致加西亞的信的讀書(shū)心得
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致加西亞的信的讀書(shū)心得范文
讀過(guò)一本好書(shū)，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。這里給大家分享一些關(guān)于致加西亞的信讀書(shū)心得，供大家參考。
關(guān)于致加西亞的信的讀書(shū)心得1
通過(guò)閱讀《致加西亞的信》使我深刻體會(huì)到了什么是敬業(yè)，什么是忠誠(chéng)，什么是責(zé)任;它在流傳一種忠于職守，一種承諾，服務(wù)和榮譽(yù)的象征，一種想從自身找到文中主人公羅文的影子的反思。
故事講的是：在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，主人公羅文經(jīng)歷艱難險(xiǎn)阻終于把信送給加西亞，完成了上級(jí)托付自己任務(wù)的故事(next88)。本文使送信變成了一種具有象征意義的東西，變成了敬業(yè)和忠誠(chéng)的象征。羅文能夠把信送到、完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍?，而是他的敬業(yè)精神。
敬業(yè)“這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)永恒的詞語(yǔ)當(dāng)中，既包含了個(gè)人對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，又有對(duì)事業(yè)舞臺(tái)——公司的忠誠(chéng)!一個(gè)人的能力，技術(shù)可以通過(guò)學(xué)習(xí)，實(shí)踐等方法來(lái)不斷的提高和自我完善，而一個(gè)人的敬業(yè)精神，責(zé)任心，才決定了他是否可以把工作更好的完成，沒(méi)有責(zé)任心的人即使他有能力也不可能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，對(duì)公司不忠誠(chéng)的人不會(huì)為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。讓公司看到自己的成績(jī)和能力，肯定自己的工作。只要你優(yōu)秀，突出，總是會(huì)發(fā)現(xiàn)的。如果，一個(gè)企業(yè)不優(yōu)待重視那些敬業(yè)，工作出色，成績(jī)卓著的員工，那是和自己過(guò)不去!
有些人說(shuō)敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠(chéng)是管理者愚弄下屬的工具，而我則認(rèn)為敬業(yè)和忠誠(chéng)不僅僅有益于公司和老板，更有益于我們自己，只有公司發(fā)展了，我們才會(huì)得到實(shí)惠，才能雙贏。也有些人說(shuō)送信這個(gè)過(guò)程是困難的、痛苦的，我則認(rèn)為通過(guò)個(gè)人努力，任何困難都會(huì)迎刃而解的，痛苦則會(huì)把人磨練的更加成熟。如果有人讓我給加西亞送信，我想我能送到，因?yàn)槲矣行判?，有能力，這不是自大，而是自信，如果一個(gè)人做事情連必要的信心都沒(méi)有，那他只有失敗，有了信心還要努力，不然就會(huì)前功盡棄，一事無(wú)成。每個(gè)人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功，那就讓我們努力的提高自己!一種對(duì)事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感一旦養(yǎng)成之后，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以被委以重任的人，這種人永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。
可以從這本書(shū)中深切體會(huì)出來(lái)的還有：應(yīng)該珍惜自己所從事的工作。只有熱愛(ài)它，才能為它奉獻(xiàn)，也正是在奉獻(xiàn)的過(guò)程中，自己會(huì)有很大的收獲。
總之，通過(guò)這本書(shū)讓我更好體會(huì)到自己需要提高的地方還很多。在以后的工作中，我會(huì)以羅文精神為榜樣，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作，力求完美、高效。
