5本職場(chǎng)類必讀的經(jīng)典書(shū)籍

5本職場(chǎng)類必讀的書(shū)籍都有哪些？關(guān)于職場(chǎng)類必讀的書(shū)籍都有哪些可以推薦的呢？下面就讓小編給大家?guī)?lái)5本職場(chǎng)類必讀的書(shū)籍，希望大家喜歡！

5本職場(chǎng)類必讀的書(shū)籍

1、《杜拉拉升職記》 作者 李可

這個(gè)當(dāng)然要排第一位啦。1-4一共4本，都值得看。不管是職場(chǎng)規(guī)則，人情練達(dá)，幽微人心，還是工作方法論，都值得我們思考和學(xué)習(xí)。

2、《你的生命有什么可能》作者：古典

講的是職業(yè)規(guī)劃，無(wú)論是對(duì)剛?cè)肼殘?chǎng)的大學(xué)生，還是工作七八年的職場(chǎng)老鳥(niǎo)，都有借鑒和參考意義。

3、《一個(gè)HRD的真實(shí)一年》作者：趙穎。

書(shū)講的是一個(gè)HRD的工作紀(jì)實(shí)。我們很多都不到那個(gè)等級(jí)，從故事中可以看到高緯度的人在想什么，什么樣的邏輯，也是很有幫助的。

4、《把時(shí)間當(dāng)做朋友》作者：李笑來(lái)

這本書(shū)是我去年看過(guò)的.所有書(shū)里最喜歡的一本。如果你想要成長(zhǎng)，想要時(shí)間看得見(jiàn)，這是一本成長(zhǎng)方法論。李笑來(lái)這本書(shū)中提出了一個(gè)升級(jí)操作系統(tǒng)的概念。

5、《外企HRM手記：我只是不想將就著過(guò)》作者：趙暄

三茅人力資源論壇里，我最喜歡的作家之一，講理透徹不啰嗦，入門三分，白玫瑰小姐不虧犀利姐之名。這也是一個(gè)外企HRM的成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)，希望我們能從別人的故事里看到自己。

就推薦這些。這5本書(shū)，都是我看過(guò)的，且認(rèn)為不錯(cuò)的書(shū)。有的書(shū)我沒(méi)有看過(guò)，只是聽(tīng)說(shuō)好，還是不推薦了。

職場(chǎng)人必讀的八本經(jīng)典書(shū)籍

1、《在職管理日記》

是一本完整、實(shí)用而又精彩好看的企業(yè)管理者的專業(yè)書(shū)籍。內(nèi)有悉心獨(dú)到的睿智思考及精心設(shè)計(jì)的商業(yè)管理場(chǎng)景，是HR們的必備寶典。

2、《職場(chǎng)路線圖》

則是國(guó)內(nèi)首部資深人力資源總監(jiān)透視職場(chǎng)的真實(shí)之作。書(shū)中作者親身經(jīng)歷的案例隨處可見(jiàn)，可讀性非常強(qiáng);資深HR的精彩評(píng)說(shuō)，讓人大飽眼福。

3、《做老板最需要的員工》

是讀者的職業(yè)卡位手冊(cè)，從員工的實(shí)際出發(fā)，教各位讀者如何通過(guò)卡位，步步成長(zhǎng)，成為老板最需要的員工。

4、《上司喂養(yǎng)手冊(cè)》

介紹的方法你一定從未想到過(guò)——像養(yǎng)寵物那樣喂養(yǎng)上司!當(dāng)老板對(duì)你言聽(tīng)計(jì)從，當(dāng)你說(shuō)什么老板就做什么，或者你總能利用老板達(dá)到自己的目的'，那么你就是老板的主人!

5、《心懷感恩去工作》

闡述了心懷感恩去工作的道理，事實(shí)證明：對(duì)工作越是感恩，就越是容易得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞，就越是容易得到成功晉職的機(jī)會(huì)。

6、《將心比薪》

解析了員工應(yīng)該具備的七顆心：責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、結(jié)果心、忠誠(chéng)心、感恩心、合作心。從企業(yè)員工互動(dòng)的角度出發(fā)，觸碰到了心靈最深層的角落，闡述了真正意義的將心比薪。

7、《你有多少問(wèn)題要請(qǐng)示》

從心態(tài)到行動(dòng)，分章節(jié)層層遞進(jìn)、一一闡述成為優(yōu)秀員工的方法。提出了“有問(wèn)題止于自己，把問(wèn)題當(dāng)成機(jī)會(huì)”的全新職場(chǎng)藝術(shù)。

