責(zé)任勝于能力員工讀后感1000字5篇
讀完《責(zé)任勝于能力》這本書，使我明白了一個道理：一個有職責(zé)心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠的;一個有職責(zé)心的人，會把事情的細(xì)節(jié)做到極致完美。通常來說，在職責(zé)感的驅(qū)使下，人們會進(jìn)取挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅忍、執(zhí)著和充滿活力地去干好每一件本職崗位。下面給大家分享一些關(guān)于責(zé)任勝于能力員工讀后感1000字5篇，供大家參考。
責(zé)任勝于能力員工讀后感1000字范文(1)
《責(zé)任勝于能力》這本書運用通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，異常是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了職責(zé)有無直接決定事物的成敗。
職責(zé)重于泰山，責(zé)任勝于能力。一個人工作做得好壞，最關(guān)鍵的一點就在于他對工作有沒有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)。
人的一生會承擔(dān)各種各樣的職責(zé)：社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避職責(zé)，對于自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)要勇于承擔(dān)。如果放棄自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。職責(zé)能夠使人堅強(qiáng)，能夠使人發(fā)揮自我的潛能;職責(zé)同時能夠改變?nèi)藗儗Υぷ鞯膽B(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。
我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，全面發(fā)揮自我的本事，克服困難完成工作。僅有認(rèn)識到、了解到自我的職責(zé)，清楚自我的職責(zé)，并承擔(dān)起自我所在工作崗位的職責(zé)，工作才能由壓迫式、被動轉(zhuǎn)化為進(jìn)取主動，并享受工作樂趣，取得成績的歡樂。我認(rèn)為，“職責(zé)”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。
記得看過一個電視專題片，侯耀文先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，回憶了一段往事：侯老先生當(dāng)時被分配掃廁所，但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。
這種寵辱不驚的精神，一向銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一向激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。這個故事說明這樣一個道理，僅有負(fù)職責(zé)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員;缺乏職責(zé)心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
本書的最終一章談到：職責(zé)即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé);為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是給同事以幫忙，自動自發(fā)，最完美地履行自我的職責(zé)。此刻的社會并不缺少有本事的人，但真正能把工作做好的是既有本事又富有職責(zé)感的人才。
僅有忠于職守，努力工作，才能樹立自我的榮譽，同時贏得他人的尊敬，體現(xiàn)自我的人身價值。
責(zé)任勝于能力員工讀后感1000字范文(2)
工作既是自我的謀生手段，也是個人對社會的一份職責(zé)。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，異常是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了職責(zé)有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。那職責(zé)到底是什么?我認(rèn)為，“職責(zé)”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。
一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的職責(zé)，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避職責(zé)，對于自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)要勇于承擔(dān)，放棄自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。職責(zé)能夠使人堅強(qiáng)，職責(zé)能夠發(fā)揮自我的潛能，本事，永遠(yuǎn)由職責(zé)來承載。職責(zé)能夠改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，發(fā)揮自我的本事，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自我的職責(zé)，清楚自我的職責(zé)，并承擔(dān)起自我所在工作崗位的職責(zé)，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為進(jìn)取主動，并享受工作樂趣，取得成績的歡樂。
