《關鍵在于落實》讀書筆記書評
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《關鍵在于落實》讀書筆記書評五篇
認真讀完一本著作后，你有什么體會呢?需要寫一篇讀書筆記好好地作記錄了。那么我們該怎么去寫讀書筆記呢?下面小編給大家?guī)怼蛾P鍵在于落實》讀書筆記書評，希望大家喜歡!
《關鍵在于落實》讀書筆記書評1
我認真詳讀了《關鍵在于落實》一書，讀后，細細品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪，在二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中，作為企業(yè)的一名職工，我們要不折不扣地落實各項規(guī)章制度、腳踏實地干好本職工作，才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自我的人生價值有所體現(xiàn)。
一、樹立正確的職業(yè)觀是做好落實的首要前提
在我們的社會環(huán)境中，職業(yè)僅有分工的不一樣，沒有高低貴賤之分。不管你是當科學家，還是做清潔工，或是當部長，都是為人民服務。國家主席劉少奇以前握著掏糞工人時傳祥的手說：“你當清潔工是人民的勤務員，我當主席也是人民的勤務員?！蔽覀冏鳛樾聲r期的企業(yè)職工，肩負企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們僅有正確對待自我的崗位，對待自我的工作職業(yè)，才能不斷發(fā)揮自我的潛能，用心主動落實工作要求，完成組織交給的任務。
二、熱愛自我的職業(yè)和崗位是做好落實的關鍵
不論你從事的是何種工作，你都就應全身心地熱愛，全身心地投入，對本職工作持續(xù)用心樂觀的態(tài)度，持續(xù)高度負責、盡心竭力的精神。我們不就應以自我對本職工作沒興趣為借口，得過且過，更不就應以本職工作所得到的報酬少為托詞，消極怠工。美國著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就就應熱愛這個位置，因為那里就是你發(fā)展的起點?！钡拇_，我們僅有在起點上上緊前進的發(fā)條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學走路一樣，僅有走穩(wěn)每一步，才能走得越來越穩(wěn)。所以，只要對自我的工作出自內(nèi)心的熱愛，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
三、服從組織的決定做好落實的天職
軍人以服從上級的命令為天職。作為我們企業(yè)職工來說，都就應向軍人學習，服從企業(yè)的各項決定。不然，我們就無法貫徹落實企業(yè)的發(fā)展目標、戰(zhàn)略方針，企業(yè)描繪的完美藍圖也就不會實現(xiàn)。
沒有任何借口是具有較強執(zhí)行力和落實力的表現(xiàn)。作為企業(yè)的職工，我們就應明確，忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，以服從企業(yè)的各項規(guī)定為天職，是做好落實的天職。
管理局結合近三年來企業(yè)發(fā)展的實際，結合內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，對今后的發(fā)展方向又進行了準確把握，重新修訂了《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，它是落實各項具體工作的行動綱領，為我們干好工作帶給了科學的理論、科學的方法和強大的精神動力，我們僅有堅決貫徹落實《綱要》，才能在企業(yè)的發(fā)展壯大中作出自我應有的貢獻。
《關鍵在于落實》讀書筆記書評2
連續(xù)兩周例會，學習了___同志發(fā)表在《求是》刊物里的文章《關鍵在于落實》，書中闡述了不落實的后果、落實上有存在的問題、落實不力的主要原因，給了我很大的啟發(fā)，從中理解了落實的真諦、落實的意義。
落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，不能時時刻刻想到落實，不能時時刻刻注意落實。落實是每一項工作得以實施的基本保障，是每一個制度、措施發(fā)揮應有的作用的先決條件，是所有員工的工作的必須?！瓣P鍵在于落實”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實為什么是關鍵，怎樣落實各項工作呢?讀過了《關鍵在于落實》后，我有了自我的體會。