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《致加西亞的信》故事很短很簡(jiǎn)單很明了?？赐晁暮?jiǎn)單介紹后我本以為這本162頁(yè)的書(shū)里面應(yīng)該包含著送信給加西亞將軍時(shí)的困境和危險(xiǎn)，在歷經(jīng)各種險(xiǎn)境后得到成功，在波瀾起伏起起落落的情節(jié)讓我們懂得各種道理。
結(jié)果在看完書(shū)后發(fā)現(xiàn)實(shí)在是顛覆預(yù)先想好的情景，或者說(shuō)比較驚訝這本書(shū)的布局。主故事：羅文，接受命令，送信，回國(guó)受獎(jiǎng)。好，故事結(jié)束了!細(xì)微的看了看，這主故事用了53頁(yè)即全本書(shū)的三分之一，剩下的都是一些名人對(duì)這個(gè)故事的評(píng)價(jià)以及表達(dá)出從這個(gè)故事中顯露的品質(zhì)。不過(guò)回想起來(lái)，物極生反，越簡(jiǎn)單就可能越不簡(jiǎn)單，生活中很多很簡(jiǎn)單的東西也未必做得好。這大概就是這本書(shū)需要用三分之二的篇幅來(lái)詮釋這個(gè)故事的品質(zhì)的原因吧。
讀完主故事的53頁(yè)后，也就是還當(dāng)我沒(méi)看后面別人的評(píng)價(jià)前，我自己本身在腦海里浮現(xiàn)的就是軍人，執(zhí)行力以及勇敢。故事雖短但還是會(huì)有許多細(xì)節(jié)讓讀者好好品味。
第一，也就是最開(kāi)端最令我佩服的地方，簡(jiǎn)短的說(shuō)就是政府告訴羅文這個(gè)私密的送信任務(wù)，他可能會(huì)死而且國(guó)家不會(huì)有所幫助畢竟有關(guān)情報(bào)。羅文當(dāng)下立刻答應(yīng)并產(chǎn)生了一股軍人的榮譽(yù)感。第二，簡(jiǎn)短的說(shuō)就是身為情報(bào)員潛入敵軍的勇氣，要知道被發(fā)現(xiàn)是會(huì)沒(méi)命的。中途被兩個(gè)西班牙的臥底發(fā)現(xiàn)果斷解決!這些細(xì)節(jié)沒(méi)寫(xiě)得天花亂墜，甚至只是一段話，一行字。但字里行間我們能感受到一股強(qiáng)烈的品質(zhì)，是的，就如軍人一樣，不需要形象生動(dòng)的描繪。
打后的篇幅是一些名人對(duì)羅文的思考，證明了我的語(yǔ)文水平還是有的，不過(guò)還能對(duì)這個(gè)故事的品質(zhì)有所補(bǔ)充。第一：執(zhí)行力。要知道羅文接到任務(wù)沒(méi)有過(guò)多的亂七八糟的詢(xún)問(wèn)，他只有服從，執(zhí)行，忠誠(chéng)地執(zhí)行。在這種品質(zhì)還衍生出責(zé)任，自己的責(zé)任，國(guó)家的責(zé)任，對(duì)責(zé)任的穩(wěn)扎穩(wěn)打，對(duì)責(zé)任的穩(wěn)抗在肩。
第二：勇敢與智慧。光有思想意念遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要方法。故事中羅文對(duì)目的的清晰，對(duì)行動(dòng)的果斷，對(duì)機(jī)會(huì)的把握，對(duì)自身的自信，這都是讓羅文在艱巨任務(wù)中成功的必要因素。這里慚愧自己還是沒(méi)有從故事中看出這些因素。
那么回到現(xiàn)代。作為一個(gè)大學(xué)生，的確能從羅文學(xué)到挺多?，F(xiàn)代大學(xué)生被無(wú)數(shù)人所詬病，存在即有理由，拖延癥，眼高手低，高分低能等等各種詞兒在大學(xué)生中出現(xiàn)。那么，我們能不能學(xué)習(xí)下羅文的執(zhí)行力呢?能不能學(xué)習(xí)下羅文的行動(dòng)智慧呢?空談夢(mèng)想，缺少行動(dòng)，沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有計(jì)劃，那么就能從羅文中展現(xiàn)出來(lái)的品質(zhì)去杜絕。落實(shí)到我而言，一個(gè)工科理科生，更需要實(shí)實(shí)在在的動(dòng)手能力執(zhí)行能力。讀后感·保持對(duì)自己的驅(qū)動(dòng)力，要做的立馬去做規(guī)劃去做，那么“加西亞的信”，我們也能送出。
