職場自我成長書籍
職場自我成長書籍推薦
我們在職場上可能是現(xiàn)在的旁人看不到，甚至自己看不到自我價值的耀眼光芒，那么只是時機未到。下面是小編為大家整理的職場自我成長書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
職場自我成長書籍
第一本：《每周工作4小時》
Timothy Ferriss 時間的另類看法 每天工作4小時是懶惰者的妄想?作者 Timothy Ferriss 可不這么認為，他以自己做實驗品，發(fā)現(xiàn)為了達到4小時工作，你要做的只是學會拒絕、戰(zhàn)勝恐懼、遠程辦公、逃離辦公室……
作者認為，如果你缺的是時間，那么未來你開什么樣的車，在銀行里有多少存款，都沒有意義。時間，才是未來世界最值錢的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時間就完成至少10倍以上的工作量。
我們應該考慮把時間看待成一件商品，改變過去把時間當作工具(天賦的、不可再生的、無價的)在使用的看法。
當然，作者提供了兩種辦法幫助你達到只工作4小時的未來：
1.只做重要的事情以減少工作時間(80/20法則)。
2.減少工作時間來做最重要的事情(帕金森法則)。至于能不能做到，就靠你了。
第二本《自由工作者的國度》
Daniel H. Pink Daniel H. Pink指出：為自己工作的時代已經(jīng)到來，在美國已有超過2500萬人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：
我能負責(I am responsible)
他們把工作視為“參與”,而非被雇用。這樣工作的焦點便會轉移到如何把項目執(zhí)行到excellent的程度，進而提升自己的價值。
社會關系網(wǎng)絡構建者(social network builder)
他們把職涯風險分散到不同的項目、客戶、技能與消費者上，為達到最佳工作投資組合，建立關系網(wǎng)絡就成為一項非常重要的技能。
團隊合作專家(be a team player)
因為工作被分散成參與各種“項目”,因此團隊合作往往是決定項目成敗的關鍵。
個人成長與專業(yè)發(fā)展計劃(personal growth and professional development planning)
為了和競爭對手形成差異化，他們會安排每周五天、每天不小于一小時的固定閱讀時間用于個人成長，同時會有計劃性地爭取參與各種挑戰(zhàn)性工作，定期參加專業(yè)課程與講座，培養(yǎng)專業(yè)技能。
第三本《暖化?別鬧了!》
Bjorn Lomborg 臺灣博雅書屋全球暖化究竟是世界末日，抑或是一場精心設計出來的騙局?作者認為這兩種分界都沒有真正站得住腳的數(shù)據(jù)佐證?！瓣P燈”運動根本徒勞無功，點上的蠟燭把更多二氧化碳往空氣里推;戈爾言之鑿鑿的颶風等天災，變成資產(chǎn)保險業(yè)者最期待的宣傳。環(huán)保是每個未來工作者逃不了的話題，這本書有助于幫你重新思考環(huán)保，而非跟風。
第四本《未來的沖擊》
阿爾文·托夫勒中信出版社這是托夫勒眾多書中最好看的一本，而且比后來很多復制者還時髦。如果你有想逃避未來遁入鄉(xiāng)間，寧愿去過“單純而愚昧”生活的想法，看這本書，會覺得心心相印;如果你做市場，想敏銳地理解社會，它也不會讓你失望。
第五本《又熱又平又擠的世界》
Thomas Friedman 弗里德曼的每本書似乎都會引起風潮，早看為妙。在書中他借環(huán)境問題一直引發(fā)東西方的對撞，這種對撞最后探討到東方宿命類哲學和西方“人定勝天”情結上來，說今天東不像東、西不像西，所以出問題。以環(huán)境講文化定位，有點意思。
職場禮儀書籍推薦
《玩轉職場的10條社交策略》
為職場新人簡述職場上的社交策略，詳盡而生動地闡述了與不同群體交往的社交技巧，指出職場人在社交中的誤區(qū)。語言精練、敘述生動、案例豐富、條分縷析，對剛剛進入社會的青年人具有非常重要的指導意義。
《職場寓言枕邊書》
影響一生的120個職場寓言
《職場新人的入門忠告》
對新步入職場的新人會遇到的問題，如心理的調適、職業(yè)的選擇、知識與技能的充實等諸多問題，利用動物身上所體現(xiàn)的精神作了詳盡論述。
《職場決勝寶典》
內容涵蓋職場禮儀，職場人際關系職場溝通技巧，職場生活以及未來職場趨勢，堪稱職場新人的指南針。
《職場禮儀》
全書分為：職場形象禮儀、求職上崗禮儀、公務活動禮儀、社交活動禮儀、商務儀式禮儀、涉外交往禮儀等6個項目23個模塊，可作為各專業(yè)公共基礎模塊、職業(yè)基礎模塊中的56課時的必修課程用書，也可作為公共選修課程用書。
《現(xiàn)代交際禮儀實訓教程》
其內容體系是根據(jù)企事業(yè)單位日常交際活動所涉及的各方面禮儀而設定的，分為個人形象禮儀、日常交際禮儀、交際活動禮儀三大項目，每個項目下設若干個工作任務(總計11個工作任務)，各個具體任務分別為：儀容、服飾、儀態(tài)、會面、通信、宴請、職嘗交談、涉外、會務、服務等。
《禮儀常識全精通》
本書分析了在日常禮儀中必須注意的上千個細節(jié)，內容新穎、全面、豐富，涵蓋個人禮儀、社交禮儀、職場禮儀、商務禮儀、生活禮儀、飲食禮儀、民族禮儀、家庭禮儀、涉外禮儀等各個方面。這是一本修煉禮儀修養(yǎng)的黃金讀物，讓你在熟悉、掌握并合理運用各種禮儀的基礎上，擁有自信、得體、優(yōu)雅的舉止，成為光彩耀人、人見人愛的人。
有價值的職場書籍
《張亞勤：讓智慧起舞》
劉世英/申信出版社，2010年10月
價值指數(shù)：★★★★
必讀價值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個響當當?shù)目缃绯晒θ宋?，從神童到學術界、再到商業(yè)領袖界，而且仿佛本人越低調。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。
《真實的幸福》
(美)塞里格曼/萬卷出版公司/2010年7月
價值指數(shù)：★★★★★
必讀價值：煩惱窗天天有，談論追求幸福的書年年出，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學之父”，他號召從心理學只關注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸福”，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸?！薄ⅰ靶腋＞褪峭涍^去抓住現(xiàn)在”。完美是個夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。
《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會做了》
韓梅梅/北方婦女兒童出版社/2010年1月
價值指數(shù)：★★★★
必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠失去實現(xiàn)的機會。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。
《氣場》
(美)皮克·菲爾/重慶出版社/2010年11月
價值指數(shù)：★★★★
必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質修為的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領導眼里要與眾不同?？傊藓脷鈭?。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓練課程之上，案例真實而有可效仿性。