2023年退休年齡最新規(guī)定政策（內容）

對于大部分打工人來說，退休意味著不用再交社保，也不用再辛苦工作，所以很多人都向往退休。下面是小編給大家?guī)淼?023年退休年齡最新規(guī)定政策（內容），希望大家喜歡!

2023年退休年齡最新規(guī)定政策

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現(xiàn)在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲?，F(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

一、延遲退休方案實施時間表

2015年指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最早實施時間

二、延遲退休的最新規(guī)定

人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。

一時間，這項關乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風口浪尖。

其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期，到2022年正式實施。

四類人將受延遲退休影響，其中70后影響最大。

按照退休年齡改革方案:從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

三、如何理解漸進式退休年齡

面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長發(fā)言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

這一目的并不是在于促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。

這份報告認為，中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經顯得過低，建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

報告指出，首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：

職工養(yǎng)老保險領取年齡和居民養(yǎng)老保險領取年齡。

對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：

1、第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

2、第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

相信退休年齡最新規(guī)定已經把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善的退休保險制度，因此比起部分國家還是比價好大。而退休年齡最新規(guī)定也不算很坑爹。以上就是華律網為您整理的退休年齡的最新規(guī)定的相關知識，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

2023年最新退休通知

按照現(xiàn)行的退休框架(女工人50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。2023年在22年的基礎上順延。目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。

退休工齡工資新規(guī)定

隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

女性退休年齡“新規(guī)”

女的退休年齡與其所從事的行業(yè)相關，從事體力勞動的婦女，其退休年齡較早，而從事智力勞動的婦女則較遲。如今，有了彈性工作的人，他們的退休年齡是怎么確定的?政府發(fā)布了一條新的關于女性退休年齡的公告，據(jù)說是根據(jù)自己的資歷來決定的。

相信大家都知道，社保制度對于我們的員工來說，是一種巨大的福利，而隨著社會的發(fā)展，社會保障的越來越好，越來越多的人，都想要加入到社會保障之中。在這個體系中，最讓人在意的，就是養(yǎng)老和醫(yī)療，這兩個東西，以后會跟我們有很大的關系。

而在上海、北京、深圳等一線城市，靈活就業(yè)婦女的退休年齡卻只有55歲。在這樣的形勢下，我國還出臺了一項新的法規(guī)，即到2022年制定一項針對靈活職業(yè)婦女的退休年齡的政策。

那么，如何辦理退休手續(xù)?會不會和之前有很大的不同?首先，要達到一定的退休年齡，再按照規(guī)定的程序辦理退休手續(xù)，而另外一個，則需要繳納超過15年的社會保障，這兩項都是可以申請退休的。

現(xiàn)在，國家規(guī)定，五十歲以上的人可以申請退休，如果不滿15年也沒關系，可以一直交到15年，這樣退休也不遲，因為如果沒有達到15年的社保繳納，即使提前退休也沒辦法拿到養(yǎng)老金的。

那么，為什么靈活工作的婦女可以在50歲之前退休?這主要是因為她的工作，大部分的靈活就業(yè)婦女都是做體力活的，所以政府把她們的工作歸為女職工，因此，她們的退休年齡也是50歲。也就是說，只要符合以上條件，那么就可以向有關部門遞交退休金，并且能夠順利領取到退休金。

考慮到目前我國的人口問題，政府也宣布了延遲退休年齡的可能性。原因就在于，50歲以后才能拿到退休金，因為現(xiàn)在的人口越來越老，而且隨著時間的流逝，退休金的壓力也越來越大，要知道，我國的退休金，都是國家財政撥款的，而女性的退休金，大部分都是50歲，這就意味著，政府要給他們增加五年的退休金。

50歲的退休年齡，對大多數(shù)女人來說都是很早的，畢竟現(xiàn)在的女人，身體素質都比以前好了很多，到了55歲，也不是什么難事，而且很多女人都是很有能力的，所以，如果能夠推遲退休，那就更好了。

但是，推遲退休的政策并沒有得到充分的證實，畢竟各個產業(yè)都不支持推遲退休，相對來說，大家都更傾向于按年資退休，所以，政府還是要根據(jù)不同的情況，做出決定。

一些網友表示，由于是靈活就業(yè)，社會保障由個人負擔，再加上她們是做體力勞動的，因此，只要交完社會保險，到了50歲，就可以退休了。