那在最近，我成為敏視的實(shí)習(xí)生，作為公司的一員，我必須了解到自己的責(zé)任義務(wù)，做到羅文的忠誠(chéng)和服從。被數(shù)次問(wèn)到我的心態(tài)，我清晰地表達(dá)出向往積極進(jìn)取的生活，向往一步步前進(jìn)的步伐。那么更應(yīng)該學(xué)習(xí)羅文的自信與方法，勇敢邁出步伐。從事軟件工程師的職業(yè)，本心而論是興趣使然，那么抓緊這個(gè)絕好的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)興趣，培養(yǎng)能力。在參觀完公司產(chǎn)品整套流程后，更是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品每一步都至關(guān)重要，本著責(zé)任，本著榮譽(yù)，本著集體，要讓自己變得優(yōu)秀，期望自己的“那一步”能夠順利，能夠優(yōu)秀，能夠出色而大方光彩。
最后，明確了自己態(tài)度，融入集體，用功使之有形，用心使之無(wú)形。我也去送“加西亞的信”吧，相信一句話：真的想做一件事，全世界都會(huì)為你讓路。
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工作中，往往遇到這樣的事情。當(dāng)你給一個(gè)人布置工作時(shí)，他就會(huì)問(wèn)，這個(gè)活怎么干呀?為什么是我干呀?有什么好處沒(méi)?等等一連串的“十萬(wàn)個(gè)為什么”等著你。并且碰到自己不愛(ài)干或困難大的活，就會(huì)滿腹牢騷，抱著一副抵制的心態(tài)。即使完成了，也是從身心和態(tài)度上感覺(jué)十分疲憊。殊不知，“牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”。
面對(duì)挫折、苦難，或抑或本就是自己的工作，能否保持一種豁達(dá)的情懷，能否保持一種積極向上的人生態(tài)度，不去計(jì)較一時(shí)的成敗得失，追求長(zhǎng)久的人生境界和個(gè)人精神底蘊(yùn)，眼光放開(kāi)、目光放遠(yuǎn)，這就需要一個(gè)人的素養(yǎng)，需要博大的胸襟、非凡的氣度，在逆境中磨練自己的意志。面對(duì)金川集團(tuán)公司目前的經(jīng)營(yíng)形式，在逆境中與企業(yè)同命運(yùn)、共呼吸，同患難、共奮斗。這就需要我們?nèi)締T工非凡的意志、豁達(dá)的氣度，用良好的心態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作。就要像《把信送給加西亞》主人公羅文那樣，用個(gè)人崇高的品德，忠于上級(jí)的囑托，忠于企業(yè)的責(zé)任，通過(guò)不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神，通過(guò)愛(ài)廠如家的主人翁精神，通過(guò)鍥而不舍的堅(jiān)韌精神，“視企業(yè)事業(yè)為己任”，用干好自己家里事情的心態(tài)，積極主動(dòng)、堅(jiān)忍不拔，努力工作。
《把信送給加西亞》這本書(shū)中講述的是：19世紀(jì)末美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，美軍急需與西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，可是加西亞此時(shí)正隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中，沒(méi)有具體地址，也沒(méi)有聯(lián)系方式，根本很難找到。此時(shí)有人向總統(tǒng)推薦了羅文，他接受了命令，沒(méi)有任何推諉，只身長(zhǎng)途跋涉，穿越了沖沖艱險(xiǎn)，歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦終于把信送給了加西亞將軍，勝利的完成了任務(wù)
。故事很簡(jiǎn)單，但是它給我心靈的震感確實(shí)空前和巨大的。毫無(wú)疑問(wèn)，羅文之所以讓人銘記，并不是杰出的軍事才能，而是他迅速行動(dòng)，全力以赴，不怕困難用于生理的精神，這就是“羅文”精神的精髓所在。
