對(duì)于職場(chǎng)當(dāng)我們大家有了一個(gè)全面清晰的了解，不能說完全正確，但是至少能夠有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)，可以幫助我們想明白很對(duì)事情，少走一些彎路，少受一些傷害。下面是小編為大家整理的職場(chǎng)上有趣的書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場(chǎng)上有趣的書籍篇1

一、《你能行：微軟精英的職場(chǎng)心里話》

推薦理由：

1、第一本寫給即將奔三的80后一代的求職、上班讀本

2.《你能行》是職場(chǎng)精英老可的心里話，而不是空話、廢話。

3.《你能行》是本土精英的職場(chǎng)策略，比國(guó)外舶來品更適合中國(guó)職場(chǎng)環(huán)境。

4.《你能行》是設(shè)置24天全面提振訓(xùn)練、5項(xiàng)自我性格測(cè)試及22個(gè)最真實(shí)的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享邊看邊提高，邊看邊感悟，《你能行》是一本好看、實(shí)用、全面提高的職場(chǎng)勵(lì)志讀本。

書籍相關(guān)信息：

作者：老可;出版社：陜西師范大學(xué)出版社;出版時(shí)間：2010-6-1;定價(jià)：￥25.00

二、《職場(chǎng)達(dá)人不告訴你的事》

推薦理由：

一本教你在給老板打工的同時(shí)找到自己的位置、快樂與成就的書。

書籍相關(guān)信息：

作者： 阿登;出版社：文化藝術(shù)出版社;出版時(shí)間：2009-11-1;定價(jià)：￥22.00

三、《不可不知的1000個(gè)職場(chǎng)常識(shí)》

推薦理由：

本書內(nèi)容全面實(shí)用，涵蓋職場(chǎng)方方面面，是我國(guó)唯一一部職場(chǎng)工具書，也是一本通讀之后能立竿見影的書。本書可以作為大學(xué)生和新員工的職場(chǎng)入門指南，讓他們盡快掌握工作知識(shí)，端正工作態(tài)度，迅速投入工作。由于本書倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作，敬業(yè)細(xì)致，沒有任何借口般的執(zhí)行力等等，因此，本書也是職場(chǎng)培訓(xùn)、職場(chǎng)勵(lì)志不可多得的好書，適合員工知識(shí)和勵(lì)志培訓(xùn)。

書籍相關(guān)信息：

作者： 朱俊德;出版社：中國(guó)法制出版社;出版時(shí)間：2009-9-1;定價(jià)：￥38.80

四、《奧美有情Ⅱ：奧美CEO莊淑芬職場(chǎng)78悟》

推薦理由：

本書由奧美中國(guó)區(qū)CEO莊淑芬傾力撰寫而成，是一本作者多年來在媒體發(fā)表的專欄文章的結(jié)集，將其二十多年來的職場(chǎng)與生活心得毫無保留地呈現(xiàn)給讀者。本書包括了職場(chǎng)修煉、上司與屬下、好男好女、職場(chǎng)新人、個(gè)人生活感悟、與好友和在奧美七大部分，還附有莊淑芬的專業(yè)觀點(diǎn)單獨(dú)成章供讀者深入閱讀。全書語言生動(dòng)、情感真摯，字里行間都流露出作者的款款深情，是一本不可多得的職場(chǎng)勵(lì)志好書。

書籍相關(guān)信息：

作者： 莊淑芬;出版社：中信出版社;出版時(shí)間：2008-11-1;定價(jià)：￥35.00

五、《知性力(I、II，大前研一全新解讀職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力)》

推薦理由：

無國(guó)界世界第一人、全球經(jīng)營(yíng)管理大師大前研一職場(chǎng)勵(lì)志扛鼎之作。暢銷書《知性力——變革時(shí)代上班族的核心競(jìng)爭(zhēng)力》續(xù)篇。高踞日本亞馬遜、臺(tái)灣金石書店年度暢銷書排行榜。

