關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍6本
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在職場(chǎng)中，每個(gè)人的發(fā)展不一樣，這不僅取決了個(gè)人能力以及機(jī)遇，同時(shí)還要看個(gè)人的魅力。那么你知道關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍有哪些嗎？下面小編為大家整理了關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍6本，希望大家喜歡!
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍6本
1.《朵朵的格子間愛(ài)情》——奔跑的詩(shī)
講述了一個(gè)普通的白領(lǐng)女生，她該如果面對(duì)人生中最重要的選擇。服裝設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)出身，不知道公關(guān)為何物的花朵莫名其妙的收到利嘉傳媒集團(tuán)旗下思博公關(guān)的錄取電話，但面試她的總經(jīng)理鄧建卻已經(jīng)離職，花朵就在這樣的情況下開(kāi)始了她不靠譜的白領(lǐng)生涯。愛(ài)情和置業(yè)的雙行線，事業(yè)與情感的糾結(jié)。
2.《全景式創(chuàng)業(yè)商戰(zhàn)小說(shuō)：狼戰(zhàn)》——冀勇慶
周子強(qiáng)是國(guó)內(nèi)最大電信設(shè)備公司太陽(yáng)的常務(wù)副總裁，由于性格等方面原因，他與太陽(yáng)總裁華正奇不和，于是從太陽(yáng)出來(lái)創(chuàng)立了業(yè)務(wù)相同的哈勃公司。哈勃發(fā)展很快，吸引了大批的太陽(yáng)員工前來(lái)投奔，并得到了風(fēng)險(xiǎn)投資的幫助，對(duì)太陽(yáng)公司構(gòu)成了很大的威脅。為了對(duì)付哈勃公司，太陽(yáng)成立了專門的打哈工作是，不惜一切代價(jià)從電信運(yùn)營(yíng)商和企業(yè)網(wǎng)兩個(gè)市場(chǎng)對(duì)哈勃進(jìn)行全面封殺。周子強(qiáng)喜歡上了美女魏吟荷，卻沒(méi)有機(jī)會(huì)向她表白，沒(méi)想到新來(lái)的CFO陸巖松葉愛(ài)上了同一個(gè)女孩，兩人無(wú)論是在工作習(xí)慣，還是在感情上都發(fā)生了嚴(yán)重的沖突。站穩(wěn)腳跟的哈勃準(zhǔn)備去美國(guó)上市，志得意滿之際，公司的重要資料卻意外泄露，由此遭到太陽(yáng)重重一擊，上市基本無(wú)望，在對(duì)電信運(yùn)營(yíng)商大訂單的爭(zhēng)奪中也最終落敗。周子強(qiáng)與風(fēng)險(xiǎn)投資人的關(guān)系徹底破裂被趕出了公司，哈伯最終也被太陽(yáng)收購(gòu)，作為交換條件，周子強(qiáng)被迫回到太陽(yáng)……
3.《奪標(biāo)》——張長(zhǎng)江
項(xiàng)目型銷售完全不同于傳統(tǒng)的產(chǎn)品型銷售，傳統(tǒng)的銷售模式也不適合項(xiàng)目型銷售。為了在項(xiàng)目銷售市場(chǎng)中屹立不倒，你必須弄清項(xiàng)目型銷售的特點(diǎn)，升級(jí)自己的銷售模式。
本書(shū)作者正是基于項(xiàng)目型銷售的特點(diǎn)，結(jié)合自己近20年的銷售和培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷，總結(jié)出了“五步奪標(biāo)”法則，教你五步看透奪標(biāo)真面目，輕輕松松搞定大客戶，拿大項(xiàng)目，簽大訂單，迅速變身銷售精英!
4.《不認(rèn)輸，郝蓮娜職場(chǎng)蛻變記》——攜愛(ài)再漂流
從職場(chǎng)新人蛻變成職場(chǎng)精靈，需要痛苦的過(guò)程，猶如荊棘鳥(niǎo)在荊棘上歌唱，堅(jiān)強(qiáng)又凄美!