世間萬(wàn)事萬(wàn)物，在其發(fā)展當(dāng)中，都是充滿自相矛盾的。有一個(gè)由亂到治、由不完善到逐步完善的過(guò)程，人要以開(kāi)闊的胸襟、遠(yuǎn)大的眼光來(lái)對(duì)待它。如果不是這樣，總是拿著自己主觀的理想來(lái)衡量客觀的現(xiàn)實(shí)，就會(huì)看著這也不順眼那也不如意，越看越覺(jué)得一無(wú)是處、一團(tuán)漆黑，越看越覺(jué)得人生沒(méi)有出路，社會(huì)沒(méi)有希望。很顯然，這是自己走進(jìn)死胡同里了。
做人、干事不要牢騷太盛，就是說(shuō)要善于對(duì)待不如意的事。有人說(shuō)“快樂(lè)也是一天、不快樂(lè)也是一天，我們何不快樂(lè)的生活和工作呢?”但現(xiàn)實(shí)中，許多人卻都不是這種心態(tài)。遇到了不如意的事，總是不假思索就生氣、指責(zé)，一天到晚牢騷滿腹，陰沉著臉。有的人甚至?xí)蝗?shí)踐、不去嘗試，就會(huì)“理直氣壯”的說(shuō)“我不會(huì)、我不干”這樣的話。他不會(huì)先去想想自己的“意”是不是有問(wèn)題，是不是過(guò)于主觀、過(guò)于理想化?不會(huì)想想這“不如意”的現(xiàn)實(shí)，是不是也有其合理性，是不是應(yīng)該加以研究分析，從而認(rèn)識(shí)自己原來(lái)的想法的局限性。這樣的人，他的牢騷就會(huì)“長(zhǎng)盛不衰”。
發(fā)牢騷一旦成為習(xí)慣，人就會(huì)變得心胸狹窄，眼光短淺，脾氣暴躁。在生活的洪流中，他就會(huì)像這兩句古詩(shī)“沉舟側(cè)畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”所詠嘆的那樣，被越來(lái)越遠(yuǎn)地拋在后頭。所以，做人要學(xué)會(huì)“向前看”，用發(fā)展的眼光看問(wèn)題。尤其對(duì)“不如意”的事，首先要確認(rèn)任何“不如意”的事都只是暫時(shí)的，沒(méi)有什么大不了。然后要以樂(lè)觀的態(tài)度，積極地想辦法克服它，以實(shí)際行動(dòng)去改變它。如果暫時(shí)解決不了，也不妨擱置一下，等待時(shí)機(jī)到來(lái)。最重要的是必須認(rèn)識(shí)到，在這個(gè)時(shí)候怨天尤人，是一點(diǎn)用處也沒(méi)有的。
除過(guò)心態(tài)，毫無(wú)怨言完成一件事情還需要一個(gè)人的責(zé)任心。鎳冶煉廠《企管簡(jiǎn)報(bào)》登載過(guò)這么一段話：“責(zé)任心的強(qiáng)弱決定執(zhí)行力度的大小、決定執(zhí)行效果的好壞。提升執(zhí)行力,關(guān)鍵靠增強(qiáng)執(zhí)行者的責(zé)任心，沒(méi)有責(zé)任心，就沒(méi)有執(zhí)行力。態(tài)度決定一切，責(zé)任意識(shí)是做好一切工作的首要條件。有責(zé)任才能有擔(dān)當(dāng)，責(zé)任意識(shí)是成就事業(yè)的思想基礎(chǔ)。要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，尤其要克服工作上安于現(xiàn)狀的情緒。”
是啊，這段話是很有哲理性的。我們是公司的一員，公司興衰存亡和我們每一個(gè)人都息息相關(guān)，“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”。我們?nèi)w員工都應(yīng)該保持良好的心態(tài)和履職履責(zé)的主人翁責(zé)任感，調(diào)整工作態(tài)度、調(diào)整精神狀態(tài)、調(diào)整自我標(biāo)準(zhǔn)，勤勤懇懇、扎實(shí)工作，為公司攻堅(jiān)克難、突破逆境做出自己的努力和貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)力爭(zhēng)成為“把信送給加西亞”羅文式的完美落實(shí)者、踐行者。