8、《你為什么工作》

也是一本剖析職場(chǎng)藝術(shù)的書(shū)，從物質(zhì)基礎(chǔ)、充實(shí)人生價(jià)值和提升人生境界，得到成長(zhǎng)、融入社會(huì)及讓生命更加健康等五個(gè)方面剖析了工作的本質(zhì)。同時(shí)亦提出了工作的新鮮理念。

10本經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍

一、《天下沒(méi)有懷才不遇這回事》

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

書(shū)中為你全程揭曉世界上最有創(chuàng)意與影響力的華人設(shè)計(jì)師及成功創(chuàng)業(yè)家—包益民的包氏成功學(xué)。他創(chuàng)建了“包式集團(tuán)”成功足跡遍及全球，創(chuàng)辦了臺(tái)灣史上最火爆的設(shè)計(jì)生活雜志《PPAPER》上市之初就風(fēng)靡海內(nèi)外，被圈內(nèi)外譽(yù)為“臺(tái)灣的創(chuàng)意教父”;他賣創(chuàng)意與設(shè)計(jì)給全球Nike、Johnnie Walker。

二、《蔡康永的說(shuō)話之道》

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

《蔡康永的說(shuō)話之道》是蔡康永的第一本實(shí)用書(shū)，在“說(shuō)話”多年之后，首次嘗試教人“說(shuō)話”。本書(shū)開(kāi)端康永哥便許下宏愿：這本書(shū)會(huì)令“本來(lái)已經(jīng)很討人喜歡的你，在未來(lái)變得更討人喜歡”。全書(shū)包括40篇精彩短文，每篇都是讓談話變美的醍醐味，并配以熊寶繪制的令人噴飯的搞笑插畫(huà)，如同蔡康永的主持風(fēng)格一樣犀利俏皮，饒有情趣。

三、《拆掉思維里的墻》

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

新一代人生設(shè)計(jì)大師古典傾情打造“人生開(kāi)竅手冊(cè)”：心理學(xué)+職業(yè)規(guī)劃+人生哲學(xué)。 你是否缺少安全感?你會(huì)經(jīng)常覺(jué)得累嗎?結(jié)婚一定要買房嗎?堅(jiān)持一定會(huì)成功嗎?努力一定有結(jié)果?只有有錢才能夠幸福?老板可以掌控嗎?小人物就無(wú)法對(duì)抗不公平嗎?你對(duì)現(xiàn)在的生活不滿意，但卻因?yàn)楦改?、老婆或者孩子不得不這樣過(guò)下去嗎?每天都在混日子，卻幻想有一天找到自己真正喜歡的事業(yè)就一定會(huì)全心投入???如果有一個(gè)回答是“YES”，那么這本書(shū)就是你想要的。也許，連我們自己也不曾意識(shí)到，那些困惑背后，往往藏著一堵堵思維里的墻，阻礙著我們，把我們與美好的生活隔開(kāi)了。拆掉思維里的那些墻，你就可以獲得成功、快樂(lè)、自信和幸福。從“impossible”到“I'm possible”,只須一點(diǎn)改變，你的人生也許就此大不相同。

四、《金領(lǐng)手記》

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

這是一本金領(lǐng)自己寫(xiě)自己的小品文集，作者是美國(guó)通用電氣中國(guó)公司公關(guān)傳播總監(jiān)。商業(yè)，商務(wù)人士的生活，職場(chǎng)生存的秘訣，這些聽(tīng)來(lái)嚴(yán)肅的主題在作者筆下變成“成功必有怪癖”，“老板為什么不生病”，“商務(wù)人士為什么都白頭發(fā)”，“你會(huì)不會(huì)雇漂亮的女秘書(shū)”這樣輕松詼諧的故事，也帶著對(duì)職場(chǎng)、對(duì)人生的體驗(yàn)和思考，讓人讀來(lái)時(shí)會(huì)意而笑，時(shí)擊節(jié)叫絕。五、《張亞勤:讓智慧起舞》內(nèi)容簡(jiǎn)介： 有人說(shuō)，他是“全世界的財(cái)富”。 3歲識(shí)字，5歲讀書(shū)，9歲小學(xué)畢業(yè)，12歲考入中國(guó)科技大學(xué)少年班，成為1978年入學(xué)的全國(guó)最年輕的大學(xué)生，23歲獲得喬治?華盛頓大學(xué)博士學(xué)位，31歲成為IEEE(美國(guó)電氣電子工程師協(xié)會(huì))百年歷史上最年輕的院士，33歲回國(guó)跟李開(kāi)復(fù)一起創(chuàng)辦微軟中國(guó)研究院，34歲執(zhí)掌微軟亞洲研究院，38歲晉升微軟全球副總裁，成為比爾?蓋茨智囊團(tuán)的核心成員??在企業(yè)家里，他是科學(xué)家——他擁有60多項(xiàng)專利，并發(fā)表了500多篇學(xué)術(shù)論文和專著，被美國(guó)前總統(tǒng)比爾?克林頓稱做“一個(gè)靈感的啟示”; 在科學(xué)家里，他是企業(yè)家——他將一個(gè)不到10人的微軟中國(guó)研究院，發(fā)展成為擁有3000個(gè)聰明頭腦的微軟亞太研發(fā)集團(tuán)，被比爾?蓋茨視為“微軟的寶貝”; 他是——微軟全球資深副總裁、微軟亞太研發(fā)集團(tuán)主席、微軟(中國(guó))有限公司董事長(zhǎng)——張亞勤。 本書(shū)試圖走近張亞勤快慢相諧、動(dòng)靜相宜的世界，走近他“包藏宇宙之機(jī)、吞吐天地之志”的心，尋找成長(zhǎng)成功的中國(guó)路徑和智慧。