“職責(zé)重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的力量。能夠說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，職責(zé)，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要本事。尤其是本書的最終一章談到：職責(zé)即榮譽。“人能夠不偉大、人能夠清貧，但我們不能夠沒有職責(zé)”。任何時候，我們都不能放棄肩上的職責(zé)，扛著它，就是扛著自我生命的追求與信念;扛著它，就是扛起對自我人生的美滿與幸福。
責(zé)任勝于能力員工讀后感1000字范文(3)
《責(zé)任勝于能力》是央視2套財金頻道金牌智囊、國際注冊管理咨詢師、清華大學(xué)特聘楊宗華教授的代表作之一。他的著作還包括《向會議要效益》、《業(yè)績才是硬道理》《許三多精神》等。
在《責(zé)任勝于能力》一書，楊宗華教授用一些企業(yè)和個人事業(yè)成敗的事例，論證并告訴了我們，職責(zé)的重要意義。書中第20頁“對工作負(fù)責(zé)就是對自我負(fù)責(zé)”的開頭有這樣一句話：“職責(zé)是企業(yè)的生存之本，是個人成功之本，對工作負(fù)責(zé)才能對自我的人生負(fù)責(zé)”。
對上頭這句話，書中例舉了兩名汽車銷售員小威和孫博的故事。小威善于學(xué)習(xí)，在實踐中不斷的提高自我的業(yè)務(wù)本事，孫博把心思用在掐算時間討好領(lǐng)導(dǎo)上，一年后小威業(yè)績出眾被領(lǐng)導(dǎo)提拔任用，孫博卻因為業(yè)績不達(dá)標(biāo)，最終被迫離開。
在書的第二章中有這樣一節(jié)，題目是：為什么成功的總是負(fù)責(zé)人的“傻子”?為了回答這個問題，書中借用了電視劇《士兵突擊》的主人公許三多和他的戰(zhàn)友成才兩個人的成長經(jīng)歷。相信不少人都看過這部電視劇，可是我想，經(jīng)過今日與大家分享《責(zé)任勝于能力》后，如果有人再看這部電視劇，也許會有新的收獲。
熒幕上的許三多“一根筋”，他堅持“不拋棄，不放棄”做有意義的事，從父親眼中畏畏縮縮的“龜兒子”成長為一名優(yōu)秀的特種兵戰(zhàn)士，成為戰(zhàn)友和父親的驕傲、成為父親的精神支柱。
書里有這樣一段對許三多的分析：許三多與成才比顯然是一個“傻子”，可正是由于他擁有對任何事都高度負(fù)責(zé)的傻勁兒，使得他做每一件小事都像“抓住一根救命稻草一樣”投入自我所有的力量和智慧，把事情做到最好。
成才是許三多的戰(zhàn)友、也是他的同村好友，他比許三多聰明，腦子活，他做任何事都有自我的目標(biāo)和想法，為了實現(xiàn)自我的目標(biāo)，多次在關(guān)鍵的時候，離開團(tuán)隊、拋棄戰(zhàn)友，最終在入選“老A”的過程中，增加了更多的磨煉。
那么究竟什么是傻?什么是聰明?在書里的第29頁，有這樣一句話：對工作不負(fù)責(zé)的人才是一些真正的傻子?？此朴悬c“傻氣”的對工作負(fù)責(zé)，實干苦干的人，卻是真正的聰明人，這樣的人才能成大事。
另外，還有楊宗華教授的三句話，在那里與大家分享：
第一句是：在工作中，不要認(rèn)為是為老板做事，為別人做事，實際是為自我而工作。很簡單的一句很，試想一下，如果沒有了神寧、沒有了石槽村煤礦，今日的我們過的會是怎樣的生活?
第二句是：在工作中千萬不要沾小便宜，要學(xué)會吃虧，努力思考。俗話說吃虧是福，吃虧讓我們廣結(jié)人緣，一個時常吃虧的人，在遇到困難的時候，我相信，幫忙他的人，會比不肯吃虧的人更多。
第三句是：在職場上，要不斷加強(qiáng)自身修煉和學(xué)習(xí)，不要在背后論人是非。
在對第三句話的解釋中：楊教授提出的五個理論：
人人都有長處，要相互學(xué)習(xí);人人都有短處，要相互寬容;人人都有難處，要相互幫忙;人人都有苦處，要相互體諒;人人都有好處，要懂得感恩。
三句話、五個理論，深入淺出，發(fā)人深省，那里就不再細(xì)說。
責(zé)任勝于能力，結(jié)合我們集團(tuán)公司的發(fā)展來說，尤其是在黨的十八大以后，國家轉(zhuǎn)型，煤炭行業(yè)陷入前所未有的困境，如果沒有我們集團(tuán)干部員工共同的擔(dān)當(dāng)、履行好各自的崗位職責(zé)，就沒有今日的煤制油，更不會有習(xí)近平總書記留給我們神寧人：“社會主義是干出來的”，這句的響亮的口號。
“職責(zé)就是職業(yè)精神、就是職業(yè)操守”。在我們煤礦也是一樣，工作中有一個“許三多”這樣的勇于擔(dān)責(zé)的同事，就會多一份信任，多一點安全感，與這樣的人共事，我們會更踏實、更放心。最終在那里，我衷心的祝愿大家，在今后的工作中，擔(dān)起自我的職責(zé)，干好自我的工作，成就自我的夢想。
責(zé)任勝于能力員工讀后感1000字范文(4)
近日在工作之余讀《責(zé)任勝于能力》這本書頗有感觸，此書運用形象生動的案例和通俗易懂的故事深入淺出的闡釋了責(zé)任勝于能力的深刻內(nèi)涵。
有時跟身邊的同事或朋友聊天時會發(fā)現(xiàn)很多人對自我所從事的工作并不滿意。在眾人認(rèn)為工作只是一種謀生的方式，這固然沒錯我也不反對，但我更認(rèn)為不管你是以怎樣的心態(tài)來到這個環(huán)境參與這個工作，也不管你是否對自我的工作感興趣，只要這是你的工作你就應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸的去完成，并且要盡自我所能把它完成的更好、更出色!