《把信送給加西亞》這本書(shū)吸引人的不是羅文路途的艱難險(xiǎn)阻克服苦難的精神，而是羅文對(duì)待工作的態(tài)度。書(shū)中介紹，這本書(shū)是“人類(lèi)有史以來(lái)最暢銷(xiāo)圖書(shū)第六名”、美國(guó)前總統(tǒng)對(duì)它的評(píng)價(jià)“這本書(shū)太驚人了，它說(shuō)明了一切”、眾多世界名人、企業(yè)都將這本書(shū)首選為自己的讀物，充分說(shuō)明了這本書(shū)所倡導(dǎo)的精神之魅力所在，同時(shí)也說(shuō)明仁人志士都是崇尚和贊同羅文的工作態(tài)度和對(duì)待事物的精神的。其實(shí)，我們集團(tuán)公司這種絕對(duì)也占在大多數(shù)。許多領(lǐng)導(dǎo)者、員工都能用一種積極的心態(tài)和務(wù)實(shí)求真、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神完成本職工作的。
許多人還孜孜不倦、埋頭苦干，他們就像一顆顆螺絲釘一樣，哪里需要頂哪里，他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步，并且感染和帶動(dòng)著周?chē)^大多數(shù)員工為公司的發(fā)展殫精竭慮、努力工作。企業(yè)也需要像這樣，能“將信送給加西亞”的人，需要這些值得信賴(lài)，具有崇高使命感、責(zé)任感的人。這些道德品質(zhì)正是國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱，這個(gè)支柱，要用良好的心態(tài)和責(zé)任心去支撐。
在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下，現(xiàn)在人們都很現(xiàn)實(shí)，物質(zhì)至尚。在常人的眼里，一個(gè)人的價(jià)值，往往體現(xiàn)在他所擁有的錢(qián)財(cái)?shù)臄?shù)量上，而忽視了人的精神所在。五六十年代，前輩們?cè)?jīng)為了精神上的滿足，可以放棄豐裕的物質(zhì)生活、舒適的生活環(huán)境?？啵睦锟鞓?lè)著、幸福著。但那是往日的單純時(shí)期，不必背負(fù)多少的責(zé)任。不知道什么叫生存，什么是社會(huì)，更不明白未來(lái)的自己需要承擔(dān)多少責(zé)任，怎樣的責(zé)任。所以，那時(shí)，可以無(wú)所顧忌地放縱自己的思想，在一個(gè)人的世界里為所欲為。很天真得以為，一個(gè)人的世界之外，更大，更精彩，自己可以自由自在地翱翔。然后，勇敢甚至傲慢地踏入了社會(huì)。
而如今，在紛繁競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，輕視社會(huì)的殘酷性，必然會(huì)受到社會(huì)的殘酷懲罰。不努力工作，在經(jīng)歷各種挫折之后才發(fā)現(xiàn)，如今的企業(yè)，優(yōu)勝劣汰。企業(yè)不是自己一個(gè)人的舞臺(tái)，更不能為所欲為。我們?nèi)绻缓煤霉ぷ?，還在諸多工作中怨聲載道，那我們就已經(jīng)進(jìn)入了進(jìn)退維谷的境地，就必然會(huì)被企業(yè)、被市場(chǎng)所淘汰。困難時(shí)期，我們是選擇一條通往夢(mèng)想但又布滿荊棘之路，還是追求舒坦、無(wú)所作為之路，或是順其自然，或是隨遇而安，或是奮發(fā)圖強(qiáng)，切實(shí)是我們現(xiàn)如今面臨的抉擇。我想，我們也只有像《把信送給加西亞》羅文體現(xiàn)的精神那樣，保持良好的心態(tài)，努力工作。因?yàn)槌伺?，已?jīng)沒(méi)有什么可以拯救自己。
讀過(guò)一本好書(shū)，精神可以得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失，不怕困難，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，以高尚的素質(zhì)有效完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。人生很多素質(zhì)都可以后天培養(yǎng)，但是其中有一種最難培養(yǎng)的素質(zhì)就是良好的心態(tài)和責(zé)任心。有責(zé)任心的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯(cuò)為。責(zé)任心是金。有了責(zé)任心，就會(huì)彌補(bǔ)人很多的弱點(diǎn)。毋庸置疑，心態(tài)和責(zé)任心是一對(duì)比翼的翅膀，是一個(gè)人能夠立足于社會(huì)、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。將責(zé)任心落實(shí)到行動(dòng)上，時(shí)時(shí)處處為社會(huì)、為他人、為自己盡責(zé)的人，終究會(huì)成就一番事業(yè)。
