用心去工作的讀后感600字
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當看完一本著作后，相信你心中會有不少感想，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢?以下是小編整理的用心去工作的讀后感600字，歡迎大家借鑒與參考!
用心去工作的讀后感600字1
靜靜地讀完《用心去工作》(成功新華公司經典培訓叢書)這本書后，掩卷思索，受益多多，收獲頗豐。圍繞著“用心去工作”這一主題，作者用“事業(yè)心、進取心、職責心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”等8種心態(tài)，全面闡述了“用心去工作”的深刻內涵，為我們供給了“如何用心去工作”的哲學思考以及有效路徑。在與此書相遇、與書中各位名人大師無聲交流中，我感受了夢想、堅定了執(zhí)著、增強了力量。有幾點體會和感悟，愿與同仁一同分享，權作共勉。
第一，為事業(yè)追求崇高，為夢想堅持信念。追求崇高，就是追求信仰，追求事業(yè)夢想，就必須堅持信念。愛因斯坦說：“由百折不撓的信念所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質力量具有更大的威力?！弊鳛橐幻谄椒矋徫簧系钠掌胀ㄍǖ娜?，追求崇高，就是要修煉自我，努力工作，為所在公司的發(fā)展目標奮斗，使自我成為同事、公司認可和信任的優(yōu)秀成員。僅有追求崇高，僅有堅持和執(zhí)著，你才能獲得動力，才有明確的目標，才會為自我規(guī)劃出人生奮斗方向。要堅持信念，因為信念的力量在于，即使遭受厄運，也能點燃期望的火炬;信念的偉大在于，即使遇到險境，也能揚起生活的風帆;信念的魅力在于，即使身陷困窘，也能堅持高潔的品行。忘記了追求崇高，你就會陷入平庸，放棄了信念堅持，你將是非不辨地隨波逐流。所以，我們要不斷豐富為事業(yè)追求崇高的內涵，為夢想堅持信念，把自我修煉成為本職崗位和平凡工作的守望者。
“信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際，感覺到了光明，唱出了歌。”(泰戈爾語)須知：你的職業(yè)，就是你職業(yè)生涯中經營的你的事業(yè)。以事業(yè)之心去經營，以進取之心去用心工作，那就是我們孜孜以求的崇高信念!
第二，為敬業(yè)充滿活力，為公司奉獻忠誠。在個人的職業(yè)生涯中，一個人缺少活力，也會陷入平庸，就像文章、故事沒有高潮，波瀾不驚，也像水總是溫吞，沒有沸騰。許多人常常感嘆工作的無趣、學習的枯燥以及生活的壓力等，重要原因之一就是心中缺少了活力。沒有活力，職業(yè)將黯淡無彩，事業(yè)將一片荒蕪，敬業(yè)更無從談起。一個沒有活力的員工永遠不會成為優(yōu)秀的員工。
活力出自行動，引發(fā)動力;活力源于夢想，來自心靈。所以，我們需要活力，需要不斷的新的活力，激發(fā)持久的動力，用心工作，因為，充滿活力才能敬業(yè)，能量激發(fā)才能創(chuàng)新。
“人無忠信，不可立于世”(北宋時期理學家和教育家程頤語)。在我們每個人職業(yè)的追求中，必然關系到你對你所從事的職業(yè)、對你所在的公司的忠誠或公司對你的信任。職業(yè)，無疑是我們謀生的手段，公司，更為我們供給了一個施展自身才華的舞臺，搭建了追求崇高、建功立業(yè)的平臺。在公司中，你的職位的晉升，薪水的增加是建立在你是否忠實履行日常工作，是否用心做好每一件事的基礎上的。在這個意義上，用心工作就是一種態(tài)度，一種標準，更是一種理念。僅有盡職盡責、用心做好工作，才能使你獲得價值的提升。僅有對職業(yè)的敬重，對公司的忠誠，對崗位強烈的職責感，才能彰顯你對職業(yè)所傾注的情感，證明你的職業(yè)生涯、你的人生是否“立于世”而絢爛。