責(zé)任勝于能力!并不是說本事不重要，而是因為職責(zé)比本事更重要!本事或許能讓你勝任這份工作，但職責(zé)卻能讓你創(chuàng)造奇跡!在此書中給我印象最深的例子就是兩個青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋，在我看來第一個青年也是有職責(zé)感的，雖然他沒有把皮鞋成功的推銷出去，但他也盡力的去完成了自我的工作。而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識到“職責(zé)”的含義。他不但盡了力還盡了心，他正視現(xiàn)實、勤于動腦著手完成工作。不強(qiáng)調(diào)任何理由將任務(wù)進(jìn)行到底最終成功到達(dá)了目的。有人說這是因為第二個青年更有本事，而我的理解這是基于本事之上的職責(zé)感，是更深層次的職責(zé)感。而對于一個企業(yè)來說也是員工最難能可貴的品質(zhì)!這讓我學(xué)到：職責(zé)是對自我所負(fù)使命的忠誠與信守，職責(zé)是對自我工作的出色完成。
一個人的工作做的好與壞，最關(guān)鍵的一點在于有沒有職責(zé)感和是否認(rèn)真地履行了自我的職責(zé)!人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的職責(zé)，如社會的、家庭的、工作的等等，不管是哪方面的每個人都不能逃避自我的職責(zé)，對于自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)要勇于承擔(dān)。當(dāng)放棄自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)時就等于放棄了生活，同樣他也會被生活所棄。眾所周知職責(zé)能夠使人變的堅強(qiáng)、職責(zé)能夠讓人充分發(fā)揮自我的潛能。本事永遠(yuǎn)由職責(zé)來承載，職責(zé)能夠讓人改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度將決定我們的工作成績。正如書中所說的：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中就是要明確的認(rèn)識到自我的職責(zé)并履行好自我的職責(zé)，發(fā)揮自我的本事，克服一切困難努力完成工作!
有些事情并不需要很費力的才能完成，做與不做之間的差距就在于—“職責(zé)”。簡單的說按時上班、準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有人。違反公司制度說到本質(zhì)就是一種不負(fù)職責(zé)的表現(xiàn);首先是對自我的單位和企業(yè)的不負(fù)責(zé)，其次更是對自我的不負(fù)責(zé)。都說沒有做不好的工作，僅有不負(fù)職責(zé)的人!前面說到職責(zé)承載著本事，一個充滿職責(zé)感的人才有機(jī)會充分發(fā)揮自我的本事，繪畫屬于自我完美的人生藍(lán)圖!
我們常說“職責(zé)重于泰山”!每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的重要性。能夠說一個人的成功與一個企業(yè)的成功是一樣的，都來自于他們追求卓越的精神和不斷創(chuàng)造的自身努力!在從某種意義上講：職責(zé)已經(jīng)成為人的一種立足之本和成為各種企業(yè)求生存、求發(fā)展的重要之本!接下來再回顧前面我們提到的本事問題，當(dāng)今社會有本事的人太多，但有本事和又有職責(zé)的人卻不多。僅有職責(zé)和本事共有的人才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的人!
都說“人能夠不偉大，人能夠清貧，但絕不能夠沒有職責(zé)”!無論在任何時候我們都不能夠放棄我們肩上的職責(zé)，必須扛起它!因為扛著它就是扛著自我生命的追求與信念;扛著它就是扛起對自我人生的幸福與美滿最好地詮釋!
責(zé)任勝于能力員工讀后感1000字范文(5)
經(jīng)過對《責(zé)任勝于能力》認(rèn)真閱讀，我對職責(zé)的重要性有了更深刻的認(rèn)識。職責(zé)是指分內(nèi)應(yīng)當(dāng)做好的事，如履行職責(zé)、盡到職責(zé)、完成任務(wù)等。簡言之，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，就是付出。對于責(zé)任勝于能力這個觀點，我很贊同。因為職責(zé)和本事相比較，職責(zé)更加重要。
一個人的本事有大有小，但一個具有強(qiáng)烈職責(zé)意識的人，他就會去努力學(xué)習(xí)，從而不斷提高自我的本事。如果一個沒有職責(zé)心或者職責(zé)心不強(qiáng)的人，雖然有很強(qiáng)的本事，工作肯定是做不好的。所以說沒有做不好的工作，僅有不負(fù)職責(zé)的人。
我們公司是由各職能部門、各生產(chǎn)廠和各個工作崗位組成，崗位上每一位員工都對公司負(fù)有職責(zé)。也許有些人覺得自我的崗位太平凡，作用不大，請摒棄這種思想。公司的每一個工作崗位都很重要，都是保證廣西皖維快速持續(xù)發(fā)展不可或缺的。而每一個人的重要程度不是取決于他在哪一個崗位，而是取決于他是如何工作的，工作績效如何，最重要的工作職責(zé)心如何。
比如我們工藝操作工，必須明確并履行好自我的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作，并做好崗位巡檢記錄。我們每一天應(yīng)對的是周而復(fù)始的工作，但生產(chǎn)工藝是動態(tài)變化的，需要我們忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
如果職責(zé)心欠缺，往往不起眼的跑、冒、滴、漏，就會釀成事故災(zāi)難。再比如設(shè)備維修工，職責(zé)心不強(qiáng)的人會覺得墊片的作用不足以影響設(shè)備運轉(zhuǎn)。但事實并非如此，缺少一個墊片，會出現(xiàn)不正常間隙，會使其它部件因間隙過大逐漸松動，一個部件再影響另一個部件，最終會影響到設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
所以說，責(zé)任勝于能力!無論我們在哪個崗位上工作，都必須忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在認(rèn)真工作的同時努力提高自我的業(yè)務(wù)技能。每一位員工出色的工作，就是公司前進(jìn)的動力!
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