書籍相關(guān)信息：

作者： (日)大前研一著，張宏譯;出版社：中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司;出版時(shí)間： 2009-4-1;定價(jià)：￥56.00

六、《愛德華的禮物：星巴克的職場(chǎng)啟示錄》

推薦理由：

1、一個(gè)關(guān)于“職場(chǎng)氦氣”的'秘密，一則透視“職場(chǎng)政治”的心靈寓言，一場(chǎng)改變你前途和命運(yùn)的對(duì)話，一件送給上班族“職場(chǎng)晉升”的禮物。

2、金融危機(jī)大裁員下的生存法則，別讓小事影響你的升職加薪!《誰動(dòng)了我的奶酪》+《禮物》=《愛德華的禮物》。

3、公司送給員工最好的禮物，風(fēng)靡英、美、法、德等34個(gè)國(guó)家和地區(qū)的職場(chǎng)圣經(jīng)!全力助推你的職業(yè)生涯更上層樓!

書籍相關(guān)信息：

作者：(英)湯普森著;楊惠菁譯;出版社：陜西師范大學(xué)出版社;出版時(shí)間：2009-5-1;定價(jià)：￥25.00

七、《職場(chǎng)白領(lǐng)不高興——冷酷職場(chǎng)生存手冊(cè)》(憤青白領(lǐng)版的《中國(guó)不高興》)

推薦理由：

還要繼續(xù)天真下去嗎?工作不順利，只是你自己做得不夠好?重建你價(jià)值觀的殘酷職場(chǎng)語錄，讓人冷汗直流的職場(chǎng)規(guī)則真相。第一本真正寫給白領(lǐng)看的職場(chǎng)書!

書籍相關(guān)信息：

作者：易小林著;出版社：中國(guó)商業(yè)出版社;出版時(shí)間：2009-12-1;定價(jià)：￥22.80

八、《超越職場(chǎng)：職場(chǎng)經(jīng)理人的生存哲學(xué)》

推薦理由：

一本改變管理者的職場(chǎng)智慧書，一本改變高級(jí)經(jīng)理人的生活哲學(xué)書。

本書從管理者人格魅力的修煉、時(shí)間的管理、與下屬的相處技巧、識(shí)才、用才等方面闡述管理者在職場(chǎng)中的生存與發(fā)展之道，力求給中上層管理者以啟迪和方法。是管理者的生存發(fā)展哲理書，是一本融知識(shí)性、實(shí)用性、可讀性于一體的職場(chǎng)勵(lì)志書!

書籍相關(guān)信息：

作者： 呂維剛;出版社：哈爾濱出版社;出版時(shí)間： 2010-7-1;定價(jià)：￥29.80

職場(chǎng)上有趣的書籍篇2

1.《讓老板愛死你的22個(gè)方法》

因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，我經(jīng)常要與許多大學(xué)生見面，我每次都想對(duì)他們的生活提出一些建議，以我擔(dān)任評(píng)價(jià)者的立場(chǎng)來看，比起他們的優(yōu)點(diǎn)，更容易映入我眼簾的是他們的缺點(diǎn)。

“為什么要那樣想?”

“你們的時(shí)間真的是不多了!”

2.《東張西望》

管理作為一門科學(xué)，有它共性的原理，全世界都一樣，然而，作為一門藝術(shù)，如何巧妙運(yùn)用管理原理就千差萬別。不論科學(xué)與藝術(shù)，作為一種文化，管理就不能不受整體文化的深刻影響了。

3.《優(yōu)秀源于責(zé)任》

責(zé)任是對(duì)工作的認(rèn)知，是對(duì)職位的堅(jiān)守，也是對(duì)生命意義的升華。一名員工自身的能力只有在責(zé)任意識(shí)的展示中才會(huì)得到淋漓盡致的體現(xiàn)。具有高度責(zé)任感的員工才是組織真正需要的人才。