六、《真實(shí)的幸?！?/p>

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

本書(shū)以一種通俗而不失科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞礁嬖V人們，什么是真正的快樂(lè)和幸福，怎樣才能變得更快樂(lè)。其實(shí)，真正的快樂(lè)來(lái)源于你對(duì)自身所擁有的優(yōu)勢(shì)的辨別和運(yùn)用，來(lái)源于你對(duì)生活意義的理解和追求，它是可控的。如果你想變得更快樂(lè)一些，不妨照著塞利格曼博士的建議來(lái)試試：改變對(duì)過(guò)去的消極看法，重視當(dāng)下的積極體驗(yàn)以及對(duì)未來(lái)的積極期望。

七、《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會(huì)做了》

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

“只需去做，生活就會(huì)改變”，《有些事現(xiàn)在不做一輩子都不會(huì)做了》是一本看了就想去做點(diǎn)什么的好書(shū)。提供的是生活的建議，提供一些大家平時(shí)想不到，或者想到了卻一直沒(méi)有去做的事情，并且告訴讀者，怎么去做，或者去哪里可以做到。 《有些事現(xiàn)在不做一輩子都不會(huì)做了》里講的事，不是什么驚天動(dòng)地的大事，有的只是生活中觸手可及的小事。但是，生活并不是由大事組成的。這些事，并不枯燥，認(rèn)真看，每一個(gè)都非常有意思，如果這一件又一件的小事都去做了，生活的質(zhì)量就變了。

八、《氣場(chǎng)》

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

全球政治圈、財(cái)經(jīng)圈金字塔尖人物都在運(yùn)用的成功秘密：氣場(chǎng)! 在過(guò)去的整整三千年，這個(gè)秘密只在中國(guó)、印度、埃及、巴比倫等少數(shù)國(guó)家悄悄流行。直到后來(lái)，它流行到美、加、英、法、德、意、葡、日、韓、丹麥、荷蘭、巴西、愛(ài)爾蘭、西班牙、澳大利亞、馬來(lái)西亞等160多個(gè)國(guó)家，并且以強(qiáng)大的趨勢(shì)風(fēng)靡全球。成為了政治圈、財(cái)經(jīng)圈、娛樂(lè)圈金字塔尖人物的必勝成功法則!它就是氣場(chǎng)! 如今，氣場(chǎng)已經(jīng)成為全世界高端人物都在運(yùn)用的成功秘密--從世界首富比爾·蓋茨到美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬;從世界最著名的脫口秀主持人奧普拉到阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云;從官方新聞到足球世界杯--全世界都在討論它，評(píng)價(jià)它，但仍然只有微乎其微的人能擁有它，運(yùn)用它--政客用它獲取民眾選票、商人用它促成合作，正如一句話所說(shuō)的：人與人之間，只要?dú)鈭?chǎng)近了，事就成了。然而，什么是氣場(chǎng)?如何獲得氣場(chǎng)?如何用氣場(chǎng)獲得幸福、快樂(lè)、健康、愛(ài)情以及改變命運(yùn)?“氣場(chǎng)”是不是就是“吸引力法則”? 首先，“氣場(chǎng)”不是“吸引力法則”，卻遠(yuǎn)比“吸引力法則”更為強(qiáng)大，而大家所理解的“吸引力法則”也僅僅是“氣場(chǎng)”的一個(gè)支線而已。就這一個(gè)支線讓歷史上許多偉大人物：柏拉圖、伽利略、貝多芬、愛(ài)迪生、卡耐基、愛(ài)因斯坦，以及許多非凡的發(fā)明家、卓越的科學(xué)家、偉大的思想家獲得了成功。而“氣場(chǎng)”和“吸引力法則”的最大的不同是，吸引力法則更多的是依賴意志以及天賦的作用，而“氣場(chǎng)”卻是一種人人都能輕易獲得以改變命運(yùn)的萬(wàn)能鑰匙。本書(shū)將為您打開(kāi)這個(gè)隱藏了千年的秘密之門!