首先，作為西園村一名基層基建工作人員，首先要樹立正確職業(yè)觀，做到敬業(yè)愛崗。不論我們從事的是何種工作，都要全身心地熱愛，全身心地投入，對本質工作堅持進取樂觀的態(tài)度，堅持高度負責、盡心竭力的精神。美國著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就應當熱愛它，因為那里就是你發(fā)展的起點”，的確，只要對自我的工作出自內(nèi)心的熱愛，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
其次，服從上級的決定。西園村有著堅強的領導班子，在村兩委的正確領導下，西園村在改革開放的經(jīng)濟建設中，發(fā)生的日新月異的變化，經(jīng)濟發(fā)展始終名列市、區(qū)、鎮(zhèn)的前列，成為時代的弄潮兒。作為基層基建工作人員中的一員，我們要以服從西園村及基建工作各項制度為準則，做好日常工作資料。抓好一項項工作的落實，沒有從細致抓起，我們就不會實現(xiàn)已描繪的完美藍圖。
最終，扎實地推進各項工作的落實?！叭f丈高樓平地起”，雄偉、恢宏的高樓大廈是一磚一瓦建成的?；ㄊ浅鞘械拿廊輲?，西園村面貌的改變也要從點點滴滴開始，關鍵在落實，將西園村建設成為一個宜居、平安、社會主義新農(nóng)村。落實是一種觀念，一種職責，一種意志，一種文化，一種有效的執(zhí)行力。我們要堅持落實的理念，養(yǎng)成“落實、落實、再落實”的工作作風，我們的工作才能更上一臺階。
《關鍵在于落實》讀書筆記書評3
拿破侖說過：“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好。”其做得好與否，關鍵在于落實。
最近，我認真地閱讀完《關鍵在于落實》一書，其中偉大的哲理深深的啟發(fā)了我，給了我很深的感想?！瓣P鍵在于落實”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實為什么是關鍵、怎樣落實各項工作?《關鍵在于落實》用生動的例子給我們做出了詳細的論述和分析。
落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，不能時時刻刻想到落實，不能時時刻刻注意落實，那么，他在工作中，就會忽視落實。他就會只唱高調，不管實效;就會見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走;就會喊得兇、抓得松。落實，自然也就成了一句空話。記得有一句名言說：觀念決定思想，思想支配行為，行為決定結果。
有的人說的永遠比做的多。一說起來頭頭是道，但真正實施起來就畏畏縮縮。無產(chǎn)階級革命導師馬克思說過：“一步實際行動比一打綱領更重要?！眱H有一個詳細的計劃，僅有一打周密的綱領是往往不夠的，我們要說我們能做的，做我們說過的，要對自我的綱領付諸行動。正如____指出的：做出決策和制定政策，事情只是做了一半，而另一半才是最重要的一半，就是努力貫徹實施。如果不能落實，再好的決議和政策，也只是一紙空文。所以，任何時候，我們都不當說話的巨人，行動的矮子。以落實為榮，而以不落實為恥。
有這樣兩個公式：開會+不落實=0;布置工作+不落實=0。落實這一重任需要我們用鐵一樣的肩膀來擔負。它說來簡單，但要真正以實際行動來實踐目標，實施計劃卻并非是一件很容易的事。它需要有堅持不懈的韌勁，需要有堅定不移的意志。要明白，任何地區(qū)，任何單位，任何組織所取得的成就，都是狠抓落實的結果。為什么湖北省的工業(yè)能夠連續(xù)19個月堅持20%的增速，就是他們堅持不懈抓落實的結果。
海爾集團的總裁張瑞敏說：“什么是不簡單?能夠把簡單的事干百遍都做對，就是并不簡單;什么是不容易?能把大家公認的十分容易的事認真地做好，就是不容易?！比魏我患唵稳菀椎氖虑?，只要你認真落實了，那就是不簡單不容易。為什么沃爾瑪會成為全球零售業(yè)的龍頭?為什么海爾集團躋身世界500強?為什么北京的中國人民大學附屬中學能在國內(nèi)中學中處于領先地位?不僅僅是因為他們是有組織、有紀律的團隊。中國人民大學附屬中學的校長劉彭芝以往說過這樣一段話：校長抓工作，著眼點和著力點均應放在兩頭，一頭是事前出思路、做計劃、定目標，另一頭就是事后檢查部落實、奮始怠終、修業(yè)之賊;抓而不實，等于不抓。抓落實，是務實的重要體現(xiàn)，是當好校長的重要條件。世界名校是干出來的，不是說出來的。