4.《人力資源管理》

本叢書是“中國(guó)式企業(yè)管理科學(xué)基礎(chǔ)研究”項(xiàng)目的成果。該項(xiàng)目是國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示、財(cái)政部支持的項(xiàng)目，由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、清華大學(xué)于2006年聯(lián)合發(fā)起，通過對(duì)中國(guó)式企業(yè)管理背景、成功企業(yè)案例、管理專題和理論等的研究，總結(jié)概括中國(guó)企業(yè)發(fā)展的基本模式和經(jīng)驗(yàn)，并將中國(guó)模式概括到理論高度。

5.《卓有成效的八大自我管理工具》

本書以為企業(yè)培養(yǎng)具備卓越自我管理能力的優(yōu)秀員工為出發(fā)點(diǎn)編寫，針對(duì)企業(yè)最需要員工掌握的及員工自我發(fā)展提高所必需的各種自我管理能力，分八大方面進(jìn)行了詳盡闡述。本書內(nèi)容貼近企業(yè)工作實(shí)際，各種指導(dǎo)方法可操作性強(qiáng)，能有效提升員工的各種能力，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

6、《色眼識(shí)人：性格色彩密碼解讀》

是本關(guān)于生命實(shí)用智慧的工具書。作者：樂嘉，江蘇衛(wèi)視《非誠(chéng)勿擾》欄目特約嘉賓，中國(guó)性格色彩研究中心創(chuàng)辦人，“FPA?性格色彩學(xué)”創(chuàng)始人，實(shí)用心理學(xué)暢銷書《色眼識(shí)人》與國(guó)內(nèi)制作最大的培訓(xùn)DVD《性格色彩樂嘉說》的作者，是備受各階層廣泛推崇的天才演講家。

7、《人事第一：世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)訪談》

本書通過“HR管理世界”拜訪數(shù)十位全球500強(qiáng)企業(yè)的人力資源副總裁、總監(jiān)、世界級(jí)的企業(yè)家和管理大師，來探討全球頂尖公司如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，組織設(shè)計(jì)以及人力資源配置。同時(shí)，還深入這些全球500強(qiáng)企業(yè)的幕后，為讀者提示了它們是怎樣迎接當(dāng)今最嚴(yán)峻的管理挑戰(zhàn)，并為所有企業(yè)提供了適用的解決方案。它所提供的一面透視鏡，不只對(duì)觀察這些企業(yè)的管理制度、管理模式具有很清晰的分辨率;它對(duì)我們預(yù)測(cè)人力資源管理未來發(fā)展的洞察力與判斷力，也有很大的指導(dǎo)作用;它是一本企業(yè)人力資源管理策略規(guī)劃的實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)。

8、《Excel2010操作與技巧》

《Excel2010操作與技巧》：是“Excel疑難千尋千解”叢書之一，展示Excel 2010新界面下的操作方法與技巧，對(duì)眾多用戶在實(shí)際應(yīng)用中遇到的疑難問題進(jìn)行答疑解惑。《Excel 2010操作與技巧》側(cè)重于“解決問題”，主要展示諸多常見疑難的解決方案?！禘xcel 2010操作與技巧》共包含217個(gè)疑難案例，每個(gè)疑難都包含一個(gè)或多個(gè)解決方案，并融入了一個(gè)或多個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講解，內(nèi)容涵蓋文件管理與個(gè)性化設(shè)置、打印、單元格和工作表操作、排序與篩選、條件格式、數(shù)據(jù)有效性、名稱、數(shù)據(jù)透視表以及方案管理器、單變量求解、規(guī)劃求解、模擬運(yùn)算表等數(shù)據(jù)分析工具的應(yīng)用技巧、綜合應(yīng)用等。閱讀《Excel 2010操作與技巧》，可以解決工作中的諸多疑難雜癥，有助于提升對(duì)Excel的操作能力，提高工作效率。

9、《 Excel 2010 函數(shù)與公式(樣章)》

《 Excel 2010 函數(shù)與公式(樣章)》：和上一本書是一個(gè)系列的，展示了在Excel 2010中運(yùn)用函數(shù)與公式解決疑難問題的實(shí)戰(zhàn)技巧，這是一本深入淺出的EXCEL解疑書籍，提供了大量的操作案例。

