《態(tài)度決定一切》的讀書心得個人感觸
推薦文章
《態(tài)度決定一切》的讀書心得個人感觸五篇
《態(tài)度決定一切》這本書，作者通過許多普通人的普通事來告訴我們。生活的質(zhì)量，工作的成敗并非命中注定，它完全取決于我們每個人的人生態(tài)度。下面小編給大家?guī)怼稇B(tài)度決定一切》的讀書心得個人感觸，希望大家喜歡!
《態(tài)度決定一切》的讀書心得個人感觸1
現(xiàn)實生活中相似的情景能夠說經(jīng)常會遇到。當工作出現(xiàn)困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責他人沒有配合好自我的工作。其實，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不明白、什么都沒發(fā)生過;即便明白出了問題，也相互推委、扯皮，職責能推就推，事情能躲就躲。最終，問題僅有不了了之。如果你改變一下態(tài)度，把工作也作為自我的一種興趣，自我的一項愛好，那么你將愉快的心境，高度的職責感來投入到工作中。工作中的疲憊是你享受的一種樂趣，你將不再為了工作而工作，不再在那里為度過漫長的一個午時而困倦。你工作的周圍也將揚溢著活力的氣息，你的同事也會被你所影響，你的整個午時將在自我的簡便工作中度過。到了準備下班的那一刻，你也安排好了，自我明天所要做的事情。
生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂。每一件事情，都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在你眼前化為過眼云煙，在不知不覺中，態(tài)度又決定了一切。
進入公司的這么長時間里，我始終把自我的工作放在第一位，因為工作位置的不一樣，我能給公司的每一位員工供給服務，這就要求自我始終堅持高度的職責感和熱情度。我也要為公司的領導盡自我的職責。在工作中很多事情不是一承不變的，需要發(fā)揮自我的主動性要適應公司的每個需求，所以時刻堅持一種進取上進的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作?！皯B(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結果，這樣我們才能獲得自我想要的結果。
《態(tài)度決定一切》的讀書心得個人感觸2
以前有人說，假如你十分熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你十分厭惡你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時光都是和工作聯(lián)系在一齊。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。我們每一天都在生活，每一天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。
在日常工作中，我時常會聽到有同事抱怨說：“工資與付出不成正比?！薄靶量喙ぷ鲄s換不來領導的重視?！蔽乙矔r常會看到有不少青年才俊因為工作表現(xiàn)出色受到領導的提拔重用。這讓我時常思考，為什么從事同樣工作性質(zhì)的人，有些人能夠樂此不疲，朝氣蓬勃;有些人卻低萎消沉，一蹶不振;或許這正是兩種人不一樣的態(tài)度所在：你越是用一種抵觸和不平衡的態(tài)度去工作，機遇越是不靠近你，而相反，你越享受自我的工作，并且能發(fā)掘出其中的樂趣，機遇就越會青睞你。
機遇對于每個人來說都是相等的，只是看你有沒有去把握，以及在應對困境時你是用怎樣的態(tài)度去對待它。身處困境卻能始終不放下夢想與努力，而最終獲得成功的事跡是十分多的：斯蒂芬·霍金二十多歲就癱瘓，之后連話都說不成，但他創(chuàng)立了宇宙大爆炸理論;史鐵生患嚴重腎病，但最終成為一個了不起的作家。楊小凱飽受十年牢獄之苦，但他也所以而成為聞名海內(nèi)外的經(jīng)濟學家。貝弗里奇說：“人們最出色的工作，往往在身處逆境的狀況下，思想上的壓力，甚至肉體上的痛苦，都可能成為精神上的興奮劑。”
書中有一句話讓我印象十分深刻：一秒鐘前的自我。是的，人的一生是短暫的，如果我們始終活在過去，不斷重復著一樣的自我，就會讓自我活得越來越?jīng)]有好處。困難和挫折并不可怕，可怕的是所以而失去了奮斗的力量，人生難免會有低谷和高潮，我們就應當用客觀的態(tài)度去辯證地看待這一歷程。對于工作、對于家庭、對于我們周遭的人際關系，我們要究竟要如何去經(jīng)營這取決于每一個人的態(tài)度和思想，通讀了此書后，我深刻感受到“用心思維”和“樂觀信念”對人的重要性。正如此書中的一句名言：玻璃被鐵錘擊碎，鋼則被鐵錘煅造。我們究竟要做一塊不堪一擊的玻璃，還是一塊能被煅造出好材料的鋼則取決于我們自我。這些也正是我讀完此書后的最大收獲。
《態(tài)度決定一切》的讀書心得個人感觸3
什么是工作?工作是為什么?書中給出了答案：工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯，卓有成效和進取主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責和抱怨。工作就是付出努力以到達目的。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種進取主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會?；顒硬块T的工作無小事，如果有一項工作沒有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發(fā)事件和困難?這就需要我們要有進取主動、自動自發(fā)的精神，在活動準備期做好提前量。工作還是一種職責，作為中心大家庭的一員，我們沒有任何借口不承擔自我的職責。借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸職責，不管再什么條件下，對待工作都要無條件執(zhí)行。工作中無小事，小事累計就會成為大事。“一屋不掃何以掃天下”，我們必須認真對待工作中的每一件事，無論工作多么艱苦，都要時刻銘記“這是你的工作”。認真負責的態(tài)度是處理一切事務的基礎，當我們服從，理解一個任務時;如果我們沒有職責心，不認真做事，則不可能將事情做好;如果老是不能做好事情，就不能為公司創(chuàng)造價值，那么我們在公司的存在就有問題。隨時有
