職場最好的十本書推薦

我們在職場上需要做一些選擇和判斷的時(shí)候，我們應(yīng)該把自己的訴求作為一個(gè)判斷的標(biāo)準(zhǔn)。下面是小編為大家整理的職場最好的十本書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場最好的十本書

1.《女人要為理想而奮斗》

職業(yè)生涯的通行證

金周妍 著 ; 新世界出版社

《女人要為理想而奮斗》：世界上最大日用消費(fèi)品公司P&G韓國分公司營銷總裁金周妍給新一代25~35歲女性傳達(dá)有關(guān)職業(yè)的秘訣。從新員工到成為寶潔常務(wù)的金周妍記錄了100%的17年職場生活的經(jīng)驗(yàn)之談。身為上班族、妻子、母親所經(jīng)歷的苦惱及其解決方法，是針對25—35歲的女性職業(yè)指南。 經(jīng)歷了所有職場人所要經(jīng)歷的問題：業(yè)務(wù)技能、人際關(guān)系、處世為人、時(shí)間管理法、報(bào)告的策略、晉升及薪水問題、溝通的技巧等等。關(guān)于這些問題的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都是我們成功的職場生涯所需要的。

2.《女人辦公室潛伏心理學(xué)》

讓女人少奮斗10年的職場生存哲學(xué)

張玲英 著 ; 黑龍江科技出版社

《女人辦公室潛伏心理學(xué)》：察言觀色是一種本領(lǐng)。面對帶“鉤”的“蚯蚓”，不要總是懷著如何不被鉤到，又能吞食誘餌的僥幸。那樣，危險(xiǎn)和自己就只有一步之遙了。當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益率，自己得罪這個(gè)人會有什么后果，而又能有什么好處。站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

3.《小女生職場修行記》

職場升遷的全新寶典

水青 著 ; 花城出版社

《小女生職場修行記》：一位剛從學(xué)校畢業(yè)的80后的小女孩，初入職場，事事不順，差點(diǎn)被炒魷魚，又不小心當(dāng)了小三。她在最失意時(shí)得到一位精通傳統(tǒng)智 慧的高人指導(dǎo)，從一個(gè)小業(yè)務(wù)員成為公司的高級管理人員，收入增加了十倍，還找到了滿意的伴侶。他們經(jīng)歷的事，幾乎每天都在你、我的周圍發(fā)生，他們并沒有得到特別的機(jī)遇，更沒有任何關(guān)系、背景，他們使用的方法，是中國傳統(tǒng)智慧的結(jié)晶，是任何一個(gè)人都是可以去嘗試的。他們所獲得的成功，也就是可以復(fù)制的。

4.《30歲前別結(jié)婚》

成熟獨(dú)立女性更能吸引好男人

陳愉(JOY CHEN) 著，王劍波譯 ; 中信出版社

《30歲前別結(jié)婚》：作者陳愉(Joy Chen)是洛杉磯最年輕的華裔女市長，全球頂尖精英獵頭。趕早結(jié)婚是上世紀(jì)的殘羹冷炙。Joy以親身經(jīng)歷表明，成熟獨(dú)立的女性更能吸引到好男人!作為精英獵頭，她將教你如何精準(zhǔn)地規(guī)劃人生，并走出這個(gè)社會營造的婚姻幻象，用獵頭的方法找到你的真命天子。

適合女性的職場書籍

《天下女人之美麗綻放》-楊瀾與您細(xì)品十三位杰出女性的智慧人生!

楊瀾 著

《天下女人之美麗綻放》：大型強(qiáng)檔談話節(jié)目《天下女人》精選，匯集了她們對十三位杰出女性的精彩訪談。在智慧、幽默的對話中，我們似乎能看到她們獨(dú)特的生活哲學(xué)、成功密碼和迷人魅力。

《壹百度2:人生可以走直線》-職場新人成長為現(xiàn)代企業(yè)核心的必讀書!

朱光 編

《壹百度2:人生可以走直線》：以百度公司內(nèi)部的內(nèi)宣材料為基礎(chǔ)，將百度文化和理念的精髓提煉成簡單、通俗的29條法則，這些法則對每一個(gè)初入職場的人都具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，對很多公司的管理和文化養(yǎng)成也有借鑒的價(jià)值。

職場人必讀的好書推薦

《從優(yōu)秀到卓越》

這本書的作者與《基業(yè)長青》的作者是同一人?！痘鶚I(yè)長青》暢銷后，有人問作者吉姆柯林斯，說：你的《基業(yè)長青》寫了那些本身就卓越的公司，對我們普通的公司來說，沒有什么借鑒意義，能不能寫寫我們這樣業(yè)績平平的公司，如何從優(yōu)秀變得卓越?于是柯林斯和他的研究小組又花了5年時(shí)間，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內(nèi)容，創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)，收集了28家公司過去50年，進(jìn)行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。就是這本書。這本書確實(shí)是值得一讀的好書。會在很多觀念上，給我們新的啟迪。后來，柯林斯還寫過一本《再造卓越》，我讀了，覺得水平一般般，就不推薦了。

《豐田生產(chǎn)方式》

談豐田生產(chǎn)方式，談豐田看板管理的書籍有很多，但遺憾，大多都是二道販子，抄書先生。只有這本書，是貨真價(jià)實(shí)的豐田方式的'創(chuàng)始人大野耐一親自寫的。在這本書中，我們會看到，及時(shí)化(JIT)、自動(dòng)化、看板方式、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、精益化等生產(chǎn)管理的各種理念是鮮活的，有生命的，而非很多時(shí)髦名詞批發(fā)商筆下的那副呆板模樣。如果你想節(jié)省銀子和時(shí)間，只讀一本書就明白豐田生產(chǎn)方式，建議你只讀這本。

