職場(chǎng)中可以看的書籍推薦

職場(chǎng)的孤鳥派由于其職場(chǎng)中僅有幾個(gè)好朋友，或者沒(méi)有好朋友，故遇到煩心事兒沒(méi)處傾訴，遇到困難也找不到人幫助，只得獨(dú)自消化。下面是小編為大家整理的職場(chǎng)中可以看的書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場(chǎng)中可以看的書籍

《做最好的自己》

李開(kāi)復(fù)老師多年來(lái)與中國(guó)大學(xué)生對(duì)話的心血凝結(jié)之作。這本書有很好的思想和理論體系，相信上進(jìn)的中國(guó)大學(xué)生們?cè)缫讶耸忠槐尽?/p>

《你的降落傘是什么顏色》

在求職書里面，我覺(jué)得這本書是最接近于圣經(jīng)的。第一版出現(xiàn)大概還是上世紀(jì)70年代末的時(shí)候，幾十年來(lái)，不斷修訂，甚至加入了互聯(lián)網(wǎng)求職的最新內(nèi)容，今天這本書在書店里還可以買到，中信出版社出版，它的總計(jì)銷量達(dá)到700萬(wàn)之巨，可是在國(guó)內(nèi)好像并不太火。這本書是我思考求職問(wèn)題的啟蒙書，我驚嘆于一個(gè)人可以把求職問(wèn)題研究到那種程度。

《外企高薪職位面試指導(dǎo)》

這本書分為上下冊(cè)，可謂是外企求職指導(dǎo)大全。甚至后來(lái)增添了行業(yè)分析的部分，包括投資銀行是干什么的，有什么要求，有什么發(fā)展路徑;咨詢公司是做什么的，Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等，對(duì)于求職文化和職場(chǎng)規(guī)則不甚了解的學(xué)生，在這本書里可以得到多方面的豐富信息。

提高職場(chǎng)情商的書籍

《愛(ài)德華的禮物》

作者：(英)湯普森

推薦理由：職專氦氣，是一把通向成功的鑰匙，更是你升職加薪的臨門一腳。

麥特正期待著下一個(gè)升職機(jī)會(huì)。結(jié)果卻眼睜睜看著這個(gè)機(jī)會(huì)被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說(shuō)：“這不是年資的問(wèn)題。當(dāng)然也不只是數(shù)字和達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)而已，這和其他的事情更有關(guān)系。一些小事!”

抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛(ài)德華，兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛(ài)德華告訴麥特一個(gè)能讓人往上爬升的職場(chǎng)秘密，那就是“職場(chǎng)氦氣”。每次碰面，愛(ài)德華總是能為麥特帶來(lái)驚喜。并且逐一解開(kāi)職場(chǎng)氦氣的秘密。麥特將這些方法運(yùn)用在工作中，當(dāng)他終于踏進(jìn)那夢(mèng)寐以求的決策會(huì)議室時(shí)，卻又發(fā)現(xiàn)了一個(gè)更令他震驚的事實(shí)……這是一本風(fēng)靡英、美、法、德等34個(gè)國(guó)家和地區(qū)的職場(chǎng)圣經(jīng)，也是公司送給員工最好的禮物。

《向上匯報(bào)》

作者：(美)瑞克·吉爾伯特

推薦理由：Boss是你最大的客戶，搞定Boss才能搞定一切!

一生之中，你只有兩次是孤獨(dú)的：一次是死的時(shí)候，一次是向高層匯報(bào)的時(shí)候。本書匯集最激動(dòng)人心的案例、方法、工具、步驟、要點(diǎn)，全是干貨，讓你由死入生，決勝高層管理會(huì)議。來(lái)自世界500強(qiáng)的多位高管和匯報(bào)者現(xiàn)身說(shuō)法，詳細(xì)講解了中層管理者在面向高層會(huì)議時(shí)應(yīng)該注意的各種事項(xiàng)、匯報(bào)技巧等。

書中所用的`匯報(bào)演講技巧已在美國(guó)完成注冊(cè)，并且作者已經(jīng)用這些技巧培訓(xùn)過(guò)大量的中層管理者。

《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來(lái)的》

作者：吉恩·海登

推薦理由：一本重燃你工作激情、改變拖延惡習(xí)、實(shí)現(xiàn)自我突破的夢(mèng)想工具書。

喬布斯、奧巴馬、李開(kāi)復(fù)、比爾蓋茨……他們之所以能成功，全都是因?yàn)椤獔?zhí)行力。何謂“執(zhí)行力”?能讓你堅(jiān)持夢(mèng)想，貫徹始終，不達(dá)目的絕不休止的力量。

此書甫一出版，便高踞美國(guó)亞馬遜、《紐約時(shí)報(bào)》等各大暢銷書榜前列，其教授的“執(zhí)行力”課程，更連續(xù)5年被“財(cái)星”商業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)列為最受員工歡迎的培訓(xùn)課。吉恩·海頓設(shè)計(jì)了一套行之有效的“執(zhí)行力”訓(xùn)練方法，被美孚、通用電器、福特汽車、摩根大通、松下等企業(yè)廣泛應(yīng)用，作為激發(fā)員工潛能的高效能工具。

職場(chǎng)實(shí)習(xí)生閱讀的書籍

1、《杜拉拉升職記》 作者 李可

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這個(gè)當(dāng)然要排第一位啦。1-4一共4本，都值得看。不管是職場(chǎng)規(guī)則，人情練達(dá)，幽微人心，還是工作方法論，都值得我們思考和學(xué)習(xí)。

2、《你的生命有什么可能》作者：古典

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講的是職業(yè)規(guī)劃，無(wú)論是對(duì)剛?cè)肼殘?chǎng)的大學(xué)生，還是工作七八年的職場(chǎng)老鳥，都有借鑒和參考意義。

3、《一個(gè)HRD的真實(shí)一年》作者：趙穎。

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書講的.是一個(gè)HRD的工作紀(jì)實(shí)。我們很多都不到那個(gè)等級(jí)，從故事中可以看到高緯度的人在想什么，什么樣的邏輯，也是很有幫助的。

4、《把時(shí)間當(dāng)做朋友》作者：李笑來(lái)

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這本書是我去年看過(guò)的所有書里最喜歡的一本。如果你想要成長(zhǎng)，想要時(shí)間看得見(jiàn)，這是一本成長(zhǎng)方法論。李笑來(lái)這本書中提出了一個(gè)升級(jí)操作系統(tǒng)的概念。

5、《外企HRM手記：我只是不想將就著過(guò)》作者：趙暄

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三茅人力資源論壇里，我最喜歡的作家之一，講理透徹不啰嗦，入門三分，白玫瑰小姐不虧犀利姐之名。這也是一個(gè)外企HRM的成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)，希望我們能從別人的故事里看到自己。