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    深入學習新時代勞模精神心得體會范文

    | 廣輝

    勞模精神反映勞動模范在生產(chǎn)實踐中的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì),弘揚勞模精神強調(diào)用勞模的先進思想。下面是小編整理的深入學習新時代勞模精神心得體會范文,希望能夠幫助到大家。

    深入學習新時代勞模精神心得體會范文1

    提起勞動,眾所周知,勞動創(chuàng)造了人類的物質(zhì)基礎(chǔ)與精神基礎(chǔ),提供給我們所需的一切生活來源,所以我們應(yīng)該要感謝從事一切勞動的人們,當然我們自己也要成為一名積極地勞動者,展現(xiàn)自身最大價值,實現(xiàn)人生意義。隨著勞動模范事跡節(jié)目的播出,認真觀看節(jié)目的我從中感受到了勞動模范的精神還有勞動真正的內(nèi)涵,因此感慨萬千,有所深思。

    勞模精神是時代的旗幟,大力弘揚勞模精神,我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度,像我們身邊的勞模一樣,從自己做起,從一點一滴做起,從平凡小事做起,以自身的實際行動,說真話,走正道,辦實事,以自身的實際行動,投身到各自的工作崗位中。而當我們履行勞模精神,付出行動時,必定會收獲自己想要的追求或是實現(xiàn)一直渴望得到的生活,別提有多欣喜。

    觀看勞模事跡節(jié)目,能讓我們感受到,勞模精神引領(lǐng)著時代精神,勞模價值創(chuàng)造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點,但無論時代如何變遷,永遠不變的是勞模精神的本質(zhì)。而處于新時代的我們更是要學習勞模、弘揚勞模精神,雖然我們往后不一定也能成為勞模,但我們皆能踐行勞模精神,從現(xiàn)在做起,踏實地學習、生活,做好自己該做的事情,積極勞動,付出行動,相信我們會收獲不少,生活也會越發(fā)的精彩有意思。

    五千年輝煌燦爛的文明是勞動創(chuàng)造的,中華民族從站起來、富起來到強起來是勞動創(chuàng)造的。處于新時代的我們是幸福的,而這種幸福就是勞動所創(chuàng)造出來的,沒有勞動,也就沒有如今我們這般快樂地生活。所以當下的我們要繼續(xù)積極學習勞模精神,感受其內(nèi)涵意義,加油勞動,創(chuàng)造價值。且不管身處何種崗位,只要有志氣有闖勁,立足崗位做好本職,就能用誠實的勞動書寫自己人生的精彩,展現(xiàn)人生的價值。

    觀看及學習勞模精神,是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復雜社會環(huán)境下不斷前進的精神保障。勞模精神引領(lǐng)著時代精神,勞模價值創(chuàng)造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點,但無論時代如何變遷,永遠不變的是勞模精神的本質(zhì)。所以,當下的我們積極弘揚及展現(xiàn)勞模精神,向著未來更好地前進吧,去收獲屬于自己的人生,不留遺憾。

    深入學習新時代勞模精神心得體會范文2

    看完全國勞模表彰人物的事跡后,我們都會被他們的精神所感動著,所激勵著,在這個五月的日子里,這是一個初夏的味道,也是勞模們的味道。在這世界里,總有人在努力為熱愛的事業(yè)而不懈努力著,同時讓我們感動著。在我很小的時候,就聽聞過勞模,如今直到現(xiàn)在,終于明白勞模是什么了。每個時代都有人在負重前行,無論是醫(yī)護人員還是一位無名小卒,他們之所以成為勞模其中的一員,那是他們在無時無刻地為自己的事業(yè),默默貢獻,不求任何回報,只因為熱愛。

    因此他們的精神是非常值得我們?nèi)W習的,在向勞??待R之時,我們要帶著問題去思考,學習勞模如何在本職崗位上做好本質(zhì)工作,學習好他們在處理事情之時的方法是如何的,帶著思考的學習才會有進步,我們才能真正學習到勞模的精神,才不至于不眼高手低,不切實際能力做事情。另外勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè),把付出當追求,在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神,首先就要尊敬、尊重勞模,帶著一種深厚的感情去學,帶著真誠地心去學習,學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學到真本領(lǐng),腿就要跑勤一點,或許一些不起眼的事情,就在潛移默化中教會我們。

    另外在生活中,勞模的精神更像是一面鏡子,總是會一直提醒著我們,面對要搖擺不定的事情,要回歸初心,問自己最初的心,并堅持走下去,不能偏離心中的道。向勞??待R之余,要不斷地審視自身的差距以及不足在哪地方,要做到知行合一,下足工作嚴格要求自己,不斷地避免勝負虛榮心,選擇正確的方式,做到務(wù)實求真,不斷地給自己鼓舞,方能百尺竿頭更進一步。切記要以社會利益出發(fā) ,同時滿足提升自身的專業(yè)基礎(chǔ),這樣的我們才能得到進步。

