)你從沒留意的門。而這些門，只能從里面打開。
篇四
About 要事第一
要通過增加對第二類事務(wù)的投入來減少第一類事務(wù)，不是指單純地減少第一類事務(wù)，然后增加在第二類事務(wù)的時(shí)間投入，還包括一種情況，把第一類事務(wù)轉(zhuǎn)化成第二類事務(wù)，如：
1)在第一類事務(wù)中尋找解決問題的根本方法而不是臨時(shí)方案;
2)把重要但是沒有太多實(shí)際意義的事情，變成有意義的事情，也即第二類事務(wù);
3)預(yù)見尚未產(chǎn)生的問題，并未雨綢繆。
About 情感賬戶
第一，情感賬戶不能僅單純地以“做了什么”去衡量。
因?yàn)榍楦羞@個(gè)東西跟銀行賬戶不同的是，銀行賬戶的錢只要不碰，也不會(huì)自己減少。情感是需要觸碰才能得到提升的，盡管觸碰也會(huì)產(chǎn)生矛盾。試想一下因?yàn)椴幌氘a(chǎn)生矛盾，而減少與對方相處、談話的時(shí)間，會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果?生活中不少這樣做的人，還以為自己是做出了最大的妥協(xié)，實(shí)際上只是有意無意地逃避雙方間的問題。如果能夠面對，也許還能修補(bǔ)信任，補(bǔ)回存款?？墒鞘裁炊疾蛔?，情況更容易惡化。即使此時(shí)逃避了問題，以后再出現(xiàn)相同的問題，提款的數(shù)量就會(huì)大于之前的一次。
情感是一種不進(jìn)則退的東西，無法原地踏步。對銀行賬戶的不作為也許不會(huì)減少存款，但對情感賬戶的不作為則會(huì)傷害情感。銀行賬戶每個(gè)月尚且還會(huì)扣取一些管理費(fèi)，如果跟其他一些日常事務(wù)的賬戶綁定了，也會(huì)悄無聲息地扣掉水電費(fèi)等費(fèi)用，也一樣需要不斷地存錢，才不會(huì)透支。情感一樣會(huì)產(chǎn)生利息，時(shí)間越長越深厚，但同樣的，即使把存折收起來，不去觸碰，不取款也會(huì)收取管理費(fèi)。比如很長時(shí)間都沒有與對方聯(lián)系、見面，沒有問候、關(guān)心對方。日常的接觸中大大小小的支出，也使我們必須有意識(shí)地不斷存款才能讓情感賬戶保持收支平衡，乃至不斷增加。而且情感的支出和增加，比銀行賬戶的收支更加頻繁與難以衡量。
因此，使用情感賬戶這個(gè)概念去衡量與人之間的關(guān)系，前提是要注意它與銀行賬戶的區(qū)別。
第二，與其說是存款，不如說是一種投資行為。
假設(shè)對方是一家企業(yè)，你要為其進(jìn)行投資。
由于個(gè)體的價(jià)值觀差異、需求差異，你的情感存折上的數(shù)字實(shí)際上未必是你以為的那個(gè)數(shù)字，你可能高估或低估了自己的投資的價(jià)值，這取決于投資對象如何看待你的投資(價(jià)值觀)。你所能得到的回報(bào)取決于投資對象的投資回報(bào)率，對方可能的回報(bào)也與你的投資行為相關(guān)。
為了情感賬戶的收支平衡乃至增值，首先要了解投資對象的融資標(biāo)準(zhǔn)(對方的價(jià)值觀)和融資規(guī)定(對方的需求)，來選擇合適自己的投資對象，這就是我們決定是否與某人建立情感賬戶關(guān)系的過程。然后，根據(jù)對方的融資標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定選擇投資的類型(合適的行為)進(jìn)行投資。有時(shí)候持續(xù)大額的投資能夠使一家衰頹的企業(yè)起死回生，但是也可能血本無歸。如果我們決定要把錢投資到一家企業(yè)，那么錢也一定要花在刀刃上，因此，要選擇何種類型的錢，就是選擇何種類型的行為，進(jìn)行投資。如果只是把錢花在了與企業(yè)問題無關(guān)的事情上，那么再怎么投錢，也不會(huì)得到期望的回報(bào)。
所以，所謂情感賬戶，并不以輸入價(jià)值(你以為的價(jià)值)為衡量，而以輸出價(jià)值(實(shí)際得出的結(jié)果)為衡量。要減小這種差異，就要根據(jù)投資對象的需求進(jìn)行合適的投資，使實(shí)際價(jià)值與你的預(yù)估價(jià)值保持平衡。如果不能平衡，有時(shí)是你自己的理解問題(影響圈)，有時(shí)是投資對象的問題(關(guān)注圈)。也因此，在一開始，就應(yīng)該選擇正確的投資對象。不過有時(shí)候投資對象無法選擇，比如父母家人。這些時(shí)候我們應(yīng)該更多地考慮自己的投資行為是否適當(dāng)。具有領(lǐng)導(dǎo)力的投資人也能對投資對象產(chǎn)生有效的影響。
第三，是否有必要關(guān)注與每一個(gè)人之間的情感賬戶?
