職場最該看的十本書
職場最該看的十本書推薦
其實我們大家對于職場就有了一個全面清晰的了解，雖然不能說完全正確，但是至少是能夠有一個比較清晰的認識，下面是小編為大家整理的職場最該看的十本書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
職場最該看的十本書
第一本：《每周工作4小時》 Timothy Ferriss時間的另類看法
每天工作4小時是懶惰者的妄想?作者Timothy Ferriss可不這么認為，他以自己做實驗品，發(fā)現為了達到4小時工作，你要做的只是學會拒絕、戰(zhàn)勝恐懼、遠程辦公、逃離辦公室……
作者認為，如果你缺的是時間，那么未來你開什么樣的車，在銀行里有多少存款，都沒有意義。時間，才是未來世界最值錢的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時間就完成至少10倍以上的工作量。我們應該考慮把時間看待成一件商品，改變過去把時間當作工具(天賦的、不可再生的、無價的)在使用的看法。
當然，作者提供了兩種辦法幫助你達到只工作4小時的未來：1.只做重要的事情以減少工作時間(80/20法則)。2.減少工作時間來做最重要的事情(帕金森法則)。至于能不能做到，就靠你了。
第二本《自由工作者的國度》 Daniel H. Pink
Daniel H. Pink指出：為自己工作的時代已經到來，在美國已有超過2500萬人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：
我能負責(I am responsible)：他們把工作視為“參與”，而非被雇用。這樣工作的焦點便會轉移到如何把項目執(zhí)行到excellent的程度，進而提升自己的價值。
社會關系網絡構建者(social network builder)：他們把職涯風險分散到不同的項目、客戶、技能與消費者上，為達到最佳工作投資組合，建立關系網絡就成為一項非常重要的技能。
團隊合作專家(be a team player)：因為工作被分散成參與各種“項目”，因此團隊合作往往是決定項目成敗的關鍵。
個人成長與專業(yè)發(fā)展計劃(personal growth andprofessional development planning)：為了和競爭對手形成差異化，他們會安排每周五天、每天不小于一小時的固定閱讀時間用于個人成長，同時會有計劃性地爭取參與各種挑戰(zhàn)性工作，定期參加專業(yè)課程與講座，培養(yǎng)專業(yè)技能。
第三本《暖化?別鬧了!》 Bjorn Lomborg 臺灣博雅書屋
全球暖化究竟是世界末日，抑或是一場精心設計出來的騙局?作者認為這兩種分界都沒有真正站得住腳的數據佐證?！瓣P燈”運動根本徒勞無功，點上的蠟燭把更多二氧化碳往空氣里推;戈爾言之鑿鑿的颶風等天災，變成資產保險業(yè)者最期待的宣傳。環(huán)保是每個未來工作者逃不了的話題，這本書有助于幫你重新思考環(huán)保，而非跟風。
第四本《未來的沖擊》 阿爾文·托夫勒 中信出版社
這是托夫勒眾多書中最好看的一本，而且比后來很多復制者還時髦。如果你有想逃避未來遁入鄉(xiāng)間，寧愿去過“單純而愚昧”生活的想法，看這本書，會覺得心心相印;如果你做市場，想敏銳地理解社會，它也不會讓你失望。
第五本《又熱又平又擠的世界》 Thomas Friedman
弗里德曼的每本書似乎都會引起風潮，早看為妙。在書中他借環(huán)境問題一直引發(fā)東西方的對撞，這種對撞最后探討到東方宿命類哲學和西方“人定勝天”情結上來，說今天東不像東、西不像西，所以出問題。以環(huán)境講文化定位，有點意思。
第六本 Love and Sex with Robots David Levy
絕妙的有啟發(fā)性的題材。關于預測第一對人機情侶出現在2050年的書。從人工智能的角度，作者認為機器人可以模擬出人類間產生愛慕的12個因素。讀完后你對愛、機器人、智能都會有全新認識。
第七本 The Design of Things to Come Craig M. Vogel
你可以了解到一些具有啟發(fā)性的和迎合潛在需求的完美產品是如何被簡單地設計出來的
第八本Futurecast: How Superpowers,Populations, and Globalization Will Change the Way You Live and Work Robert J. Shapiro
作者擁有奧巴馬新政府智囊團成員的特殊身份，這本剛剛出版的書涉及超級強權、人口趨勢和全球化，從基本面預測未來，而且基本面這么基本的書，不多。
第九本 Out of Time: Designs for theTwentieth Century Future Norman Brosterman
書里羅列了今天已經實現的或略顯陳舊的預言，比如蛋型車、飛行城市、人形機器人、單軌列車、火箭飛船等。預言和實現時間的尺度感值得把味。
第十本Generations：The History of America's Future,1584-2069 Neil Howe, William Strauss
適合女性職場讀的書籍
《女性職場潛伏心理學》
掌控他人心理是你職場不敗的關鍵
張玲英 著 ; 中國三峽出版社
《女性職場潛伏心理學》：如何與辦公室里有意無意與你作對較勁的.人相處?如何對付只肯一起被老板表揚，出了錯卻往你身上推的人?如何在客戶面前保持正確的姿態(tài)以獲得好感?被同事無端誹謗時，如何在報復與忍耐中權衡?降職了，減薪了，工作搞砸了。困境中如何應付別人的風涼話?……看起來復雜鬧心讓人不快的種種問題，其實都可以解決。只要你懂得怎樣理解別人的心思，如何控制自己的行為并充分發(fā)揮自己的個性。掌握這些，困擾你的許多問題將不再是問題，你會發(fā)現工作也可以很輕松，很快樂!