第三，為成長心懷感恩，為工作擔當職責。感恩、回報，是中華民族幾千年來因因相襲的完美的道德修養(yǎng)和精神境界。一個精神境界高、思想修養(yǎng)好的人必須是心懷感恩之情、從感恩做起的。我們每一位員工，與公司、與公司領導之間盡管是聘用與被聘用的契約關系，但在這種關系的背后，卻有著濃濃的親情與友誼、知恩與感恩的情感紐帶。當你發(fā)自內心地感激社會、感激同事、感激父母、感激領導時，當你用感恩之心去工作、去生活時，抱怨和不滿就會遠離你，你就會獲得無窮動力。當然，我們在感恩父母、感恩親朋好友、感恩同事、感恩社會的時候，不要忘了，還要感恩與你朝夕相處的領導，為自我能有幸成為公司的一員而感激恩惠，為自我能遇到像父母、兄長親人一樣的領導而感激恩遇!在公司，正是各級領導的施恩布德、諄諄教誨，我們才仰承恩澤而有所提高，有所獲益。既然已受雇于公司，就理所應當回饋、回報公司，感恩公司。惟有時刻銘記“投桃報李”、“投之以木瓜，報之以瓊瑤”，殫精竭慮、效圖報稱、勤奮工作、無怨無悔，用心工作，否則，怎能報答這種緣分、這種恩情?
談到職責心，首要的是要融入公司、融入團體、融入團隊。偉大導師卡爾·馬克思說：“僅有在團體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段?！比松谑?，熙熙攘攘逆旅于人海滄桑，每一個人有每一個人在社會上所扮演的必須主角，生息于不一樣的位置，并從各自不一樣的角度觀覽世事。當你有緣進入公司，就是你之幸運。那么，你就必須融入這個團體，融入、信任、依靠這個團隊。所謂融入，就是要理解公司的管理，承認并適應公司的模式，遵守并執(zhí)行公司的規(guī)章制度和運行規(guī)則，學習并參與公司的各項建設，視公司為自我的衣食父母，將工作看作是實現(xiàn)自我的平臺。決不能人雖然進了公司，而心、神卻游離于公司之外，甚至格格不入，自命不凡。要明白，當你以苛求的目光選擇公司、崗位時，公司和崗位也正以審慎地姿態(tài)挑選著你、考驗著你。你不融入，怎知公司?你不耕耘，談何收獲?
其次，從本質上說，職責心，是一種對職業(yè)、對工作高度的使命感，是一種義不容辭的職責擔當，也是一種責無旁貸的義務。職責心是出色完成工作的動力和源泉，是干好任____作的前提和基礎。以職責之心用心工作，要持之以恒，力戒浮躁，專心做事，踏實做人。在公司里，你必須要有忠誠于自我崗位的信心和決心，去雜念，戒浮躁，守住自我的崗位陣地，萬不能好高鶩遠，幻想今日提職、明日加薪不切實際的想法。只要用心去做，每個人都能把工作做得很出色，都能成為公司里最優(yōu)秀的員工。
古往今來，許許多多的人和事以及社會經驗都告訴我們：一帆風順獲得成功只是幼稚的神話。一蹴而就的成功十分罕見，一波三折才是大多數(shù)事件的正常狀態(tài)。我們決不要平庸也決不能平庸，因為平庸是一種被動而又功利的人生態(tài)度，陷入平庸，就會陷入迷盲，就不能認清自我，反過來，公司就不會認清你，機會和平臺就不會給予你。毫無疑問，平庸者面臨著最終被淘汰的結果。用心去工作，最大的受益者是自我;不用心工作，最大的受害者也必定是自我。讓我們付出時間和心力，擔負起職責和義務，為自我、為領導、為公司更加勤奮地用心去工作，做出奉獻和貢獻，那就是最高、最好、最實在的報恩!
