孫金娣先進事跡學習心得
孫金娣先進事跡學習心得有哪些你知道嗎?南京棲霞區(qū)仙林街道黨工委書記孫金娣——一名親切又不失威嚴、細膩又干練果決的“領(lǐng)頭人”。一起來看看孫金娣先進事跡學習心得，歡迎查閱!
孫金娣先進事跡學習心得1
在今年開展的學習教育“我為群眾辦實事”中，針對居民反映較多的餐飲油煙擾民問題，仙林街道成立60個攻堅組，對轄區(qū)內(nèi)12所高校、40個小區(qū)、105條商業(yè)街區(qū)的1636家餐飲店共1158個排口，進行地毯式、拉網(wǎng)式排查，列出問題清單、制定“一店一策”整治方案，一個單位一個單位反復上門做思想工作，確保贏得每個店家的配合支持;充分發(fā)揮街道志愿者作用，成立10支志愿者督導隊，81名志愿者分網(wǎng)格對所有餐飲店進行督查，確保整改見底到位;街道每周召開駐街高校餐飲油煙整治推進落實現(xiàn)場會，共辦實事……目前，11所高校已經(jīng)完成整改。后期，街道還將對凈化設施運行、定期維護、油煙達標排放等情況定期巡查檢查，努力用辦實事的成效守護人民群眾的“藍天幸福感”。
像這樣發(fā)動群眾參與基層治理，群眾一呼百應、有呼必應、即呼即應的生動畫面，是仙林街道基層黨組織常年堅持走群眾路線的結(jié)果。我在基層街道工作，是黨和人民給了我無窮的動力。走群眾路線，越走越有底氣;為群眾辦事，越干越有勁頭;做群眾工作，越做越有力量?！睂O金娣說。11年來，街道常態(tài)開展“進萬家門、訪萬家情、送萬家暖、結(jié)萬家親”的“四萬走訪”，把“我為群眾辦實事”當作每天必須要吃的“三頓飯”，先后完成新辦3所公辦幼兒園、開設四點半課堂、設立老人助餐點等群眾急切事，建設仙林新村黨群服務中心、紅旗廣場、歷史沿革館等群眾關(guān)心事，實施天然氣置換、小區(qū)整治、家庭醫(yī)生服務站等群眾期盼事，開展“一家親”千家系列活動、“勞動最光榮”就業(yè)幫扶等群眾暖心事，解決了亂搭亂建13年的“老農(nóng)貿(mào)市場”、295個鐵皮棚拆除和被人私自搶占18年的1056個地下室綜合整治等群眾煩心事。
俗話說，火車跑得快，全憑車頭帶;班子強不強，全看“領(lǐng)頭羊”;干部作風硬，群眾就“一呼百應”。在孫金娣的帶領(lǐng)下，仙林街道黨員干部遇事不推、不躲、不讓，一心一意跟黨走，全心全意為民辦實事，基層黨組織成為人民群眾交口稱贊的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
孫金娣先進事跡學習心得2
孫金娣之前曾說，做基層工作，“需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，久久為功，這樣，即使鐵石心腸，也能日久生情?！?/p>
作為仙林街道的“大家長”，她把有限的精力和熱情都獻給了基層工作，獻給了仙林街道這個大家庭。
所以，當在交流過程中，節(jié)目組工作人員問到“是如何平衡‘小家’和‘大家’關(guān)系”的時候，這位看起來理智冷靜、雷厲風行的“女強人”數(shù)度哽咽。
“錐子哪有兩頭尖，忠孝不能兩全。作為街道書記我必須要工作第一，吃苦在前。實話實說，我沒有辦法做到平衡。”
不能照顧年邁的父母、無法參與女兒的成長……在孫金娣心里，無論是對于父母還是女兒，她都心存愧疚。
“每每想到這些的時候，我真的覺得很難受。但是組織上把仙林街道的一畝三分地交給了我，這就是組織上對我的信任。”
孫金娣再一次提到了她的“一畝三分地”和“信任”——這是深深烙在一位基層黨務工作者心里的使命和擔當。
孫金娣先進事跡學習心得3
她常說：街道的工作是“骨頭頂著皮”，來不得半點虛假、半點拖沓!作為一名街道干部，唯有真抓實干，才能贏得老百姓的信任!話是這么說，她也是這樣帶頭做的。她把學習教育融入基層治理，服務群眾中心工作中，大力推動街道科室優(yōu)化重組，成立10個“功能型”服務辦公室，與1個社區(qū)捆綁，負責1個一級網(wǎng)格。