公關(guān)是許多人向往、期待加入的時(shí)髦行業(yè)!而這個(gè)行業(yè)又是淘汰率高、流動(dòng)性大、挑戰(zhàn)多的職業(yè);PR是個(gè)美麗的行業(yè)，尤其是外表華麗異常，可是其中的辛苦亦如荊棘鳥(niǎo)。
赫連娜長(zhǎng)相平平，條件一般，機(jī)緣巧合下進(jìn)入了世界頂尖公關(guān)公司，擔(dān)任AE。同事不友好、領(lǐng)導(dǎo)不滿意、客戶不認(rèn)可……職場(chǎng)新人能夠遭遇的挫折她都經(jīng)歷了個(gè)遍，更糟糕的是情感上還備受打擊，相愛(ài)數(shù)年的初戀男友竟和自己最好的朋友走到了一起。
她沒(méi)有放棄自己堅(jiān)持，憑借超強(qiáng)的毅力戰(zhàn)勝了所有困難，最后獲得了事業(yè)和愛(ài)情的雙豐收。
現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比荊棘更殘忍。我們可以失敗、可以疼痛、可以流淚，甚至可以流血，但我們絕不可以認(rèn)輸。而只要不認(rèn)輸，就一定能收獲最后的勝利的喜悅。
5.《地產(chǎn)女皇》——柳依晨
她是都市麗人，靜如花，動(dòng)如蝶，留一頭烏黑的長(zhǎng)發(fā)，有一雙如秋水般的眼睛，她的身軀柔弱無(wú)骨，她的笑容嫵媚動(dòng)人，她，善良中不失干練，真誠(chéng)中不失聰穎，她象一張無(wú)邊無(wú)際無(wú)窮無(wú)盡的網(wǎng)，將身邊的男人牢牢地套住……
她與他一見(jiàn)鐘情，卻隔海相望;她和他曾是同事，可他一如既往地保護(hù)著她;她和他素不相識(shí)，卻欠了他的人情債;她和他無(wú)冤無(wú)仇，卻要將他的公司置于死地……她莫名其妙地卷入一個(gè)家族的的仇恨中，身不由己地和自己心儀的男人在商場(chǎng)上殘酷地較量……
她從哪里來(lái)?也許事情要追溯到二十六年前。
從繁華都市中的走來(lái)的這個(gè)男人一出現(xiàn)在這個(gè)偏僻的小鄉(xiāng)村，就讓這個(gè)情竇初開(kāi)的女孩砰然心動(dòng)。他們轟轟烈烈地愛(ài)了，又稀里糊涂偷吃了禁果，然而沒(méi)過(guò)多久他回城了，只留下她獨(dú)自品嘗著自己種下的苦果，她發(fā)現(xiàn)她懷孕了……
若干年后，當(dāng)這個(gè)沒(méi)有父親的女?huà)腴L(zhǎng)大成人后，她帶著對(duì)父親的仇恨，帶著母親的聲聲囑托，來(lái)到了這個(gè)令人心碎又令人歡喜的城市里……小說(shuō)就從這里開(kāi)始的……
他們都在狹小逼仄的生活空間，在我們所不能左右的生活里，在苦苦尋找著自己的心靈家園……
6.《酒店精英成長(zhǎng)計(jì)》——攜愛(ài)再漂流
小說(shuō)描寫(xiě)了形形色色的青年男女夢(mèng)想成為行業(yè)精英在職場(chǎng)中摸爬滾打奮力打拼的故事。作者將職場(chǎng)比喻成一個(gè)大染缸，不同的人，不同的思想和行為就像染上不同的顏色一樣，在這個(gè)大染缸中盡情展現(xiàn)，最終，顏色褪去，還原純色時(shí)，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)找不到原來(lái)的自我了。故事跌宕起伏，構(gòu)思巧妙，辭藻華麗，寓意深刻，刻畫(huà)出青年男女在人生成長(zhǎng)過(guò)程中的經(jīng)歷。
怎么處理好職場(chǎng)人際關(guān)系
1、少說(shuō)、多看、多做
不管任何時(shí)候在職場(chǎng)都不受歡迎話太多的人。這種人，有時(shí)候看起來(lái)和很多人都相處得很好，有他在的時(shí)候就非常熱鬧。但是一般大部分人都不會(huì)和這類人有再深一層的交流，因?yàn)檫@種人一般很難保守秘密，也不懂得把控好人與人之間交往的分寸。所以最好的做法就是多做事，少說(shuō)話。