用心去工作的讀后感600字2
打開《用心去工作》的第一頁，前言說的很好：“身在職場，沒有誰愿意做一輩子的普通員工，都期望自我能夠在薪水、職場上得到不斷的提升”。但有時同樣的環(huán)境卻有著不一樣的人生，說到底，其實就是一個對待工作的態(tài)度。這本書經過多個成功人士的工作方法，從不一樣的方面闡述了用心工作給本人和事業(yè)帶來的好處，教育我們要用心對待自我的工作，要用負責、務實的精神，不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能存在的問題，要讓自我比過去做得更好。
讀了這本書，讓我感悟到做任何事情，只要用心去做，盡到自我的職責，必須能把它做好;如果不用心去做，那肯定是做不好的。對待復雜的工作要用心，這不假;簡單重復的操作，如果不用心，也會犯錯誤。看過一則故事，一位優(yōu)秀的老木匠打算退休，老板請求在他離開之前再建最終一座房子，老木匠應允了。但老木匠已經不像從前那么用心的工作了，心不在焉，敷衍了事。房子建好那天，老板把鑰匙遞給了他，說這房子算是送給他的禮物。老木匠接過鑰匙，羞愧得無地自容，如果他早明白是在給自我建房子，他又怎樣會這樣應付呢?故事很短，卻讓人深受啟示。工作中的每一項小任務，生活中的每一個小細節(jié)，都值得我們全身心地投入其中。勇?lián)氊?，用心工作，凡事不干便罷，要做就必須做好，哪怕是最終一班崗。用心工作，最大的受益者是自我;敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。
作為一名高速公路的收費員，要真正把三尺崗亭當作傳播禮貌服務的窗口收費過程是服務過程，而不是執(zhí)行過程。微笑源于內心，絕不是那種對著電腦屏幕說的“有口無心”，為了應付工作的笑，表情是呆板的。我們的微笑要真誠，自我感覺不累，也讓司乘切身感受到收費人員的微笑服務。我們要，提高禮貌服務水平，增強禮貌服務意識，調整好心態(tài)，從心底里樹立“真誠微笑”的服務理念。讓我們每個人都用微笑應對工作生活的每一天，用心體會，從心開始。
用心去工作的讀后感600字3
近日讀了《用心去工作》這本書，感觸頗深。我不斷反思自我，是否具備了“進取之心、職責之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心”?
用心去工作，就要擁有不斷進取之心。人類如果沒有進取心，社會就會永遠停留在一個水平上，正如魯迅先生所說：“不滿是向上的車輪”。工作以來，我一向渴望在各方面有所發(fā)展。也正是所以，我進取向黨組織靠攏，不斷學習，認真教學，勇于迎接挑戰(zhàn)，要求自我工作成績出色。
用心去工作，就要擁有高度職責之心。教育是事業(yè)，而教師是職業(yè)。我從事的是教師這一職業(yè)，擔負的卻是教育的職責。僅有對自我負責、對學生負責、對學校負責，盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能擔負起教育的職責。
用心去工作，就要擁有感恩之心、寬容之心、公正之心。師與生之間，維系在一齊的是“愛”，因而愛也就成為了教育永恒的主題。而感恩、寬容和公正，正是讓“愛”長存的保鮮劑。
用心去工作，就是要擁有平常之心。“十年樹木，百年樹人”。教育不是朝夕之功，而是一個周期性較長的工作，也許作為我們來說，體會到的只是重復：上課、作業(yè)、輔導……，然而，正是在這單調的重復中，學生卻無時無刻不在發(fā)生著變化：年齡在漸漸長大，知識在逐步增多，思想越來越成熟，……所以，我們必須要擁有平常之心，淡泊名利，堅持不懈地做著這些看似平凡卻意義重大的工作。
“教育的最高境界是不留痕跡的愛，我期望自我能夠到達這個境界?！蔽乙踩绱?。
用心去工作!