    因此,這種精神是我們學習的一面旗幟,也是我們在生活以及工作中需要的態(tài)度,在任何時候,這種自強不息、持之以恒的精神永遠都是社會發(fā)展中需要的,不僅在過去需要,現(xiàn)在需要,而未來更需要。讓我們緊緊跟著勞模的腳步,在有生之年,為中華民族偉大復興貢獻一份薄力,為自己不枉費走一回這人生。

    深入學習新時代勞模精神心得體會范文3

    時光飛逝,不知不覺中,春暖花開的五月正邁著輕盈的腳步,悄悄地向我們走來。我認為,祖國今天的成就,大多離不開熱愛本職工作的人民。

    而在當今社會弘揚勞動模范精神是我們的責任。據(jù)說勞動創(chuàng)造了世界,創(chuàng)造了人,創(chuàng)造了我們的幸福生活。但我認為,是勞動創(chuàng)造了我們幸福的源泉,是勞動用勤勞的雙手和智慧編織了這個五彩繽紛的世界,編織了我們每一個宏偉的夢想。當高樓大廈拔地而起,當荒野變成沃土,當一股原油噴涌而出,有什么能代替那種舒適和快樂?在這個五彩繽紛的世界里,有一種精神值得我們欽佩和贊美。這種精神就是勞動模范精神。每個人都有實現(xiàn)價值的時間,創(chuàng)造性勞動也可以說是實現(xiàn)人生價值和理想的最佳表現(xiàn)。

    勞動模范精神不僅存在于我們的書本和新聞中,也存在于我們身邊,比如那些日夜與同學們相處融洽的老師們。老師嚴格管理學生的安全,事事細致、刻苦,為學生的課程安排埋頭苦干,不時對學生進行春風化雨般深刻的思想教育,不斷提高學生的學習水平。時代在不斷進步變化,但無論時代如何變遷,唯一不變的是勞動模范精神的精髓每個時代的勞動模范都有自己不同的特點和獨特的人格魅力。然而,他們都有一個共同點,那就是無私的工作熱情和無私奉獻的精神。勞動模范精神值得學習。勞模的閃光點在于他們能夠把工作當成事業(yè),把付出當成追求,在普普通通的崗位發(fā)揮出耀眼的光芒,學習勞動模范精神,首先要尊師重教。我們也應(yīng)該以深厚的情感和真誠的態(tài)度向他們學習。向當代人學習如何在平凡的工作中取得非凡的成就,是我們當代人一直追求的目標之一,

    在日常生活、學習和工作中,要向勞動模范學習。要保持名利常態(tài)意識,提高事業(yè)進取精神,樹立正確的人生價值觀和道德觀,面對挫折永不放棄,勇于拼搏,自強不息。每個人都應(yīng)該尊重勞動創(chuàng)造,弘揚勞模精神,當然這些都不應(yīng)該是一句兩句的口號,而是要實實在在地行動起來。因此我們都好好地腳踏實地地行動起來吧,積極做一個有責任的社會人,為祖國發(fā)展貢獻自己的一份力量!

    深入學習新時代勞模精神心得體會范文4

    勞動創(chuàng)造幸福,奮斗鑄就偉大。習近平總書記24日出席全國勞動模范和先進工作者表彰大會并發(fā)表重要講話,高度評價工人階級和廣大勞動群眾在中國特色社會主義偉大事業(yè)中的重要地位和作用,充分肯定全國勞動模范和先進工作者的卓越貢獻和崇高精神,發(fā)出了“勤于創(chuàng)造、勇于奮斗”的行動號召,匯聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。

    勞動是最美的身影,創(chuàng)造是最好的奉獻。勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的生動體現(xiàn),是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。新中國成立以來特別是進入新時代以來,在黨的領(lǐng)導下,千千萬萬奮斗在各行各業(yè)的勞動者,在平凡崗位創(chuàng)造了不平凡業(yè)績,用智慧和汗水譜寫了“中國夢·勞動美”的精彩篇章,以實際行動詮釋了“社會主義是干出來的,新時代是奮斗出來的”。人間萬事出艱辛。邁向“十四五”,開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,更加需要弘揚勞模精神、激發(fā)奮進力量,齊心協(xié)力創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)。

    弘揚勞模精神,激發(fā)奮進力量,要充分發(fā)揮廣大勞動者主力軍作用。我國工人階級和廣大勞動群眾是國家的主人,工人階級是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾,凝聚起眾志成城的強大力量。當好主人翁,團結(jié)有力量。我國工人階級和廣大勞動群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業(yè)之中,定能肩負起歷史使命,做新時代的追夢人,始終成為我們黨執(zhí)政的堅實依靠力量。

    人才興則國興,人才強則國強。弘揚勞模精神,激發(fā)奮進力量,要努力建設(shè)高素質(zhì)勞動大軍。當今世界,綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動力素質(zhì)的競爭。只有建設(shè)一支宏大的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者大軍,才能在競爭中贏得優(yōu)勢、贏得未來。廣大勞動者應(yīng)樹立終身學習的理念,緊盯行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿知識和技術(shù)進步,勤學深鉆,不斷提高技術(shù)技能水平。要完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度,提高技能人才待遇水平,激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路,為中國制造、中國創(chuàng)造夯實基礎(chǔ),為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