利用一切機(jī)會(huì)，如午餐、集體活動(dòng)時(shí)間等，快速融入團(tuán)體中，并注意與一些興趣相投、價(jià)值觀相近的.同事，建立深層友誼，這樣，一旦在工作中遇到困難，就會(huì)得到別人的幫助。不過(guò)要注意，與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個(gè)度，千萬(wàn)不要拉幫結(jié)派。千萬(wàn)記住：一旦你開(kāi)始站隊(duì)，那么你就永遠(yuǎn)被打上了標(biāo)簽。
2、真誠(chéng)待人，平等相處
很多人以為有很強(qiáng)的心計(jì)，出事圓滑八面玲瓏才是混好職場(chǎng)的關(guān)鍵，其實(shí)這只是非常片面和錯(cuò)誤的理解。這個(gè)社會(huì)，誰(shuí)都不是傻子。你是真心對(duì)人好，還是只是表面上做做樣子，其實(shí)大部分人都門兒清，只是嘴上從來(lái)不會(huì)對(duì)你說(shuō)而已。
表現(xiàn)自己真誠(chéng)的一面會(huì)比阿諛?lè)畛信c處處迎合更容易讓人接受，畢竟大家都喜歡與實(shí)在本分的人交往，而對(duì)虛偽的功利性強(qiáng)的人會(huì)敬而遠(yuǎn)之。在職場(chǎng)想要處好關(guān)系，就是要做一個(gè)“真正意義上的好人”，而不只是搞搞表面功夫。只有真誠(chéng)、平和、尊重他人的人才會(huì)獲得大家的歡迎。
3、在職場(chǎng)中要善于發(fā)現(xiàn)
美業(yè)職場(chǎng)里每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會(huì)偶爾給人很疏離的感覺(jué)，認(rèn)為它缺乏人情味?？粗切┰诼殘?chǎng)里就算沒(méi)有合作關(guān)系依然有得聊，有得交流，有得機(jī)會(huì)的人，很多職場(chǎng)人會(huì)油然而生羨慕之心，并苦惱于自己社交狀況遲遲沒(méi)有進(jìn)展。殊不知，很多工作契機(jī)和合作關(guān)系都是從發(fā)現(xiàn)開(kāi)始的，不發(fā)現(xiàn)就缺乏交流溝通的可能性，更談不上合作。
4、了解同事和公司的基本信息
可以針對(duì)每個(gè)同事的個(gè)人信息列出一張“同事基本情況表”，比如每個(gè)人的生日、籍貫、職務(wù)、性格特質(zhì)、興趣愛(ài)好等，多一些了解同事，就多一些在人際交往中取勝的法寶。
了解公司顯性的組織關(guān)系，清楚自己在組織中的角色和上下級(jí)平級(jí)的關(guān)系情況，以及自己這個(gè)角色應(yīng)當(dāng)有的言行舉止，這個(gè)角色的工作范圍，哪些話必須說(shuō)，哪些話不能說(shuō)都應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)匕盐?，找?duì)位置，才能說(shuō)對(duì)話，辦對(duì)事。
5、信任很重要
在職場(chǎng)里，無(wú)論是與客戶相處、同事相處還是上下級(jí)相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其他客戶搶了自己的風(fēng)頭而忘了自己切實(shí)能提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù);猜忌同事之間是否存在著利益沖突，而在同事關(guān)系里變得小心翼翼;猜忌上級(jí)會(huì)不會(huì)在繁復(fù)的內(nèi)部信息中影響對(duì)自己的工作認(rèn)可，或擔(dān)憂合作事項(xiàng)的不同理念會(huì)導(dǎo)致更大的隔閡，于是變得縮手縮腳。
職場(chǎng)中性格內(nèi)向怎么辦
改變自我適應(yīng)環(huán)境
有人說(shuō)上班很累，累就累在“關(guān)系學(xué)”上，甚至對(duì)此畏懼三分。