用心去工作的讀后感600字4
讀了這本書，對我感受最深的是“職責”這兩個字。職責心是做好一切工作的前提條件，也是每個人在工作中應當具備的最核心的內在素質。僅有想干事，才能去干事、干成事。僅有牢記職責，才能談得上盡心盡力，盡職盡責。職責心是我們每個人健康成長、成就事業(yè)的源動力。
那么職責心來源于什么?職責來源于對工作的熱愛，對崗位的珍惜。工作就意味著職責，崗位就意味著任務。世界上沒有不需要承擔職責的崗位，也沒有不需要完成任務的崗位。并且，職位越高，崗位越重要，職責就越大。如果說本事像金子一樣重要，那么職責心則比黃金更可貴。對一個單位來說尤其如此，每個單位都愿意信任一個本事不是很突出但職責心很強的人，而不愿意重用一個本事很強但缺乏職責心的人。這就是說，職責勝于本事。在現(xiàn)實工作中，這種例子比比皆是。只要你勤奮、努力、富有職責心，業(yè)務不懂能夠學，經驗沒有能夠積累，關鍵是對待工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切，有了進取的態(tài)度，再加本事的提升，肯定會有好的業(yè)績，肯定會取得成功。李嘉誠先生曾說：“成功沒有偶然”，說的也是這個道理。
職責心體此刻哪兒?如果你仔細觀察，你就會發(fā)現(xiàn)凡是有職責心的人都有一些共同點。比如：總是能在上級規(guī)定的期限之前完成任務;總能把每件普通的小事都做得周到細致，讓上級放心;總能在做好本職工作的同時，替同事做一些力所能及的事情。
相反，沒有職責心的人在工作上往往表現(xiàn)也相似，比如：最典型的是工作拖拉，一件事情交到他手上，往往不能如期完成，嚴重的話會拖累整個團隊或團體;還有體此刻工作質量上，對工作馬馬虎虎，老是強調客觀理由，達不到組織的要求。
作為管理者，該如何在工作中強化職責，提升履職本事呢?我認為主要把握以下三個方面。
第一，以身作則，勇于擔當。這是一名管理者首先必須承擔的職責。我很欣賞臺灣鴻海集團董事長郭臺銘先生的理念，他說：“在我的字典里沒有管理兩字，僅有職責。你答應的事就要做出來，這種職責就是最重要的紀律。管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡心盡職，就是如此?！碑惓Ｊ钱斍埃瑑韧獠啃蝿輫谰那榫跋?，業(yè)務發(fā)展壓力很大，這個時候更需要我們管理者勇于承擔職責，帶頭做好工作，起到示范作用。
第二，主動作為，謀事成事。作為一名管理者，在當前形勢下，光帶頭努力工作還遠遠不夠，更需要進取思考，如何實現(xiàn)業(yè)務轉型，想出應對策略辦法，業(yè)務發(fā)展難題，帶領大家一齊干，并且要干成事。結合今年的公司業(yè)務工作，關鍵是抓好三件大事：一是抓好資產業(yè)務，一方面做好存量政府類貸款到期后的展貸工作，另一方面，要做好新項目的儲備和申報工作;二是抓好存款的穩(wěn)定增長，異常是如何經過外匯產品和投行業(yè)務抓存款;三是抓好基礎管理和隊伍建設，提升隊伍的素質和本事，強化風險防范和化解。
第三，加強時間管理，提高工作效率。西方有一句諺語：“對于勤奮的人來說，每個星期有七個白天和七個晚上，對于一個懶惰的人來說，每個星期有七個明天。”所以，我們每個人都要珍惜時間，在工作時間更要提高工作效率。作為一名管理者，更要做好表率。同時，管理者要做的事情很多，必須區(qū)分輕重緩急，先做重要的、緊急的事情，并統(tǒng)籌兼顧，學會彈鋼琴。
用心去工作的讀后感600字5
