工會(huì)活動(dòng)記錄

工會(huì)活動(dòng)記錄(1)

5月13日上午，省總召開全省工會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，貫徹落實(shí)全總進(jìn)一步做好困難職工解困脫困和農(nóng)民工服務(wù)工作電視電話會(huì)議精神、落實(shí)省總十二屆九次全委會(huì)議精神，總結(jié)交流全省工會(huì)保障工作的經(jīng)驗(yàn)做法，并對(duì)進(jìn)一步做好保障工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。省總工會(huì)副主席王榮出席會(huì)議并講話。

xxxx年全省各市總工會(huì)保障部緊緊圍繞工會(huì)工作大局，按照省總保障部工作部署，重點(diǎn)工作成效突出，特別是一縣一年一主題、一年解決一問(wèn)題活動(dòng)的開展及制度保障工作的落實(shí)取得突破性進(jìn)展;農(nóng)民工有困難找工會(huì)，拿不到工資找工會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)走在全國(guó)前列。各市總按照《山西省工會(huì)保障工作績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則(修改版)》的要求，實(shí)行了任務(wù)完成情況跟蹤、工作質(zhì)量考量等新舉措，在強(qiáng)化幫扶和服務(wù)、創(chuàng)新工作機(jī)制等方面取得了明顯成效，推動(dòng)全省工會(huì)保障工作能力和水平取得較大提升。省總對(duì)各市xxxx年度保障工作完成情況進(jìn)行了綜合排隊(duì)，授予綜合排名前兩位的晉中市總工會(huì)、長(zhǎng)治市總工會(huì)xxxx年度工會(huì)保障工作優(yōu)秀獎(jiǎng)，授予太原市總工會(huì)、陽(yáng)泉市總工會(huì)、運(yùn)城市總工會(huì)、晉城市總工會(huì)xxxx年度工會(huì)保障工作一等獎(jiǎng)。

王榮在講話中明確了今年全省工會(huì)保障工作的四個(gè)重點(diǎn)，即做好困難職工解困脫困幫扶和保障工作，納入政府扶貧攻堅(jiān)大格局中;繼續(xù)深入開展農(nóng)民工有困難找工會(huì)，拿不到工資找工會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)，提升農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)水平;做好鋼鐵煤炭行業(yè)去產(chǎn)能過(guò)剩過(guò)程中職工轉(zhuǎn)崗安置工作;開展關(guān)愛戶外勞動(dòng)者行動(dòng)，建設(shè)戶外勞動(dòng)者愛心驛站等服務(wù)站點(diǎn)。

座談會(huì)上，晉中、長(zhǎng)治、太原等7個(gè)市總工會(huì)代表分別作了工作交流和經(jīng)驗(yàn)介紹

工會(huì)活動(dòng)記錄(2)

3月29-31日，公司黨委副書記、工會(huì)主席陳萬(wàn)玉在綜合部副經(jīng)理郁紅的陪同下就深入推進(jìn)xxxx年度公司工會(huì)工作目標(biāo)，進(jìn)一步深化民主管理，維護(hù)職工權(quán)益，到各分工會(huì)、基層單位先后四次召開職工座談會(huì)，聽取分工會(huì)主席、基層單位負(fù)責(zé)人計(jì)劃安排與工作落實(shí)情況，聽取職工代表就公司工會(huì)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理提出的意見和建議，有45名基層管理人員代表及職工代表參加了會(huì)議。座談會(huì)采取預(yù)先告知、充分準(zhǔn)備、公開民主的方法進(jìn)行，達(dá)到了預(yù)期的效果。

座談會(huì)上，陳主席介紹了xxxx年度公司工會(huì)工作的主要思路和計(jì)劃安排。今年，公司工會(huì)貫徹落實(shí)控股公司工會(huì)指示精神，緊緊圍繞公司工會(huì)二屆二次職代會(huì)確定的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為江蘇交通控股十二五規(guī)劃開好局、起好步。在日常工作中，公司工會(huì)將進(jìn)一步夯實(shí)民主管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，進(jìn)一步推行會(huì)員評(píng)家，構(gòu)建和諧家園，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，完善規(guī)章制度，充分發(fā)揮好主力軍的作用。工會(huì)活動(dòng)將結(jié)合崗位特點(diǎn)，組織開展興趣小組、趣味體育比賽等更加豐富多彩的文體活動(dòng)。

與會(huì)代表暢所欲言，對(duì)公司工會(huì)換屆以來(lái)取得的工作業(yè)績(jī)給予了充分肯定，特別是去年以來(lái)，在控股公司工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)組織員工代表積極參與交通控股系統(tǒng)第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、第一屆電工技能比賽，取得了較好的成績(jī)，為潤(rùn)揚(yáng)大橋公司贏得了榮譽(yù)，鼓舞了士氣。公司工會(huì)關(guān)心職工生活，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，辦好事，不斷改善員工工作、生活環(huán)境，做好員工婚喪嫁娶和困難職工的慰問(wèn)工作，堅(jiān)持開展好女職工三八婦女節(jié)的慰問(wèn)活動(dòng)，辦好一年一度的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，都讓全體員工深切感受到工會(huì)大家庭的溫暖，得到了員工的普遍贊譽(yù)。