關(guān)于致加西亞的信的讀書(shū)心得4
通過(guò)這幾天的努力，我終于看完了《致加西亞的信》這本書(shū)。這本書(shū)可以稱(chēng)為經(jīng)典。他是有史以來(lái)全球最暢銷(xiāo)圖書(shū)第六名，是職工必看的一本好書(shū)。其實(shí)我讀完這本書(shū)后，更加覺(jué)得這本書(shū)使我們學(xué)生必讀的好書(shū)。是以歌頌英雄為主的。它帶給我們的啟發(fā)是在是太多太多了，所以我在這里向大家推薦這本書(shū)——《致加西亞的信》。
我讀完這本書(shū)之后，輕輕的合上它，可是書(shū)中的人物卻給我留下深刻的印象，在我腦海中揮之不去，尤其是書(shū)中最關(guān)鍵的人物——安德魯羅文。他就是這本書(shū)中負(fù)責(zé)將信送給加西亞的中尉。安德魯羅文為了執(zhí)行上校的命令所以便帶著信爬山涉水，奮力地前往古巴尋找加西亞將軍。羅文先是坐著馬車(chē)走過(guò)了一個(gè)西班牙的小鎮(zhèn)，然后再轉(zhuǎn)水路向目的地進(jìn)發(fā)。不知不覺(jué)他們他們?cè)絹?lái)越接近戰(zhàn)地區(qū)。羅文這時(shí)背負(fù)著重大的任務(wù)，那封信關(guān)系著國(guó)家的生死存亡!可羅文并沒(méi)有逃走，而是堅(jiān)持下去。
當(dāng)然，之后羅文還險(xiǎn)些被殺，并遇到其他種種的困難，有著巨大的壓力。羅文憑著非凡的毅力和必勝的信心與知難而進(jìn)的品質(zhì)順順利利的，將信送到了加西亞將軍的手上。從這里我也明白了一個(gè)道理：只要你有毅力和堅(jiān)持不懈的精神與知難而進(jìn)的品質(zhì)做什么事都會(huì)十分完美百分之一百的成功!在現(xiàn)實(shí)生活中像羅文一樣具有堅(jiān)持不懈精神的人是少之又少。所以羅文是我們的榜樣，我們要從小激勵(lì)自己長(zhǎng)大之后成為一個(gè)頂天立地的大英雄，像羅文那樣的英雄!
關(guān)于致加西亞的信的讀書(shū)心得5
讀完《致加西亞的信》，我并沒(méi)有想象中的激情澎湃，感慨萬(wàn)分，因?yàn)闀?shū)中所表達(dá)的精神我都懂，也經(jīng)常經(jīng)意不經(jīng)意地這樣做，于是它對(duì)我來(lái)說(shuō)只不過(guò)是將這種精神明朗化，系統(tǒng)化，并輔以例子為佐證，讓我感觸較深的不是書(shū)的內(nèi)容，也不是書(shū)中提倡的精神，而是讀書(shū)的人.服從本是下屬該做的事，最基本的做人道理，就像子女要贍養(yǎng)父母，吃完飯要洗碗一樣天經(jīng)地義的事，卻要值得如此大力的推行，竟有如此多的讀者，從側(cè)面說(shuō)明了這是一個(gè)嚴(yán)重的人性問(wèn)題，如果從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)倒是讓我感慨萬(wàn)分了。
如今像羅文這樣的人少之又少，為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想上存有"瓶頸".主管給他的任務(wù)有一個(gè)，他的疑問(wèn)卻有十幾個(gè)，"我忙，沒(méi)空""人少，沒(méi)辦法做到""能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了，不要太理想化了""我的下屬理念太差，我也沒(méi)辦法""讓某某做可能會(huì)更好"等等堂而皇之的，而他提出這些問(wèn)題不外乎有以下幾種目的：(1)擺困難，讓你降低要求;(2)擺完困難，讓你覺(jué)得讓別人做會(huì)更好，那么他就可以偷閑了;(3)有言在先，萬(wàn)一事情沒(méi)辦妥，不能完全怪他，你會(huì)體諒他的;(4)希望你幫他解決困難。
或許這時(shí)候有人要問(wèn)：難道上司給我們下達(dá)任務(wù)的時(shí)候我們只能說(shuō)："沒(méi)問(wèn)題"，其他的什么都不能問(wèn)嗎?誠(chéng)然不是，假如主管讓你到A城市送材料，而你不知如何到達(dá)A城市，順便問(wèn)一下主管A城市在哪里，如何搭車(chē)，省得到處找到處問(wèn),如此可以提高工作效率，何樂(lè)而不為呢，可是如果連主管也不知道怎么辦呢，一切都得自己解決.如果你不能幫助主管解決一些難題的話，那要你何用?