在她帶領(lǐng)下，所有街道社區(qū)黨員干部全部身穿“黃馬甲”、佩戴黨員標識，每天巡查網(wǎng)格，打通服務群眾“最后一公里”。連續(xù)7年常態(tài)化開展“進萬家門、訪萬家情，送萬家暖、連萬家心”的“四萬走訪”活動，今年結(jié)合大走訪大落實，走遍轄區(qū)所有駐街單位和居民家庭，建立“一戶一檔”，動態(tài)掌握需求，跟蹤提供服務，差別化幫助解決為老為小、助殘助困、招工就業(yè)等方面7300多個難題。堅持打開大門，把每一名黨員干部的姓名、照片、聯(lián)系方式、服務承諾等，統(tǒng)一制作成公示牌，在所在網(wǎng)格內(nèi)的駐街單位、小區(qū)樓棟上墻，接受監(jiān)督。選聘退休黨員居民志愿者組建“盯得緊”督導考核隊，每天到網(wǎng)格逐個“找茬”，每周參加社區(qū)工作周小結(jié)會議，經(jīng)常性列席街道工委會議，提出問題，督促整改。評選表彰網(wǎng)格“最美十大員”、仙林“最美的人”、網(wǎng)格“特別貢獻單位”，已獎勵3750名黨員群眾、310個駐街單位?，F(xiàn)在，每年的1月3號和7月1號，街道都召開上千人規(guī)模的黨員群眾大會，街道報告工作、作出承諾，黨員群眾自編自演紅色節(jié)目，現(xiàn)場洋溢著“其樂融融一家親”的氛圍。
孫金娣先進事跡學習心得4
在交流過程中，孫金娣反復提及“信任”這個詞，這兩個字對她而言有沉甸甸的分量。
“組織上把這一畝三分地交給我，我必須做到守土負責、守土有責、守土盡責，只有這樣做，才能對得起組織的信任?！?/p>
“居民有問題，不是想到找社區(qū)、街道，而是直接找到區(qū)里，這就是基層戰(zhàn)斗力不強，群眾不信任我們?！?/p>
如果說前者是作為一名黨員“對黨忠誠，積極工作”的踐諾，那么后者就是一名基層工作者對“新時代如何走好群眾路線”的積極思考。
“2010年6月5號，區(qū)委安排我擔任仙林街道書記，沒多久就有200多個老百姓，拉著橫幅、喊著喇叭，把區(qū)政府堵了起來，這件事讓我感覺天都塌了下來?！?/p>
即使已經(jīng)過去11年，再談起當時的事，孫金娣還是歷歷在目。
“這個矛盾已有三個多月了，這些老百姓所住的小區(qū)與街道就一路之隔，與社區(qū)也只有幾十米，這個大規(guī)模的過激信訪，街道社區(qū)事先一點都不曉得，成了聾子的耳朵——擺設。如果再這樣下去，黨還要我們街道社區(qū)黨組織干什么，還要我們街道社區(qū)書記干什么?”
在孫金娣看來，這種情況之所以會出現(xiàn)，就是因為街道社區(qū)黨員干部眼睛沒有往“下”看，身子沒有往“下”沉，勁頭沒有往“下”使。
“過去在我們街道，有的黨員干部坐等上門多、主動問需少，在位不在崗，有事找不著人;有的用上網(wǎng)代替上門、用通話代替見面，對待群眾態(tài)度不好，遇到矛盾繞道走。”
那么，要如何去深入群眾、和群眾打成一片呢?
“我的手機24小時開機，我們社區(qū)的老百姓都知道我的手機號。老百姓給我打電話、發(fā)信息我一定是第一時間回復。而且陌生電話、沒儲存的電話一定要接?！?/p>
頓了一下，孫金娣又笑著補充到，“剛開始到這個街道的時候，電話不斷，現(xiàn)在，偶爾會接到一些陌生電話，還基本都是廣告?！?/p>
孫金娣搖了一下自己的手機——這是她能走進群眾心里的第一個“錦囊”。
第二個“錦囊”就是職工食堂——那是孫金娣的辦公地點。為了能夠方便群眾上門、離群眾更近一些，孫金娣很早就將自己“辦公桌”搬到了位于辦公樓一樓的職工食堂。
“人到格中去、事在網(wǎng)中辦、難在網(wǎng)中解、情在網(wǎng)中結(jié)”，錦囊中涵著的“真情”和網(wǎng)格中蘊著的“智慧”共同打通了仙林街道的“最后一公里”。
“小事不出網(wǎng)格，大事不出社區(qū)，信訪不出街道，矛盾不上交?！?1年來，仙林街道實現(xiàn)進京、到省、去市、來區(qū)“四個零上訪”，被譽為新時代城市版“楓橋經(jīng)驗”。
孫金娣先進事跡學習心得5