《女人的職場華爾茲》
職場版的《男人來自火星，女人來自金星》
(韓)金鐘沅著，王倩譯 ; 中華工商聯合出版社有限責任公司
《女人的職場華爾茲》：對于作為女性的你而言，想要得到社會的認可就必須得到男性的認可。雖然不愿接受，但到目前為止，大部分的領導都是男性，為你做出評價的上級或社長大部分也是男性。因此女性需要掌握更具實踐性的處世之道，在男性的世界里，只有掌握規(guī)則才能成功。如果你也有同感的話，就請將手中小說類的勵志書籍扔到一邊吧。從故事中脫離出來，鼓起開拓者般的勇氣吧!從現在起，以認真的態(tài)度管理好自己的工作吧!請你用自己的力量打破對女性的成見吧!
《一個外企女白領的日記》
接受和融合就是現代職場的生存法則
絕望滄海 著 ; 中國友誼出版公司
《一個外企女白領的日記》：是中國首部全景式職場生存日記，講述迄今為止職場最全面的生存法則，培訓師永遠不會教你的職場“潛則”。外企500強資深財務經理兩年職場修煉日記。全面解析外企職場生存法則國內首本職場修煉手冊，職場案例Q&A全方位定位分析。
適合職場的好書
《專業(yè)主義》
這本書是本談觀念的書，實操的部分非常少。所以，那些想直接拿實用操作技巧的朋友，讀這本書怕是要失望了。但本書的精華部分，或者說真正有價值的部分，恰也在觀念的部分。作者在書中將“專業(yè)”與“職業(yè)”進行了清晰區(qū)分。說專業(yè)不是職業(yè)，職業(yè)人士未必就是專業(yè)的。進而預言，未來，只有專家才能生存。所謂專，就是為顧客創(chuàng)造價值，所謂業(yè)，就是以持續(xù)為顧客創(chuàng)造價值的職業(yè)。也就是說，并非在某個領域擅長的人能成為專家，而是能“向上帝發(fā)誓，以此為職業(yè)”的人都可以成為專家。因此，專家已無法根據職業(yè)種類而定義，所謂的“專家”式的資格認證只不過是一張紙片而已，沒有什么真正的意義，只有那些全身心投入，真正能持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值的人，才是真正的專家。
作者在書中提出了成為這種新型“專家”的四種能力，亦即：先見能力，構思能力，討論的能力，適應矛盾的能力。如果能做到這些，持續(xù)訓練和完善這些能力，任何人都可以成為專家!
《整理的藝術》
名字雖然叫藝術，但這本書實際上卻是本不折不扣的實操書。這本書我最初讀的時候是一本，也就是你看到封面的這本，后來，陸續(xù)發(fā)展完善成了四本。
這本(套)書的特點是，每篇都很短，行文直切主題，幽默輕松，易讀易學，實用性強，其內容非常適合offic一族，第一本中大量涉及到了利用新銳軟件、數碼產品等工具整理的心得和技巧技術。后面的三本與第一本一樣，保持了同樣的風格，但每本書的主題又不同，分別涉及到了工作、時間管理、創(chuàng)意搜集積累等等的內容。我使用的心得是：直接置于案頭，當做一本速查手冊用，如果自己有新的心得，就打印出來，夾到書中間，或者粘貼在某項激發(fā)了自己想法的文章后面，將其完善成了一套具有自己風格和特色的“整理”大全。
《活法》
這是世界上唯一一個創(chuàng)辦了兩家世界五百強公司的人，稻盛和夫寫的。他最新的傳奇是，退休后，臨危受命，以近80歲的高齡重新出山，挽救了破產的日航，用一年半的時間，使日航擺脫虧損，重新盈利。沖著這份履歷，他的書也值得你看看。
其實我最早讀這本書是在十多年前，當時我覺得，觀點不錯，就是行文有點太欠缺文采了。十多年后重讀，才覺得，樸素的觀點，樸素的行文，才是其真正的精華。雖然初讀時，你會覺得他在書中提的觀點和道理很簡單，很淺顯，但如果仔細思考，你會發(fā)現，很多其實很難以做到。尤其是他的人方程式=思維方式__能力__熱情，很值得我們深思。