你在為誰(shuí)工作讀書(shū)筆記

　　書(shū)中提出了每位員工需要自我反思的人生問(wèn)題。并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自已工作”這一樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。

　　01我們到底是在為誰(shuí)工作

　　但職場(chǎng)中，卻總有這樣一些人——“我只拿這點(diǎn)錢(qián)，憑什么去做那么多工作？”“我只要對(duì)得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干?！薄肮ぷ髀?，又不是為自己干，說(shuō)得過(guò)去就行了。”

　　職場(chǎng)中到底是在為誰(shuí)工作呢？作為員工，如果不把這個(gè)問(wèn)題弄清楚，很有可能導(dǎo)致職業(yè)生涯的失敗。

　　英特爾前總裁安迪·葛洛夫曾說(shuō)過(guò)：“不管你在哪里工作，都別只把自己當(dāng)成是一名員工，應(yīng)該學(xué)會(huì)努力適應(yīng)，把公司當(dāng)成是自己的一樣。職業(yè)生涯除了自己之外，全天下沒(méi)有人可以掌控，這完全是你自己的事業(yè)。”

　　一個(gè)不清楚自己為誰(shuí)工作的員工，不可能是公司需要的人才，即便他具有豐富的知識(shí)和不錯(cuò)的能力，他也只會(huì)一次次喪失升職加薪晉級(jí)的機(jī)會(huì)，離成功越來(lái)越遠(yuǎn)，甚至最終還會(huì)被職場(chǎng)所淘汰。

　　認(rèn)為自己是在為別人打工的人，對(duì)待工作不會(huì)有很高的要求，覺(jué)得工作做多做少、效率高低對(duì)自己的意義不大：“為別人打工，何必緊追緊趕把自己搞得那么辛苦？干快干慢都掙那么點(diǎn)兒錢(qián)！”這類(lèi)職場(chǎng)人一旦發(fā)現(xiàn)自己的需求沒(méi)有得到滿足時(shí)，通常不找自己的問(wèn)題，相反會(huì)抱怨企業(yè)、抱怨工作、抱怨領(lǐng)導(dǎo)，而且，怨氣越大，越不甘心付出太多的努力去工作，從而陷入“得過(guò)且過(guò)”的惡性循環(huán)之中。

　　認(rèn)為自己是在為別人打工的人，他干一點(diǎn)工作就像自己的錢(qián)包被別人掏了一樣不劃算。做一件事就計(jì)算一分薪酬，相同時(shí)間內(nèi)多做些事情，每件事情的平均報(bào)酬降低了，自己不是賠本了？在這種“小九九”的影響下，他們做事只管拖著走，拖過(guò)了一天又一天，拖過(guò)一年又一年，最后拖過(guò)了自己的最佳成長(zhǎng)期，拖過(guò)了自己對(duì)工作技能的快速掌握期，拖過(guò)了自己施展才華的關(guān)鍵期，最終淪為效率低下、工作平庸的人。

　　認(rèn)為自己是在為別人打工的人，或多或少地忽略了工作的樂(lè)趣和意義。在他們眼里，工作是謀生的手段，工作是沉重的任務(wù)，工作是乏味的堅(jiān)持，他們年復(fù)一年地重復(fù)著沒(méi)有絲毫激情的工作，自己不快樂(lè)，不能全身心投入工作，效率自然也上不去。

　　認(rèn)為自己是在為別人打工的人，只想自己合適，不太在意別人的看法，也很少能夠得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重和贊賞，自己與企業(yè)、同事的關(guān)系僅僅是“掙錢(qián)吃飯”那么簡(jiǎn)單，盡管每月都能拿到薪水，但是看漲就難了，這樣無(wú)形之中會(huì)喪失很多機(jī)會(huì)和收益，最終失去老板的信任和同事的尊重，給自己的職業(yè)前景設(shè)了“一堵墻”。沒(méi)有美好的愿景，哪來(lái)追求的動(dòng)力？