10、人力資源管理書籍之《績(jī)效魔方》

人力資源管理書籍之《績(jī)效魔方》：人力資源管理的核心問題是績(jī)效管理。如何找到能鑒別員工的能力，激勵(lì)員工的潛力，衡量員工業(yè)績(jī)，以及代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績(jī)管理模式為企業(yè)服務(wù)，是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)。本書憑借作者多年人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從績(jī)效管理的思想、方式、方法和工具等多個(gè)層面對(duì)什么是績(jī)效管理，績(jī)效管理與績(jī)效考核的區(qū)別，如何運(yùn)用績(jī)效管理等多個(gè)側(cè)面做了比較詳細(xì)的介紹，幫助企業(yè)正確認(rèn)識(shí)績(jī)效管理，理清誤區(qū)認(rèn)識(shí)，正確操作績(jī)效管理，從而有效績(jī)效管理這個(gè)企業(yè)管理中的“世界級(jí)難題”。本書對(duì)于各級(jí)管理者及人力資源工作者都有很大的實(shí)用價(jià)值。

職場(chǎng)上有趣的書籍篇3

作者：包益民

必讀價(jià)值：如果你是13歲-30歲，這本書將徹底改變你的一生！

才不才，人也；遇不遇，時(shí)也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國(guó)頂級(jí)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)時(shí)，從老師身上悟出了這個(gè)道理，并徹底改變了看待事物的方 式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個(gè)真正的成功者。必定是一個(gè)活生生的、充滿激情的人；一個(gè)認(rèn)為自己 不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計(jì)風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。

《蔡康永的說話之道》

作者：蔡康永

必讀價(jià)值：本書大熱的原因并不能完全歸結(jié)于明星效應(yīng)，因?yàn)檫@是一本難得令人信服的“職場(chǎng)實(shí)用書”。一個(gè)被公認(rèn)學(xué) 識(shí)淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認(rèn)可的卻是他有目共睹的`“說話”本事。貴人不一定能改變?nèi)松?，外表不一定能決定魅力，但說話可以！把說話練好 是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細(xì)節(jié)一個(gè)個(gè)揪出來現(xiàn)形，剖析不會(huì)說話的癥結(jié)所在，“把對(duì)方放在你心上”才是打動(dòng)人心的關(guān)鍵，表達(dá)自己意見不一定比體會(huì) 別人的感受更重要。

《拆掉思維里的墻》

作者：古典

必讀價(jià)值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買房、毋寧死”。本書號(hào)稱“人生開竅手冊(cè)”，號(hào)召給這些錯(cuò)誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個(gè)希望：不買 房。買夢(mèng)想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。

《金領(lǐng)手記》

作者：李國(guó)威

必讀價(jià)值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場(chǎng)書籍中，這樣一本金領(lǐng)說金領(lǐng)的誠(chéng)摯小書顯得特別友愛。作者是位 公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國(guó)公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風(fēng)生動(dòng)詼諧， 聊聊“你會(huì)不會(huì)雇漂亮女秘書”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場(chǎng)高人是圣人”此類圖書的閱讀負(fù) 擔(dān)。

職場(chǎng)上有趣的書籍篇4

俗話說，聰明出于勤奮,天才在于積累，對(duì)于許多從事財(cái)會(huì)行業(yè)的職場(chǎng)人員來說，很多不是天才，但是積累總是要的，社會(huì)是發(fā)展的，面對(duì)報(bào)稅、發(fā)票、營(yíng)改增，甚至簡(jiǎn)單的工資條出納工作，以前的知識(shí)已不夠用，特別對(duì)于職場(chǎng)新人來說，這些都是零，都要重頭開始，其實(shí)，看書是增長(zhǎng)自己知識(shí)的一個(gè)渠道，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編為你推薦新人職場(chǎng)財(cái)會(huì)人員必看的五類書，希望能夠提升財(cái)會(huì)人員的職場(chǎng)技能。