從第二點(diǎn)看來，我們似乎并沒有太多的精力關(guān)注與每一個(gè)人之間的情感賬戶，也不必這么做。但是會(huì)有一些普遍的存款行為，我們是可以對每一個(gè)人做的。比如，態(tài)度和藹，有禮貌、信守諾言、尊重或?qū)崿F(xiàn)對方的期望、當(dāng)他/她不在場時(shí)忠實(shí)于他或她、若有必要就道歉……而要做到對每一個(gè)人都如此的最高效的方法，就是從內(nèi)而外地培養(yǎng)自己的品德，讓行為成為習(xí)慣。
-尚未解決的問題：如何區(qū)分“休閑”(第二類事務(wù))與“令人愉快的事情”(第四類事務(wù))?
篇五
因自我感覺效能低下，工作進(jìn)度緩慢，浪費(fèi)了大量時(shí)間，所以買了這本書讀一讀，希望可以提高自己做事的效率。
這是一本暢銷書，因內(nèi)容豐富、語言流暢、能夠打動(dòng)讀者而暢銷。本書作者柯維建議，一個(gè)人生活和工作要以品德為基礎(chǔ)，在人際交往上要不斷在情感帳戶上“存款”，同時(shí)還要養(yǎng)成七個(gè)習(xí)慣：
習(xí)慣一. 要積極主動(dòng)。我們所知的那些成功人士，無論是政治家、科學(xué)家還是作家，都積極主動(dòng)地面對人生。
習(xí)慣二. 人生要有目標(biāo)。類似于國家憲法，我們可以撰寫個(gè)人使命宣言，來描繪個(gè)人的愿景。目標(biāo)明確了，才便于行動(dòng)。
習(xí)慣三. 要事第一。要把重要的事情放在首位，先完成它。同時(shí)，要把不重要的事放在一邊。反省一下自己，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們很多時(shí)間都浪費(fèi)在了不重要的事情上了。
習(xí)慣四. 雙贏思維。與人打交道，盡量雙贏。做生意，之所以能有老客戶，就是因?yàn)槟軌蚓S持雙贏。有的人喜歡自己占便宜，讓對方損失，結(jié)果只能是一錘子買賣。
習(xí)慣五. 為了讓別人理解你，先要理解對方。我們總是急于讓別人了解自己的觀點(diǎn)，接受自己的觀點(diǎn)。每個(gè)人都希望別人理解自己。所以，首先我們要當(dāng)個(gè)好聽眾，盡力去理解別人。在此基礎(chǔ)上，才能讓對方愿意理解你。
習(xí)慣六. 尊重差異，理解不同的觀點(diǎn)，整合不同的觀點(diǎn)，形成集體智慧。
習(xí)慣七. 在身體、智力、精神和社會(huì)/情感四個(gè)方面不斷更新自己。
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