抓落實，必須創(chuàng)立良好的落實文化，一個沒有落實文化氛圍的組織要想搞好落實，無疑是天方夜譚。不良的落實文化制約著組織成員的落實本事的發(fā)揮，從而影響落實。梁漱溟說過，中國文化是一個“夢想自夢想，現(xiàn)實自現(xiàn)實，終古為一不落實的文化?！彪S處可見的差不多和不到位;無處不在的淺嘗輒止和虎頭蛇尾。這些人都滿足于一般號召，缺乏具體指導;遇事推諉扯皮，辦事不講效率。他們都效仿了“差不多先生”的做事不到位，忽視落實，輕視落實。久而久之，最終會被時代的列車所拋棄。有人說：此刻落實工作不努力，將來就要努力去找工作。一個“做一天和尚撞一天鐘”的人，是不可能真正成為一名落實的人，是早晚會被免除“撞鐘之職”的。所以我們要養(yǎng)成盡職盡責的做事風格，把任何事都落實到最好。
書中指出落實不力的根源首先是在于組織成員缺乏強烈的落實意識。落實黨的路線方針政策，落實上級的指示精神，落實自身所在單位的規(guī)章制度，是每一位組織成員的職責。在一個組織中，不僅僅需要落實型的領導，也要有落實型的員工。
第二個落實不力的根源是組織內(nèi)部缺乏有效的落實機制。僅有抓好落實，才能把科學決策變成實踐，才能把任務變成行動，才能把完美的藍圖變成現(xiàn)實，落實出效益，落實出生產(chǎn)力。
再者是落實流程缺乏簡約性，過于繁瑣。有這樣一則事例：某單位就為是否增加一個熱水壺，而層層蓋章，層層推卸，以至于幾個月過去了，批文仍沒有下來。就這樣一個簡單的事情，得向每一層的領導申請，而領導們都沒有及時的落實這一申請。導致了簡單的一件事變得如此繁瑣。
最終是領導者缺乏不落實的工作技巧。如何做好一個落實型的領導?俗話說其身正，不令而從，其身不正，雖令不從。任何一個領導者，想讓做到的事情就得自我先做到。
那么有效落實的重要方法有哪些?《關鍵在于落實》中總結出：有用的不是借口，而是解決問題的方法;關鍵的不是做事，而是要把事情做成;復雜的不是問題，而是看待問題的角度;最怕的不是困難，而是缺少解決問題的方法。
實干興國之邦，空談誤國誤民。落實是成功之基，空談是失敗之實。
如果說失敗乃成功之母，那我認為落實是成功之父!
《關鍵在于落實》讀書筆記書評4
經(jīng)過認真學習《關鍵在于落實》一書，認為此書的確很好，因為它形象的把落實的思維以現(xiàn)實的形式裸露給讀者，并用很多古今中外地實例，使讀者真正領略落實在于“實”的靈魂。
作者以“某企業(yè)因經(jīng)營不善，瀕臨破產(chǎn)。無奈請來一位德國人管理企業(yè)，結果不到一年的時間，使企業(yè)扭虧為盈”的事例。生動鮮明的談起落實。正如書中所說，它將使我們了解到怎樣做一個落實型員工?怎樣做一個落實型的領導?以及如何培養(yǎng)自我的落實意識?如何掌握有效落實的重要方法?如何讓落實具體的在工作中落實到位?下頭就將我學習此書三遍的過程和方法，淺談我對此書的學習心得。
一、以疑問從落實的概念到落實的意義。也就是從本書第一章到第十七章逐節(jié)逐章的閱讀。本書第一章主要抓住什么是落實?講述了落實是一種觀念;落實是一種職責;落實是一種意志;落實更是一種文化。所以我們必須在工作和生活中講落實、學習落實。第二章至第四章，作者從落實的現(xiàn)實意義和落實不力的后果，構成正反鮮明的比較，使讀者反復推敲思考，領悟其落實的內(nèi)在利益關系。從而引出問題的核心——探索落實不力的根源。
第五、六、七章以不一樣的對象，具體的從不一樣的角度，以一個領導、員工的角度，抓住每個人的研究問題的方法不一樣。因為每個人都有不一樣的思考問題的方法，而作者就從實際出發(fā)，用準確的，科學的，哲學的理論，糾正每一位讀者，使讀者處于同一層次的，把問題通俗易懂化。統(tǒng)一思想及每個人的行動。正如俗話說的好：“眾人拾柴火焰高”。用團隊組織觀念約束個人主義行動，整體的、團體的向前發(fā)展。
二、以一名普通落實型的員工，用心認真的學習第六章，懂得了怎樣做一名落實型員工。首先在工作中要有職責心，因為能不能把落實的問題解決好，關鍵在于有沒有一種精神、一種職責、一種內(nèi)在的動力。如果有了強烈的憂患意識和高度的政治職責感，落實的問題才能解決，才能在工作實踐中做到落實、再落實。同時我們在工作中有了職責，才能對工作懷有滿腔的熱誠;用100%的熱誠去做1%的事情，這樣才能把工作做的更好，才能從愛一行，干一行的誤區(qū)邁入到干一行，愛一行的工作作風。很多的事實也證明，一個工作者的態(tài)度和職責心，往往在勞動質量的好壞，工作效率的高低上起決定性的作用。自然而然的也就無論做什么事情都努力的要求自我，甚至以前自我認為工作有多努力，而往往忽略了自我是否真正把工作落實到了實處，即所謂的‘結果’。正因為如此常言到：“沒有最好的，僅有更好的”嘛。