一、操作技能類

有朋友戲說，自己因?yàn)樵谕轮衑xcel操作最好而被委以重任。其實(shí)此言不虛，當(dāng)大家處于相同的平臺(tái)時(shí)，專業(yè)技能之外的其它技能就成了決定發(fā)展的重要因素了。

1、excel是財(cái)會(huì)人接觸最多的工具，只是也是了解最少的工具，眾多財(cái)會(huì)人除了簡(jiǎn)單的加減乘除外，很少有掌握更多的公式以及其它功能的。不過，當(dāng)你贊嘆那些excel高手運(yùn)指如飛瞬時(shí)將你需要數(shù)個(gè)小時(shí)才能做出來的結(jié)果呈現(xiàn)面前時(shí)，驚奇之外，不知是否有所觸動(dòng)。相信熟練的excel技能提升的不僅僅是效率，還有你的關(guān)注力。

2、財(cái)會(huì)軟件是財(cái)會(huì)人業(yè)務(wù)處理平臺(tái)，除了應(yīng)用，你還有多少了解呢?當(dāng)你搓手無錯(cuò)而軟件技術(shù)人員幾分鐘就能解決時(shí)，且每年需要支付巨額的軟件服務(wù)費(fèi)時(shí)，精打細(xì)算的你是否內(nèi)心平衡呢?或者說，是否意識(shí)到財(cái)會(huì)技能+軟件技能讓你能夠身價(jià)倍增呢?即使不是完全軟件技能但熟悉了解全部的流程，那就不經(jīng)意能夠站在管理者的角度思考問題了。

二、知識(shí)技能類

1、財(cái)會(huì)是活到老學(xué)到老的職業(yè)，而這種學(xué)習(xí)來自經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境的變化，如最新準(zhǔn)則的發(fā)布等，所以這類的學(xué)習(xí)是最及時(shí)的。同時(shí)，財(cái)會(huì)人還需要面對(duì)眾多的考證需求，國(guó)內(nèi)的考證參考教材一般都是與最新的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則一致的，如職稱考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等，所涉及的包含了會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個(gè)財(cái)會(huì)人需要掌握的整體知識(shí)，以考代學(xué)也是件一舉兩得的事。

2、學(xué)以致用。記賬只是財(cái)會(huì)人最基礎(chǔ)的工作，除此外還有更多的管理性工作要做，如預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、資金管理等等，借助這些財(cái)務(wù)工具來提供管理決策信息，所以此類書是財(cái)會(huì)人更好發(fā)揮自己作用的助力器。

三、溝通技能類

財(cái)會(huì)人普遍面臨一種矛盾的局面，即如何將自己的專業(yè)術(shù)語以通俗的方式表達(dá)出來，以更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。

1、財(cái)會(huì)的信息應(yīng)該說算單位內(nèi)掌握更多信息資源的，所以所出具的報(bào)告在財(cái)會(huì)角度來看具有很高的權(quán)威性，是否其它人也這樣認(rèn)為呢?就需要財(cái)會(huì)人有效來推廣自己的工作產(chǎn)品了。你花數(shù)年時(shí)間學(xué)習(xí)的財(cái)會(huì)職業(yè)如何通過只言片語形象表現(xiàn)呢?這種類型的書會(huì)助你一臂之力的，如《財(cái)報(bào)就像一本故事書》《跟著笨笨干會(huì)計(jì)》等，可以對(duì)內(nèi)容拿來為我所用。

2、專業(yè)溝通技能之外，財(cái)會(huì)更需要的是溝通技巧的掌握。財(cái)會(huì)是單位的'看門狗，站在單位的角度看問題;業(yè)務(wù)是單位的發(fā)動(dòng)機(jī)，站在單位和自身的角度看問題。摩擦不可避免，火花不斷出現(xiàn)。是燃?xì)庑苄艽蠡疬€是化為無形，就看溝通的技巧了。