　　02公司是員工施展自己能力的舞臺(tái)

　　寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充

　　實(shí)感、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。

　　一個(gè)人無(wú)論有多大本領(lǐng)，都不能靠一己之力成就一番事業(yè)，員工和公司之間的關(guān)系，永遠(yuǎn)是公司成就員工，而不是員工成就公司。

　　我們中大部分人是無(wú)法成為自由職業(yè)者的，在現(xiàn)代社會(huì)的運(yùn)行體系下，大家都需要依托于企業(yè)去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，無(wú)論你是老板或是員工。如何擺正自己和公司之間的關(guān)系尤為重要，想不明白這一點(diǎn)容易走很多彎路。

　　有一個(gè)很形象的寓言:

　　一只到處游蕩的老鼠在佛塔頂上安了家。

　　佛塔里的生活實(shí)在是幸福極了，它既可以在各層之間隨意穿越，又可以享受到豐富的供品，甚至還享有別人無(wú)法想象的特權(quán)：那些不為人知的秘籍，它可以隨意咀嚼；人們不敢正視的佛像，它可以在上面自由閑逛，興起之時(shí)甚至可以在佛像頭上留些排泄物。

　　每當(dāng)善男信女燒香叩頭的時(shí)候，這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣慢慢升起，然后猛抽著鼻子，心中暗笑：“可笑的人類(lèi)，膝蓋竟然這樣柔軟，說(shuō)跪就跪下了！”

　　有一天，一只餓極了的野貓闖了進(jìn)來(lái)，一把將老鼠抓住。

　　“你不能吃我！你應(yīng)該向我跪拜！我代表著佛！”這位“高貴的俘虜”抗議道。

　　“人們向你跪拜，只是因?yàn)槟闼嫉奈恢茫皇且驗(yàn)槟?！”野貓譏諷道。

　　然后，野貓像掰開(kāi)一個(gè)漢堡包那樣把老鼠撕成了兩半。

　　這個(gè)寓言非常形象地說(shuō)明了員工與公司之間的關(guān)系。

　　員工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我們?cè)谏鐣?huì)上所獲得的尊重，在很大程度上是因?yàn)槲覀儽澈蟮墓尽?br/>
　　尤其是那些知名公司的員工乃至經(jīng)理人，他們的名聲、社會(huì)地位以及榮耀其實(shí)都?xì)w功于他們背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他們的人生。

　　公司是員工學(xué)習(xí)的平臺(tái)、是員工實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)，它為員工的發(fā)展鋪平了道路。所以，我們應(yīng)該感激公司給我們提供平臺(tái)，保持良好的心態(tài)，做好本職工作。公司發(fā)展得越好，員工的收益就越大。

　　03既然選擇了工作，就要堅(jiān)持到底。

　　你選擇什么樣的工作？如何對(duì)待工作？從根本上說(shuō)，這不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得到多少報(bào)酬的問(wèn)題，而是一個(gè)關(guān)于生命的意義的問(wèn)題。

　　無(wú)論為誰(shuí)打工，要為自己學(xué)東西，無(wú)論在國(guó)企給國(guó)家打工，還是我在外企給外國(guó)人打工，還是在民企打工，看似在為公司打工，成就的卻是自己，實(shí)際上是在為自己工作，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價(jià)值。

　　有一個(gè)在一家貿(mào)易公司工作的朋友，他干了不到一年就想辭職。問(wèn)他：“這么好的工作為什么要辭掉呢？”

　　他說(shuō)：“公司雖然名氣挺大，但是實(shí)際工資卻不高，‘驢糞蛋子表面光’，而且老板整天一副愛(ài)干不干的樣子，對(duì)我也不太重視，這樣下去能有什么前途呢？”