    弘揚勞模精神,激發(fā)奮進力量,要切實保障勞動者合法權(quán)益。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權(quán)益,是以人民為中心的發(fā)展思想的具體體現(xiàn)。要把穩(wěn)就業(yè)工作擺在更加突出的位置,提高勞動者收入水平,構(gòu)建多層次社會保障體系,改善勞動安全衛(wèi)生條件。要健全黨政主導的維權(quán)服務(wù)機制,健全勞動法律法規(guī)體系,為維護廣大勞動者合法權(quán)益提供法律和制度保障,切實為勞動者排憂解難,不斷提升工人階級和廣大勞動群眾的獲得感、幸福感、安全感,讓廣大勞動者在共建共享中過上更加幸福的好日子。

    深入學習新時代勞模精神心得體會范文5

    有幸聆聽了勞模們的先進事跡,心里久久難以平靜,先進典型從不同的角度對他們的先進事跡進行了生動的講述,句句感人,字字情真,讓我禁不住心中震撼,不禁為他們崇高的品質(zhì)和無私奉獻的精神所折服,為他們處處為別人著想、為企業(yè)著想的精神所感動。勞模就是一面鮮明的旗幟、勞模就是一種榜樣的力量,勞模事跡對廣大干部尤其是對我,教育和引導意義重大。

    先進代表的事跡告訴我們,我們是黨的領(lǐng)導干部,所以我們必須要轉(zhuǎn)變作風、深入基層,了解情況,解決問題;必須要聯(lián)系群眾、聽取意見,剖析原因,調(diào)查研究;必須要點滴做起,腳踏實地,勇挑重擔,勤勉履責;必須要求真務(wù)實,大膽探索,創(chuàng)新創(chuàng)造,雷厲風行。

    我作為設(shè)備能源科的領(lǐng)頭雁,一舉一動、一言一行都影響著科里每一名成員、更甚于影響著整個設(shè)備系統(tǒng),勞模的事跡讓我感悟很多、也學到很多。學習勞模首先要敢于正視自己的不足,對照先進找差距,通過對標找差“正衣冠”,通過整改不足“治治病”。聯(lián)系我的工作實際,結(jié)合走群眾路線活動,感覺自己與勞模先進相比,在以下幾方面存在差距。

    一是知識業(yè)務(wù)水平不高,由于自己所負責的科室專業(yè)繁多,涉及機械設(shè)備、電氣設(shè)備、特種設(shè)備、內(nèi)燃設(shè)備、能源計量、TPM、5S、固定資產(chǎn)、物資計劃等領(lǐng)域,不同崗位不同要求,往往忙于處理事情,為自己找這樣那樣的理由而放松學習,以致于每個專業(yè)只是了解所然而了解不到所以然。

    面對新情況新問題的不斷出現(xiàn),我要象勞模那樣,不斷學習新知識、掌握新情況,在學習中開闊眼界、增長見識,在實踐中更新知識、提高素養(yǎng),這樣才能使自己站得更高一些、看得更遠一些,不斷提升自己及時發(fā)現(xiàn)問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平,成為敢想事、敢干事、能干事、會干事、不惹事的合格干部。

    二是日常管理方式不靈活,沒有很好地運用批評與肯定相結(jié)合的方式管理科員,特別是遇到急難險重任務(wù)到來的時候,在一種“一定要按時按點按要求完成任務(wù)”心理的作用下,站在領(lǐng)導的角度,以命令的方式給大家提要求,加負荷,甚至要求沒有任何借口地服從,忽視了對科員的關(guān)心、理解和愛護,沒有在嚴格要求的同時輔以人性化管理,沒有很好地運用制度面前人人平等但又不失情理的靈活管理方式。

    在科務(wù)會和其它一些場合總結(jié)發(fā)言時,盡管對科員的努力抱有肯定,但更多是批評,口頭上說的更多的是不足,沒有做到軟硬結(jié)合、褒貶分明。雖然自己是不經(jīng)意所為,但卻挫傷了大家的積極性,被大家誤認為是“要求太多、管理太嚴、典型的官僚作風”。對照勞模找差距,找到差距就要補差距,我要改進自己的管理方式,不僅關(guān)心大家的工作,更要關(guān)心大家的思想和生活,多與科員溝通和交流。

    及時了解他們的思想動態(tài),適時征求他們的意見,出現(xiàn)不和諧音符不急于批評和考核,而是調(diào)查研究,了解原因,根據(jù)不同情況不同性質(zhì)采取不同管理方式,對理解問題不同產(chǎn)生的思想偏差,及時交流和談心;對所站角度不同產(chǎn)生的逆反心態(tài)開展換位思考;對故意不履行崗位的職責的科員提出批評,對重復性問題屢不整改的科員進行考核。

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