陳主席指出，公司工會(huì)所取得的成績(jī)離不開各分工會(huì)、基層單位的積極配合和大力支持，各分工會(huì)、基層單位負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)工作高度重視，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，有針對(duì)性地開展適合員工崗位特點(diǎn)和年齡特征的技能比賽、文體活動(dòng)，讓員工在崗位上鍛煉了技能，在業(yè)余時(shí)間愉悅了身心，有效營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧的潤(rùn)揚(yáng)文化，為全面實(shí)現(xiàn)公司年度工作目標(biāo)創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。陳主席要求，基層單位管理人員和工會(huì)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高駕馭工作的能力;要注重深化文明創(chuàng)建成果，加強(qiáng)員工思想政治工作，創(chuàng)建健康和諧發(fā)展的企業(yè)文化氛圍;要重視員工的技能培養(yǎng)，加大員工崗位技能培訓(xùn)力度，加強(qiáng)員工合理化建議和創(chuàng)新成果推進(jìn)工作;要傾聽職工心聲，為職工辦好事、辦實(shí)事、辦成事，切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益。

座談會(huì)上，職工代表還提出了自己在工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，并就公司運(yùn)營(yíng)管理、文明創(chuàng)建、職工教育、福利待遇等方面各抒己見，建言獻(xiàn)策。陳主席對(duì)職工代表心系公司發(fā)展，大膽建言表示感謝，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)有關(guān)問(wèn)題給予了及時(shí)的答復(fù)，并表示對(duì)不能及時(shí)回答的問(wèn)題將盡快交由相關(guān)職能部門予以落實(shí)和回復(fù)。參會(huì)職工紛紛表示通過(guò)參加座談會(huì)，自己的疑惑也得到了解答，自己的想法向公司進(jìn)行了反映，更感受到了公司的關(guān)心與關(guān)愛，今后將繼續(xù)做好本職工作，為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

工會(huì)活動(dòng)記錄(3)

為激發(fā)和調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織和職工做好工會(huì)工作的積極性，進(jìn)一步推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，交流職工小家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，6月11日，在公司本部262會(huì)議室，公司召開了工會(huì)工作座談會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席曹建主持。公司工會(huì)委員、分公司工會(huì)主席、本部各分工會(huì)主席以及集團(tuán)公司職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議獲獎(jiǎng)人員代表共計(jì)23人參加了會(huì)議。

會(huì)議首先表彰了獲得集團(tuán)公司直屬工會(huì)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)人員及公司工會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并為公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和優(yōu)秀合理化建議獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)了證書。群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是職工小家建設(shè)和創(chuàng)建五型班組活動(dòng)的重要內(nèi)容，是激勵(lì)職工創(chuàng)新求勝意識(shí)和工作責(zé)任感，提升職工學(xué)習(xí)力、競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力的一種有效載體。在集團(tuán)公司直屬工會(huì)評(píng)選中，公司有13項(xiàng)職工優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果、3項(xiàng)職工優(yōu)秀合理化建議獲獎(jiǎng)，公司工會(huì)獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。公司工會(huì)成立以來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和中心工作，積極發(fā)揮工會(huì)組織職能作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)公司民主管理，豐富職工文化生活，為公司科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，經(jīng)各分工會(huì)推薦申報(bào)和公司工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真評(píng)審，共評(píng)選出先進(jìn)工會(huì)組織8個(gè)、先進(jìn)工會(huì)工作者18人，優(yōu)秀工會(huì)積極分子51人，會(huì)議對(duì)獲得先進(jìn)的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。

會(huì)議布置了公司五新五小群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大職工以開源節(jié)流降本增效工作為主線，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為創(chuàng)新創(chuàng)效的切入點(diǎn)，擴(kuò)寬開源渠道，增添節(jié)流措施，切實(shí)推動(dòng)公司有質(zhì)量有效益有持續(xù)發(fā)展上來(lái)。會(huì)議對(duì)公司職工小家建設(shè)情況進(jìn)行了交流，大慶分公司、遼寧分公司、本部機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)部和建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部對(duì)本單位和部門的建家工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹。

最后，曹書記對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作作出安排。首先，曹書記肯定了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和優(yōu)秀合理化建議評(píng)選活動(dòng)取得的成績(jī)，希望各單位再接再厲，扎扎實(shí)實(shí)取得新的成績(jī)。曹書記還就工會(huì)先進(jìn)評(píng)選工作進(jìn)行了說(shuō)明，并感謝大家一直以來(lái)對(duì)工會(huì)工作的支持。關(guān)于五新五小活動(dòng)，曹書記指出要做好以下幾項(xiàng)工作：一是繼續(xù)開展好群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，主要圍繞設(shè)計(jì)和施工，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，開展技術(shù)創(chuàng)新，撰寫創(chuàng)新成果;二是開展好開源節(jié)流降本增效專題合理化建議活動(dòng)。希望大家動(dòng)員職工切實(shí)出主意、想辦法，與企業(yè)共度難關(guān)。三是做好先進(jìn)工作法的總結(jié)提煉。四是要組織開展職工技術(shù)論文交流，結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)施情況，要選取適合的項(xiàng)目的適時(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

最后，曹書記還就工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理及深入開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng)提出了具體要求。