莊子說：“人生天地之間，若白駒之過隙，忽然而已?！比松m然短暫，但關于人生的思考與探索，卻是一個恒久彌新的話題。在我們的人生中，我們決定不了身邊會出現(xiàn)那些人，遇到那些事，但我們能夠決定想要做什么樣的工作，想決定以什么樣的心境和態(tài)度為人生的幸福打下基礎。用心去工作，才能得到幸福的人生。
我們在所從事的審判工作中，不僅僅要對自我負責，也要為社會和諧發(fā)展、為人民的完美生活貢獻一份心與力，發(fā)出一份光和熱。我以為這樣的人生，才是樂觀向上的人生，才是歡樂幸福的人生。
用心工作的態(tài)度體此刻職業(yè)素養(yǎng)上。用心工作是一種習慣、一種態(tài)度、一種方法，是在日常工作中的自然流露，超越了認真的境界，因而是一種美德。我們不僅僅要把心思全部放在工作上，并且還要進取主動地去思考工作中存在的問題，提出解決問題的辦法;要認真總結工作經驗，在工作中有所創(chuàng)新，在工作中不斷提高。如此，我們在工作中就會有所成就，我們的心境就會愉悅而歡樂。因而，用心工作是我們法院工作人員必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。
用心工作的基礎體此刻自身的學習上。古人說“少壯不努力，老大徒傷悲”，如今是“終生不努力，一生徒傷悲”。學習是為了自身的發(fā)展，它為歡樂人生奠基，為歡樂工作、歡樂生活服務。學習是我們獲得知識，掌握技能，培養(yǎng)聰明才智的過程;學習是幫忙我們提高綜合素質，促進全面發(fā)展的有效途徑?！霸诠ぷ髦袑W習，在學習中工作”，這是立于不敗之地的至理名言。我們只要有了真才實學，就能在工作中得心應手，就能從容應對各種艱難險阻。
在法治進程發(fā)展的今日，法院作為公平正義的維護者，司法公正的“守護神”，所擔負的職責重大。法官的判決、裁定背后背負著當事人的殷殷期望，也匯聚著捍衛(wèi)司法公信的重責。隨著社會的發(fā)展，案件越來越多，不管是作為法官，還是法官助理，工作的壓力都很大，然而歡樂不是說有就有，垂手可得的，你得主動尋覓、努力追求，歡樂生活也是這樣。蕭伯納有一句名言：“一般人只看到已經發(fā)生的事情而說為什么如此呢我卻夢想從未有過的事物，并問自我為什么不能呢”做人應當敢于追求夢想與期望。因為奮斗的過程和達成目標一樣，都能使人產生無比的歡樂。
在用心工作中享受歡樂生活。一名法院工作人員應主動將個人前途與單位的發(fā)展緊密聯(lián)系在一齊，深刻認識到單位不僅僅是我們利益的共同團體，也是我們成長提高的學校;不僅僅為我們供給了工作的機會，也為我們創(chuàng)造了一個發(fā)展提高的舞臺。所以，作為一名法院工作人員應當把用心工作作為我們的目標和方式方法，以追求最完美的工作結果，這樣我們自然能在工作中享受歡樂、收獲成功。
在歡樂生活中用心工作。生活就是你的人生工作，你要把生活當作你的工作一樣來處理好，對你的家庭、家人和朋友要有一種職責感。一個人僅有具備了在生活中有對工作的認真負責的態(tài)度，在工作中融入生活的樂趣與活力。我相信他才能更好地、歡樂地生活，才能有效地、用心地工作。
日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事。作為法官助理的我，每一天協(xié)助法官處理案件，見到了形形色色的人，也遇到了看似不可思議卻真實發(fā)生的事。感受過被人站在審判庭外罵的一無是處的無奈和辛酸，也收獲過滿懷感激熱淚盈盈的感激?？墒俏颐靼?，不管我遇到了什么，得到或失去了什么，我都要好好的用心工作，用寬容的心去工作，心里放不下自我是沒有智慧，心里容不下別人是沒有慈悲。用心做好自我能做的，想做的，便是做到了最好的自我。
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