三、用學過的這本《關鍵在于落實》一書捫心自問，以思想把學到的知識進行分類，總結。把它變成自我的東西武裝自我、充實自我。在今后的工作學習中指導自我。使自我的工作水平提升到一個全新的階段。
《關鍵在于落實》讀書筆記書評5
今年，分局組織全體同志學習了《關鍵在于落實》一書，經(jīng)過學習，細細品味其中的哲理，我深受教育和啟迪。任何一個規(guī)章制度的制訂、一個計劃的制訂、一個政策的實施，如果沒有“落實”二字來保障，那都只能是一紙空文，紙上談兵。我們頭腦中缺少了落實的觀念，沒有落實的弦，任你再完善的制度、再縝密的計劃、到頭來也只能是竹籃打水一場空。作為一名國稅戰(zhàn)線的人員，我們對待上級局的各項政策、計劃、規(guī)章制度必須要做到不折不扣地落實，踏踏實實做到本職工作，才能使自我的人生價值在國稅工作中有所體現(xiàn)?！蛾P鍵在于落實》一書中提到：落實是一種職責;落實是一種意志;落實更是一種文化。我們必須將這種落實精神注入靈魂，融入工作和生活之中。能不能把落實的問題解決好，關鍵在于有沒有一種精神、一種職責、一種內(nèi)在的動力。如果有了強烈的憂患意識和高度的政治職責感，落實的問題才能解決，才能在工作實踐中做到落實、落實、再落實。我們長期工作在征收服務廳，在日常工作中必須要把《辦稅服務廳服務規(guī)范》和服務廳各項規(guī)章制度落到實處。當你對征收服務廳工作懷有滿腔的熱忱時，你就會發(fā)現(xiàn)自我的工作不再是一種負擔，而是一種歡樂與享受的過程;當你看到一個個納稅人帶著滿意的笑容離開時，你應當
有一種滿足感;當你看到一筆筆稅款呈幾何形速度遞增時，你應當有一種成就感。
詳讀此書，要將學到的理論知識與實際工作相結合，我認為應做好以下兩點：
一、勤于思考，加強學習，樹立正確的職業(yè)觀是做好落實的首要前提。
一是要本著善于學習、勤于學習、樂于學習的態(tài)度，邊工作邊學習，不斷提高自我的業(yè)務水平和綜合素質。二是要做到勤于思考，對自我從事的工作要不斷總結和思考，總結工作中的經(jīng)驗，思考工作中存在的不足，同時還要注意個人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，增加自我的知識面，豐富自我的文化底蘊，因為僅有一個具備較高科學文化素質的.人，其社會適應本事才會比較強。征收服務廳是一個大窗口，平時工作中會接觸到形形式式的人，僅有不斷積累和豐富自我的各種知識，才能較好地處理方方面面的問題。三是要樹立正確的職業(yè)觀，做到愛崗敬業(yè)。既然站在服務廳這個崗位上，就要熱愛自我的工作，以進取進取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作。
二、熱愛自我的職業(yè)和崗位是做好落實的關鍵。
無論自我從事什么崗位的工作，都應樹立高度的職責感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切要以單位的利益為出發(fā)點，要具備大局意識，進取服從組織分工，對待工作不挑肥揀瘦，不急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。不論從事的是何種工作，都應當全身心地熱愛，全身心地投入，對本職工作堅持進取樂觀的態(tài)度，堅持高度負責、盡心竭力的精神。我們不應當以自我對本職工作沒興趣為借口，得過且過。
還應樹立“職責第一”的思想。職責感是我們做任何工作的基礎。職責往往需要誠實、守信和勇敢。僅有樹立“職責第一”的觀念，才有可能有所作為，才有可能擔當重任。其次要有講求原則，遵守國稅干部職業(yè)道德。識大體、顧大局，永遠把團體利益放在第一位。三要細致入微，精益求精。細致之微，精益求精是發(fā)揮潛能的重要方法。工作中需要有精益求精的精神，注重工作細節(jié)。力爭把每件事情做得更好，使工作進入良性循環(huán)，這樣對個人成長也很有益。四要開拓思路，不斷創(chuàng)新。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自我的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。僅有不斷創(chuàng)新才能促進服務廳各項工作的開展，才能跟得上時代的步伐。
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