四、傳統(tǒng)文化類

有知識(shí)沒文化成了現(xiàn)今職業(yè)人的寫照，尤其傳統(tǒng)文化的缺失讓人重術(shù)輕道，缺少發(fā)展根基。

1、不管是否承認(rèn)，你的言行很大程度上受《論語》等古籍的影響，因?yàn)槠渲械囊恍┧枷虢?jīng)過千年的發(fā)展已經(jīng)深入你我思想的每個(gè)角落了。與現(xiàn)在的快餐文化相比，古文的特點(diǎn)在于韻味十足，短短數(shù)語，所蘊(yùn)含的意思是“思想有多遠(yuǎn)，你就能想多遠(yuǎn)”。專家學(xué)者對(duì)古籍的解讀讓此類天書變的活力十足，讀書是“給思想一片飛翔的天空”。

2、以史為鑒可以知古今。國(guó)的興衰與單位的起伏有眾多相似之處，因?yàn)槎际侨嗽谄鹬鲗?dǎo)作用。不妨多讀史，對(duì)人性有更多了解。

3、讀古詩(shī)詞讓你擁有更多浪漫氣息。財(cái)會(huì)是帶著枷鎖跳舞的職業(yè)，長(zhǎng)此以往頭腦不自覺的被束縛，因此有著“禿頭+眼鏡+套袖+呆若木雞+面無表情”的職業(yè)形象。古詩(shī)詞是讓思想跳舞的一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，不僅拓寬心扉，更由此引出更多的工作思路，守正出奇。

五、管理技能類

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，同樣不想走上管理崗位的財(cái)會(huì)人不是好的財(cái)會(huì)人。

1、管理是由美國(guó)一個(gè)叫德魯克的老頭組織成體系的，稱為管理學(xué)上的開山鼻祖，其生前的一系列論述即使到現(xiàn)在都閃耀智慧的光明。不可不讀，不可不系統(tǒng)讀。除了管理學(xué)開創(chuàng)者的著作外，還有很多發(fā)展者，如根據(jù)各國(guó)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)、文化條件有效的改良，以惠及更多的企業(yè)家。

2、幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。管理部門、管理企業(yè)也是這樣，當(dāng)事人更有發(fā)言權(quán)，旁觀者可借此“有則改之無則加勉”。如杰克·韋爾奇的《贏》是其多年管理思想的一個(gè)總結(jié)，還有眾多國(guó)內(nèi)外的企業(yè)家的著述，讀之可放寬眼界，與先行者進(jìn)行用心交流。

職場(chǎng)上有趣的書籍篇5

作者：劉世英

必讀價(jià)值：很多年來微軟（中國(guó)）董事長(zhǎng)張亞勤一直是個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋?，從神童到學(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界， 而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來既不會(huì)感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報(bào) 答。李開復(fù)說張亞勤是他見過的最會(huì)講笑話的人，因?yàn)樗际亲约壕幮υ挕Ｋ^快意人生，大概就是這種活法吧。

《真實(shí)的幸?！?/p>

作者：【美】馬丁·塞利格曼 Martin E.P. Seligman

必讀價(jià)值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿?，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之 父”，他號(hào)召?gòu)男睦韺W(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時(shí)下流行“我要幸?！?，對(duì)比塞氏的幸福法則，會(huì)引起你對(duì)人生追求的反思， 比如“金錢買不來幸?！?、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個(gè)夢(mèng)，只要持續(xù)在改善，你就贏了。

《有些事現(xiàn)在不做，都不會(huì)做了》

作者：韓梅梅

必讀價(jià)值：其實(shí)本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計(jì)劃之用。與轟轟烈烈的大夢(mèng)想相比，書 里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永 遠(yuǎn)失去實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動(dòng)手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

《氣場(chǎng)》

作者：【美】菲爾

必讀價(jià)值：“氣場(chǎng)”是眼下個(gè)人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時(shí)要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與 眾不同?？傊藓脷鈭?chǎng)。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵(lì)志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對(duì)著鏡子說“我愛 你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場(chǎng)訓(xùn)練課程之上，案例真實(shí)而有可效仿性。