其實(shí)，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罷，喜歡獨(dú)處是你個(gè)人的事情，別人無(wú)權(quán)干涉但在工作中，不得不與人打交道，所以必須學(xué)會(huì)改變自己，嘗試主動(dòng)與同事們多交流、溝通，最大限度地求同存異，盡可能地融入集體中。這樣不但有利于提高單位的工作效率，也有利于你個(gè)人才能的盡情發(fā)揮。其實(shí)做到與同事打成一片并不難，只要你待人真誠(chéng)、友善，就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)每個(gè)人都十分渴望被別人接受和了解，渴望他人的友愛(ài)和幫助。
勇于嘗試新的處事方法
俗話說(shuō)：一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。人際關(guān)系，在工作和生活中都起著十分重要的作用。你現(xiàn)在對(duì)人際關(guān)系的畏懼心理可能是多年積累的結(jié)果，雖然很難在短時(shí)間內(nèi)改變，但你還是要鼓足勇氣，以積極的態(tài)度去面對(duì)同事。
平時(shí)多觀察他們之間是怎樣交流和溝通的，然后你至少可以學(xué)著他們的樣子談?wù)撘恍┘容p松又能讓大家感興趣的話題。樂(lè)于助人也是與人交往中很容易做到且能夠獲得他人好感的辦法。在自己力所能及的范圍內(nèi)，為身邊的同事解決一些小困難，你會(huì)在不知不覺(jué)中就與大家融在一起。
如果你認(rèn)為在工作的時(shí)候只有你獨(dú)自處理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也這么認(rèn)為的話，你就不必勉強(qiáng)自己非與他人合作。只是在工作不是很緊張的情況下，試著與同事們合作一下，也許你會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)“團(tuán)結(jié)就是力量”的說(shuō)法真的是很有道理的。總之，要走出自閉，搞好人際關(guān)系就要勇于嘗試。
只要工作好“關(guān)系”不重要
有些人在工作中不善于搞人際關(guān)系，但也工作得很好，已經(jīng)做了好幾年的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。為什么不愿在工作中與人打交道、搞人際關(guān)系呢?他會(huì)認(rèn)為上司交給自己的工作要靠自己的能力來(lái)完成，只要有能力，就不怕老板不滿意。同時(shí)，自己出去談業(yè)務(wù)時(shí)，可以自己拿主意，不用請(qǐng)示任何人，只要給公司贏利就行。
在工作中，工作就是工作，平時(shí)也會(huì)對(duì)同事關(guān)心，能獲得同事的尊重。對(duì)公司內(nèi)部的人是這樣，對(duì)公司外面的人也應(yīng)做到這一點(diǎn)。這樣，工作以外自己瀟瀟灑灑地去做一些自己喜歡的'事情，沒(méi)有任何人干擾，活得多自在!
不必刻意拉關(guān)系
性格是天生的，不是想改就能完全改變。要想讓內(nèi)向的人變成活潑、開(kāi)朗、人見(jiàn)人愛(ài)的交際明星，恐怕太強(qiáng)人所難。只要你對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中該與同事們合作的就合作，該與上下級(jí)溝通的就溝通，好好完成自己的工作任務(wù)，不必去想搞什么人際關(guān)系，大家的關(guān)系也是自然而輕松的。
如果越過(guò)工作只想著搞好人際關(guān)系，反而讓人覺(jué)得不自然。工作之外，你是愛(ài)獨(dú)處還是喜歡廣交朋友，那是你個(gè)人的事。成熟的職業(yè)人士，不論內(nèi)向還是外向，只要以工作為重，就能超越性格的羈絆，在工作環(huán)境中發(fā)揮才干。
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