《佳能細(xì)胞式生產(chǎn)方式》

這是佳能的社長酒卷久寫的一本談管理的書。據(jù)說，在酒卷久任社長的5年時(shí)間里，佳能的利潤增加了10倍，其秘籍和利器，就是這種生產(chǎn)方式。不過，讀這本書，你要做好硬著頭皮往下啃的心理準(zhǔn)備：這本書，與很多日本的企業(yè)家的書一樣，語言干癟而非常無味，非常地缺乏文采。但任掩不住書中的很多真知灼見，在那里閃閃發(fā)光。

《實(shí)學(xué)》

實(shí)學(xué)這個(gè)詞，據(jù)說，源于中國。考證起來，有太悠久的歷史與太復(fù)雜的解釋。在這里，可以簡單地理解為“能實(shí)際應(yīng)用的學(xué)問”。作者是創(chuàng)辦了兩位世界500強(qiáng)企業(yè)的稻盛和夫。內(nèi)容講的其實(shí)是會計(jì)。對企業(yè)經(jīng)營和會計(jì)感興趣的人，不妨找來讀讀。那個(gè)認(rèn)真而又執(zhí)拗的日本老頭，會讓你真正感受到什么才是真正的會計(jì)學(xué)。也正是因?yàn)榈臼⒑头蛴羞@樣的經(jīng)營理念和對會計(jì)的認(rèn)知，使得他經(jīng)營的企業(yè)這么多年來，沒有虧損過。

《IT創(chuàng)業(yè)瘋魔史》

如何創(chuàng)業(yè)，如何選擇早起合伙人，如何獲得初期投資，如何招聘合適的人才并組件團(tuán)隊(duì)，如何再資金緊張時(shí)說服風(fēng)險(xiǎn)投資家完成新一輪融資，如何尋找客戶，做市場營銷，如何解決公司組建初期的管理問題，如何與微軟、蘋果、IMB這樣的大公司合作，都有涉及，值得一看。

《羅伯特議事規(guī)則》

會議之后，常常出現(xiàn)議而不決，推三阻四，拖拖拉拉的情況。為解決這個(gè)問題，美國有個(gè)叫羅伯特的人，寫了一本非常出名的手冊，叫：《羅伯特議事規(guī)則》，專門研究和解決會議問題。會開的好不好，是要設(shè)計(jì)個(gè)好規(guī)則。推薦讀讀《羅伯特議事規(guī)則》，論述的很透徹。

《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》曼昆

經(jīng)濟(jì)學(xué)入門很好的書，名貫海內(nèi)，就不多說了。

《光環(huán)效應(yīng)》

寫得挺好的，能讓人更清醒的看待很多東西。確實(shí)批判性思維不夠，很容易人云亦云的。，那時(shí)看的時(shí)候確實(shí)被震了。

《營銷想象力》

它不是一本探討營銷技術(shù)的書，因?yàn)榇蟛糠謨?nèi)容不深入細(xì)節(jié);它也不完全是探討營銷哲學(xué)的書籍，因?yàn)樗峁┝瞬簧兕愃朴诋a(chǎn)品生命周期通用曲線的實(shí)用方法和思路。斷言商業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律之后，它更強(qiáng)調(diào)樸素的洞察力，豐富的構(gòu)想力，打動(dòng)客戶的熱情以及高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光。

《全速前進(jìn)》

描述了一個(gè)迷失了自我目標(biāo)和組織目標(biāo)模糊的個(gè)人和企業(yè)逐步走向清晰和完美的過程。

《思考的技術(shù)》

我們收入的差距，從某種意義上將，其實(shí)是思考力的差距。那些對知識怠惰的人，在未來的競爭中，將很難生存下去。大前研一從自己過去三十多年的咨詢生涯和個(gè)人成長經(jīng)歷中，提煉了一些關(guān)于思考方面的經(jīng)驗(yàn)，提出了我們在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代生存下去所必需的一些商業(yè)思考方法。

《解決問題的哲學(xué)》

這是一本比較冷的書，幾乎沒有人聽過名字的一位日本人寫的。作者在討論問題的解決方法和哲學(xué)時(shí)，摻雜了很多偏激的觀點(diǎn)和意見。但若不要那么吹毛求疵，我也覺得，這也是在討論這方面的書籍里，非常優(yōu)秀的一部。作者是IE專家，所以很多案例從IE改善的角度來講的。但放大了看，其實(shí)也能用到其它領(lǐng)域。其實(shí)大前研一也寫過一本類似的書，叫《問題解決力》，在深度和廣度上都無法與本書匹敵。但因?yàn)榇笄把幸坏拿麣獯?，所以讀大前研一的書多，而讀過本書的人，聊聊。

《基業(yè)長青》

這本書名氣非常大，相信很多人看過。作者選選取了18家卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等百年老企業(yè)，研究了它們之所以偉大和長勝不衰的秘訣，提出了很多新穎的見解。作者的書雖然在中國流行，但作者的觀點(diǎn)，其實(shí)在很多企業(yè)難以推行。原因大家都知道的：因?yàn)?，我們是中國?/p>

對比《大敗局》中我國本土企業(yè)失敗的案例，學(xué)習(xí)美國那些“高瞻遠(yuǎn)矚公司”永續(xù)而強(qiáng)大生命力背后的驅(qū)動(dòng)力。兩位優(yōu)秀的作者通過大量的實(shí)證研究，告訴我們建立一個(gè)偉大并長盛不衰的公司的諸多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。