職場最喜歡的書籍
職場最喜歡的書籍推薦
職場的概念所包含的范圍是大的,官場的概念所包含的范圍小。從一定意義上說,職場包括官場,官場也是職場的一種,官場難度系數(shù)最大。下面是小編為大家整理的職場最喜歡的書籍,如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
職場最喜歡的書籍
《每周工作4小時》
Timothy Ferriss 時間的另類看法 每天工作4小時是懶惰者的妄想?作者 Timothy Ferriss 可不這么認(rèn)為,他以自己做實驗品,發(fā)現(xiàn)為了達(dá)到4小時工作,你要做的只是學(xué)會拒絕、戰(zhàn)勝恐懼、遠(yuǎn)程辦公、逃離辦公室……
作者認(rèn)為,如果你缺的是時間,那么未來你開什么樣的車,在銀行里有多少存款,都沒有意義。時間,才是未來世界最值錢的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時間就完成至少10倍以上的工作量。
我們應(yīng)該考慮把時間看待成一件商品,改變過去把時間當(dāng)作工具(天賦的、不可再生的、無價的)在使用的看法。
當(dāng)然,作者提供了兩種辦法幫助你達(dá)到只工作4小時的未來:
1.只做重要的事情以減少工作時間(80/20法則)。
2.減少工作時間來做最重要的事情(帕金森法則)。至于能不能做到,就靠你了。
第二本《自由工作者的國度》
Daniel H. Pink Daniel H. Pink指出:為自己工作的時代已經(jīng)到來,在美國已有超過2500萬人把自己視為“Free Agent”(自由工作者),他們具備以下四種特征:
我能負(fù)責(zé)(I am responsible)
他們把工作視為“參與”,而非被雇用。這樣工作的焦點便會轉(zhuǎn)移到如何把項目執(zhí)行到excellent的程度,進(jìn)而提升自己的價值。
社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建者(social network builder)
他們把職涯風(fēng)險分散到不同的項目、客戶、技能與消費者上,為達(dá)到最佳工作投資組合,建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)就成為一項非常重要的技能。
團(tuán)隊合作專家(be a team player)
因為工作被分散成參與各種“項目”,因此團(tuán)隊合作往往是決定項目成敗的關(guān)鍵。
個人成長與專業(yè)發(fā)展計劃(personal growth and professional development planning)
為了和競爭對手形成差異化,他們會安排每周五天、每天不小于一小時的固定閱讀時間用于個人成長,同時會有計劃性地爭取參與各種挑戰(zhàn)性工作,定期參加專業(yè)課程與講座,培養(yǎng)專業(yè)技能。
職場必讀的書籍
銷售人的情商課
Sales person's emotional intelligence
這是世界500強(qiáng)公司廣泛使用的銷售情商課,小編給許多讀者推薦過此書,收到的反映都比較不錯。
作者將25年的銷售實踐、50萬人的培訓(xùn)經(jīng)驗總結(jié)、匯集成此書,讓每一個熱愛銷售的人成為高情商的卓越銷售人。
沒有永遠(yuǎn)的拒絕,你只是暫時不被接受
There is no permanent rejection
本書記錄了蔣甲為戰(zhàn)勝拒絕恐懼所付出的努力,文字風(fēng)趣幽默、鼓舞人心。
蔣甲從“碰壁100天”實驗中總結(jié)出24條應(yīng)對拒絕的有效經(jīng)驗,由于根植于現(xiàn)實生活,因此令人信服,讀者可以從中切實學(xué)到應(yīng)對拒絕的理念、技巧和方法,包括認(rèn)清拒絕的本質(zhì),轉(zhuǎn)變視角,適時轉(zhuǎn)換策略,找準(zhǔn)目標(biāo)群體。
你所謂的焦慮,不過是對未來的恐懼
What you call anxiety
三十來歲的人,很容易陷入焦慮。如果我的人生一直保持現(xiàn)狀的話,會有怎樣的結(jié)果?
久志尚太郎的這本書,用我們生活工作中常常會遇到的31個時刻、31種場景,幫你解決內(nèi)心的不安,讓你學(xué)會積極的引導(dǎo)自己,修行減壓,強(qiáng)烈推薦大家閱讀。
職場最受歡勵志書籍推薦
《天下沒有懷才不遇這回事》
作者:包益民
必讀價值:如果你是13歲-30歲,這本書將徹底改變你的一生!
才不才,人也;遇不遇,時也?!叭A人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國頂級藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)習(xí)時,從老師身上悟出了這個道理,并徹底改變了看待事物的方 式。人不可能懷才不遇,就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣,天下本沒有懷才不遇這回事。一個真正的成功者。必定是一個活生生的、充滿激情的人;一個認(rèn)為自己 不得志的人,也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳,告訴你包式設(shè)計風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。