初次認識您，您是江蘇省南京市棲霞區(qū)仙林街道黨工委書記，您所在的仙林街道工委曾榮獲“全國基層黨組織”的榮譽稱號，您是黨的十九大代表，您回當?shù)睾竽恰耙煌樯睢钡男v活動，至今讓我記憶猶新。再次熟知您，是今年7月，您獲得了“全國優(yōu)秀黨務工作者”光榮稱號，您治理基層的優(yōu)秀事跡可歌可泣、可圈可點，您是我們基層黨務工作者學習的典范。
您教會我們，要把初心使命牢記心里。您說，“黨組織把您放到那個崗位，干的是基層黨務，打的是黨的根基。您們扎根越深，黨的事業(yè)就越興旺。您一定會牢記初心使命，深耕細作責任田，努力當好常青樹。”您是這么說的，也是這么做的。您初心如磐、使命在肩，自覺扛起仙林街道的基層治理，面對大是大非、面對矛盾敢于亮劍，敢于迎難而上，以鐵一般擔當?shù)淖杂X謀事創(chuàng)業(yè)做人，時刻銘記自己在黨旗下的誓言，不忘入黨初心，堅定矢志不渝的信念，永葆公仆本色，讓信仰成為自己永遠的“精神鈣質(zhì)”。
您啟迪我們，要將黨的聲音真情傳遞。孫金娣同志，您曾經(jīng)擔任過黨的十九大代表，您對記者說過：“一往情深”是您宣講活動的宗旨，您還闡釋了“一往情深”的深刻含義：“黨的聲音一傳到底，黨的領(lǐng)導一呼百應，黨的工作一網(wǎng)攬盡，黨群干群關(guān)系一往情深。”您帶領(lǐng)大家，利用多種形式，比如把黨的政策和方針編成快板、詩歌，做成短視頻、微動漫等，放到廣場上演、大屏里滾動播放，組織黨員群眾都來學習，把一些好的舉措都浸潤到千家萬戶，對老百姓都有立竿見影的好處，大家在仙林街道黨工委的帶領(lǐng)下，心往一處想、勁往一處使，群眾們由“拍手點贊”變成了“動手一起干”，從而增強了群眾的幸福感和獲得感。
您激勵我們，要以拼搏勁頭攻堅克難。您知道，要想做好仙林街道的管理，黨工委肯定得出“大招”。您是第一個敢“吃螃蟹”的人，您始終把群眾的需求放在第一位，以群眾的滿意作為目標，做到從群眾的角度看問題、想辦法。因為您知道，在城市基層工作中，街道社區(qū)工作是比較艱難的，只有敢啃“硬骨頭”，敢“滾釘板”，才能在打硬仗中鼓足精神，把千斤重擔扛起來。仙林街道一直堅持黨建引領(lǐng)，按照“網(wǎng)格連心、服務為先、多元聯(lián)動、協(xié)同發(fā)展”等思路，堅持“六化融合”治理創(chuàng)新，實行網(wǎng)格化管理后，深受群眾的歡迎。您對基層各種難解問題都進行地毯式、拉網(wǎng)式的排查和整治，從根子上抓起，做到查找問題“底朝天”，整改問題“見到底”。就連一個拆遷安置小區(qū)，1056個地下室被老百姓私自占用18年，安全隱患大、亂搭亂建等，在您連軸干10個月后，終于拔掉了這顆“硬釘子”，許多居民從上訪戶變成了為群眾服務的志愿者。
孫金娣表示，仙林街道將盡最大努力更好地服務好駐街高校、服務好駐街單位、服務好每家每戶、服務好每個黨員居民群眾。街道網(wǎng)格人員必須繼續(xù)發(fā)揚“硬著頭皮、磨破嘴皮、餓著肚皮、踏破腳皮”的精神，常態(tài)化開展“進萬家門、訪萬家情、送萬家暖、結(jié)萬家親”走訪活動，人到格中去、事在網(wǎng)中辦、難在網(wǎng)中解，情在網(wǎng)中結(jié)，傾情用心解決群眾的“急難愁盼”。
“我們在中央、省市區(qū)委和仙林大學城管委會的堅強領(lǐng)導下，在各駐街高校、駐街單位和廣大黨員居民群眾的共同參與下，一定把偉大建黨精神傳承好、發(fā)揚好，一定堅定舍我其誰的信念、勇當尖兵的決心，一定保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創(chuàng)業(yè)的責任感，為建設‘強富美高’新棲霞新仙林努力奮斗!”孫金娣說。
孫金娣同志，您作為仙林街道的黨工委書記，一直誓做群眾的貼心人。無數(shù)的基層的黨務工作者，一定會以您為榜樣，多換位思考問題，把群眾的諸多實事從“紙面”落到“地面”，解決群眾的“急難愁盼”問題，把“我為群眾辦實事”落地生根，努力用自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。
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