10本經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍推薦

厲害與成功之所以不同，是因?yàn)槲覀冊(cè)谡f(shuō)一個(gè)人很厲害時(shí)，指的是這個(gè)人在某方面更多技能的突出。更像那些匠人日日磨礪最后達(dá)到的狀態(tài)。而這本書(shū)中作者從不引用那些耳熟能詳?shù)膯滩妓埂ⅠR云、比爾蓋茨這樣的例子，而是看到那些可能不為人知，但在某個(gè)領(lǐng)域確實(shí)厲害并獨(dú)特的人，如反而是與喬布斯反其道而行之的人。這給書(shū)名里的”厲害“增加了另一層涵義：有自己清醒的追求，并選擇適合自己的實(shí)現(xiàn)自我之路。所以腰封上的宣傳也是：找到實(shí)現(xiàn)自我的最佳捷徑。

經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍(九)：《把時(shí)間當(dāng)作朋友》

“時(shí)間它只會(huì)自顧自地流逝。不會(huì)因?yàn)槟愕陌没诙雇?，不?huì)因?yàn)槟愕募逼榷涌?，就只是按它的?jié)奏走著?！彼裕胂?，在這實(shí)在太短的人生中，我們?cè)摵稳ズ螐?!思考，而后進(jìn)步;自律，而后成功;我們無(wú)法掌控時(shí)間，但可以把握自己。是的，我想認(rèn)真的生活，一步步過(guò)完奮斗著的，不悔的一生。

經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍(十)：《天下沒(méi)有懷才不遇這回事》

很正面簡(jiǎn)潔的勵(lì)志書(shū)，文字樸實(shí)真誠(chéng)，讀起來(lái)很流暢一口氣讀完?？偟挠^點(diǎn)：努力堅(jiān)持做自己喜歡的事，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)、善良、慷慨的好人，做到最專業(yè)，和最棒的人一起工作。那么，就沒(méi)有懷才不遇這回事!更高層次的“成功學(xué)”，沒(méi)有所謂的技巧，策略等等，直擊最本質(zhì)的人性的光亮-----做一個(gè)好人

10本經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍

九、《將才》

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

為什么很多企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，管理層卻總是抱怨無(wú)人可用?為什么組織中很多嶄露頭角的明日之星，最終都淪為“萬(wàn)年科員”? 企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才!杜書(shū)伍集結(jié)三十年培養(yǎng)將才的獨(dú)門心法，以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實(shí)力，等待躍升的機(jī)會(huì);如何從根源改變員工的認(rèn)知，教導(dǎo)部屬一步步成長(zhǎng)為得力干將。 建立正確的職場(chǎng)價(jià)值觀，遵循人才成長(zhǎng)的規(guī)律，潛心修煉基本功，才能真正實(shí)現(xiàn)從“士才”到“將才”的飛躍;若是一味冀求速成，長(zhǎng)歪的樹(shù)長(zhǎng)不高，短暫的成功也只是一閃即逝的流星，無(wú)法獲致長(zhǎng)久的功業(yè)。 本書(shū)專為有志成為專業(yè)經(jīng)理人的人士量身打造，能夠幫助職場(chǎng)新人減少個(gè)人摸索與虛耗的時(shí)間，幫助企業(yè)培育中層管理人才，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)躍升的雙贏。

十、《機(jī)會(huì)只愛(ài)有準(zhǔn)備的大腦》

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

《機(jī)會(huì)只愛(ài)有準(zhǔn)備的大腦》講述有些人的職場(chǎng)人生總是順風(fēng)順?biāo)?，總有好運(yùn)相隨。怨天尤人、自怨自艾的人卻很少能夠真正守得云開(kāi)見(jiàn)月明，因?yàn)樗麄冊(cè)跐撘庾R(shí)里就否定了自己成功的可能性。 不要抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，不要抱怨自己智力不足;不要再過(guò)渾渾噩噩的生活，不要再當(dāng)同事和上司眼中的“沒(méi)頭腦”和“不高興”。 其實(shí)，我們可以選擇自己想要的人生，更能去創(chuàng)造美好的人生。我們?nèi)钡牟皇侵橇?，不是毅力，不是努力，而是提升大腦“精神體格”的能力!因?yàn)椤獧C(jī)會(huì)，只愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦!《機(jī)會(huì)只愛(ài)有準(zhǔn)備的大腦》讀者對(duì)象：企業(yè)管理者、企業(yè)員工，以及廣大面臨壓力的職場(chǎng)人群。