我們一直都在推崇羅文——將信送給加西亞的人，卻忽略了兩個(gè)重要人物：派羅文去送信的人——美國(guó)總統(tǒng)麥金萊和推薦羅文的人——情報(bào)局長(zhǎng)阿瑟.瓦格納上校.千里馬不多，伯樂(lè)更少，如果沒(méi)有阿瑟.瓦格納和麥金萊的信任，慧眼識(shí)英才，也不可能派羅文去送信，因此，美西戰(zhàn)爭(zhēng)從側(cè)面反映了用人的重要性，而我們的企業(yè)是不是也該清楚每個(gè)主管，員工的優(yōu)劣，讓每個(gè)人去做他最合適的，能發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)的工作。
有些書(shū)短到令人吃驚的程度，而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯雷的《致加西亞的信》，就是這樣一本書(shū)。
什么東西使這本書(shū)充滿了魅力呢一看之下，情節(jié)簡(jiǎn)單到了極點(diǎn)：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書(shū)信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒(méi)人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家，把那封信交給了加西亞。
我想這本書(shū)之所以能暢銷(xiāo)不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。現(xiàn)在有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿意，所謂的"這山望著那山高"，總覺(jué)得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺(jué)自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說(shuō)"收獲"而沒(méi)用"收入"因?yàn)?quot;收入"僅僅是"收獲"當(dāng)中的一部分，正如書(shū)中所說(shuō)："不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……。。面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢(qián)，但你在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。"這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng)，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越急功近利，而忽視了一份工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的悲哀。
當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo)，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)員工必不可少的。
讀過(guò)一本好書(shū)，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。
讀了《致加西亞的信》這本書(shū)后，我感觸良多。在發(fā)展日新月異的今天，在工作中，生活里，形形色色的人充斥其間。有的固步自封，吊兒郎當(dāng);有的玩世不恭，對(duì)所在單位報(bào)以嘲諷;有的自我懈怠，自甘墮落。這些人的最終結(jié)果只有一個(gè)：一事無(wú)成。記得當(dāng)年讀《把信送給加西亞》的時(shí)候，很為羅文這個(gè)年輕人惋惜，當(dāng)然當(dāng)時(shí)的惋惜有些嘲笑的滋味，認(rèn)為這個(gè)人這樣做真是不值，認(rèn)為為一封信竟然冒著生命危險(xiǎn)，跋涉于林彈雨之中，今天想起來(lái)真為自己可悲，自己是多么的世俗和偏見(jiàn)。羅文送的不僅僅是一封信，而是美利堅(jiān)的命運(yùn)，整個(gè)民族的希望，對(duì)羅文的壯舉，忠誠(chéng)，責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性也嘆為觀止了。讀了《致加西亞的信》這本書(shū)后，使我更加堅(jiān)定了信心，要努力以勤奮對(duì)待工作。
有許多年輕人剛從大學(xué)畢業(yè)分配到單位，可是他們的工作也許不是自己所需要的，所想象得到的，也許不太稱(chēng)心和滿意，他們就會(huì)感覺(jué)象牙塔的夢(mèng)想一下破滅了，于是在工作就喪失了信心，喪失了熱情，工作也是能躲就躲，能應(yīng)付就應(yīng)付。另外，總是把眼光放在薪水的多少上，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和打算。工作是為了薪酬，這種觀念看起來(lái)好像目的明確，其實(shí)是非常弱視的，它會(huì)讓我們喪失發(fā)展的方向，斷送自己的希望和未來(lái)。我們應(yīng)該把工作看作是一種經(jīng)驗(yàn)的積累，看成一種學(xué)習(xí)的途徑，應(yīng)該珍視工作給我們帶來(lái)的價(jià)值。也許社會(huì)給我們的薪酬是微薄的，但是，如果我們都以一種積極的心態(tài)去對(duì)待，在工作中不斷提升自己的技能，豐富自己的社會(huì)閱歷，塑造自己的人格魅力，那么，最終我們收獲的就不再僅僅是微薄的工資，因?yàn)槲覀兏靼?，社?huì)和單位給予我們永遠(yuǎn)是有數(shù)的金錢(qián)，而我們賦予自己的將是受益無(wú)窮的"黃金"。
另外，加強(qiáng)自我管理，自我激勵(lì)，同樣也是敬業(yè)精神的一種表現(xiàn)。我們不論是領(lǐng)導(dǎo)是在身邊，還是不在身邊，都能一如既往勤奮的工作，都能?chē)?yán)格要求自己。我們知道，任何成功都不可能是憑空得來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期奮斗才能得到的。成功者和平庸者的最大區(qū)別就在于成功者善于自我管理，自我激勵(lì)，而平庸者只會(huì)簡(jiǎn)單的做領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。通過(guò)加強(qiáng)自我管理，自我激勵(lì)，它可以把我們變成一個(gè)積極主動(dòng)，勇于負(fù)責(zé)的人，才能使我們達(dá)到光輝的頂點(diǎn)。