　　原來(lái)是這樣。

　　你的抱怨也有道理。一個(gè)人在剛剛進(jìn)入一個(gè)公司的時(shí)候，工資一般都不會(huì)很高，你的薪水和公司對(duì)你的重視程度都是隨著你的業(yè)績(jī)提升而逐步增加的。找一個(gè)公司的意義不在于每個(gè)月多掙幾千塊錢(qián)，而在于你能夠在這個(gè)平臺(tái)上可以不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。

　　你在公司工作了這么短的時(shí)間就要辭職，你把貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)弄清楚了嗎？這個(gè)行業(yè)你了解了嗎？

　　他回答說(shuō)：“沒(méi)有?！?br/>
　　既然這樣，除非你打算以后不再?gòu)氖沦Q(mào)易行業(yè)，否則你在這個(gè)公司工作的一年就等于白費(fèi)了，你什么都沒(méi)學(xué)到就辭職等于在浪費(fèi)資源。我建議你先靜下心來(lái)，深入鉆研一下業(yè)務(wù)。你把這個(gè)行業(yè)摸透了再辭職也不遲??！

　　他聽(tīng)了上述建議覺(jué)得有道理，就打消了辭職的念頭，一改往日自以為是的姿態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)地工作起來(lái)。

　　時(shí)隔數(shù)月，我在一個(gè)朋友聚會(huì)上碰到了他。

　　問(wèn)他：“那份貿(mào)易公司的工作辭了沒(méi)有？”

　　他回答說(shuō)：“開(kāi)什么玩笑？自從上次聽(tīng)了你的勸告之后，我發(fā)現(xiàn)所有的一切都發(fā)生的神奇的改變。這段時(shí)間工作得很賣(mài)力，也很辛苦，不過(guò)總算有了些起色，最近剛剛升職為部門(mén)經(jīng)理。當(dāng)我沒(méi)有努力的時(shí)候，我在浪費(fèi)公司的薪水，我還覺(jué)得公司不好，而今天，我拼命的工作，我才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這個(gè)平臺(tái)這么好，可以給我想要的一切。原來(lái)，我們一直是在為自己工作！”

　　04你在應(yīng)付工作嗎？

　　有很多人簡(jiǎn)單地認(rèn)為，員工與公司是一種對(duì)立的關(guān)系，給多少錢(qián)就干多少活兒，認(rèn)為自己是在為公司或老板工作，而不是在為自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的時(shí)候就干點(diǎn)兒，老板不在的時(shí)候就松懈。

　　只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，取得事業(yè)上的成功。

　　一件事交給交給你就應(yīng)付一下，很容易應(yīng)付，應(yīng)付完了之后不覺(jué)得是在浪費(fèi)生命嗎？一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松做完了，你每天重復(fù)每天干三個(gè)小時(shí)活就完了，然后你天天上班沒(méi)事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進(jìn)步呢？

　　實(shí)際上，在公司這個(gè)平臺(tái)上學(xué)的本事都是員工自己的，對(duì)工作敷衍就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。如果你不努力，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，只是浪費(fèi)了一份薪水；而對(duì)你來(lái)說(shuō)，混日子實(shí)際上是混自己，老板損失一小點(diǎn)年薪事小，你損失青春年華，你荒廢的是自己的人生！在浪費(fèi)生命！

　　作為員工，應(yīng)該記?。好總€(gè)人都是在為自己的未來(lái)與夢(mèng)想而工作，為使自己的將來(lái)是成功的、幸福的，現(xiàn)在就應(yīng)該努力工作。為自己的幸福、夢(mèng)想和未來(lái)而工作，你的人生將變的更加美好。

　　當(dāng)你開(kāi)始推卸責(zé)任，當(dāng)你開(kāi)始喪失工作激情，當(dāng)你開(kāi)始對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，請(qǐng)暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生智慧的問(wèn)題：“你在為誰(shuí)工作？”

　　如果你還沒(méi)意識(shí)到你是在為自己工作，請(qǐng)盡快醒悟吧。正確對(duì)待自己的工作將有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向卓越。