可能失業(yè)。所以，我們要以進取的態(tài)度，勇于承擔職責做起。
不正確應對問題的態(tài)度只能將問題復雜化，耽擱解決問題的最佳時機，助長相互推諉、逃避職責的不良風氣。各部門職員，當企業(yè)沒有供給做事情所需要的條件時，十有__是因為企業(yè)不具備這些條件，而期望請你來另辟蹊徑，找到解決問題的辦法和途徑。常常是，職員們所面臨的問題和困難，也正是企業(yè)所面臨的困難。職員們不去解決，企業(yè)也要另請人去解決。從這個意義上講，每一個職員都有職責和義務去克服自我眼前的困難，不要找理由推辭。讀了本書，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內(nèi)心的每個夢想，腦中浮現(xiàn)出實現(xiàn)目標后的成功景象，一個個的目標就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，這本書不能不說是一碗上乘的精神雞湯。成功取決于目標設定，目標實現(xiàn)取決于堅定的信念。讓我們將感悟運用于工作中，將工作做的更好、更完美，這才是正在的受益。
《態(tài)度決定一切》的讀書心得個人感觸4
在還沒有閱讀到這本書的時候，就聽過周圍的同事在討論這本書中講到的資料。當初聽來似乎云里霧里，如今自我通讀一遍，感覺受益匪淺。
這本書中沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發(fā)生的一個實例，例子雖然簡單可是寓意深刻，發(fā)人深省。我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自我的人生目標，讓應對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。
作者經(jīng)過很多實實在在且接近普通人生活的成功故事來告訴我們，成功并不是僅有天才才能遇到的，成功也屬于平凡的人。由于平凡中顯現(xiàn)的不平凡的特質(zhì)，所以才能注定了他們的成功。這本書就是要告訴我們這些是什么樣的特質(zhì)以及如何得到這樣的特質(zhì)，讓我們明白其實做起來也不是那么困難。
我體會到了態(tài)度的重要性，無論學習還是工作，進取的態(tài)度就是成功的保證。在學習中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的;工作也不禁相同，也許你學位很高，資質(zhì)拔群，可是，沒有努力向前的進取心的話，最終依舊只能一事無成。
態(tài)度決定一切這句話在中國的家喻戶曉始于米盧前國家足球隊教練米盧有句座右銘attitude is everything，幾乎每次訓練課上他都會戴著寫有這句話的帽子出此刻隊員和記者面前，并且一向在用自我的實際行動來潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想。這句話翻譯成中文，就是態(tài)度決定一切。這句話的意思應當不算復雜，分析起來有兩層意思:一是有好的態(tài)度才能有好的結果，再就是沒有好的態(tài)度就不會有好的結果。
如今米盧帶著他的歡樂足球走了，但他的這句話卻已深入人心。作為一種足球理念，這句話一向備受爭議，因歡樂的方式踢足球是一種態(tài)度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏。
若人生也是一場比賽，那過程必須比結果更為重要，因為結局是可知，并且大同小異，而過程卻千差萬別。歡樂是內(nèi)心的昂揚向上，而這樣的心態(tài)是陽光，決定了我們生命之樹的成長方向。米盧提出的歡樂足球解決了中國國家足球隊的態(tài)度問題，結果順利的打入世界杯決賽圈。
該書開篇就講到了目標的問題。的確，一個人若是想要成功，一個明確而又適宜的目標是十分重要的，沒有目標的話，對于一個人來說，他也就不明白什么是成功，也就不明白為什么而努力了。
目標的訂立往往是自我認為是成功以后的形象，所以在面對最大的目標之前，可能跨度十分大，這樣能夠在最終的人生目標之前定義幾個階段性的小目標，一步一步去實現(xiàn)它。
只要去做了，就會離夢想的目標越來越近。書中提到了設定目標以及如何到達目標的最有效方法。歸納起來就是:設定明確的目標，用進取的態(tài)度、堅定的信念而實現(xiàn)目標，并且要想象已到達目標的成功情景。
社會上有不少成功人士，我們都羨慕它們，為什么我們很少有人成為人士呢那是因為很少有人具有明確的目標，并為實現(xiàn)目標而制定相應的計劃。比如你期望富有，可是你想過要有多少錢才算富有，你研究過為實現(xiàn)富有的措施了嗎，有沒有落實到實際行動中呢。如果我們做到了，相信我們會成功。所以說目標必須明確。
當一個目標確定好了以后，就是如何去實現(xiàn)目標的問題。信念、樂觀、進取思維、想象力、把握今日、克服失敗等等，也就是本書強調(diào)的態(tài)度問題。對于成功的渴求，即使應對失敗，即使通往目標的某一段路上十分黑暗而沒有燈光，即使其中有很多險阻跌到甚至一度停滯不前，擁有絕對不向失敗低頭的心，擁有矢志不渝的決心，總能克服。
普通人在于這些方面的特質(zhì)上可能有些欠缺，可是經(jīng)過不斷的磨練，明白自我的堅持，明白自我的努力，以及相信努力是不會白費，這樣個人的意志會在每一次小小的磨練中不斷升華，不斷的披荊斬棘，撥開黑暗，看清前方的目標。
別人放棄，自我還是堅持;他人后退，自我還是向前;眼前沒有光明、期望，自我還是努力奮斗。這些精神，是一切科學家、發(fā)明家及其他有大成就的人物成功的原因。這些精神和特質(zhì)是后天培養(yǎng)的，該書的作者就是經(jīng)過這樣一本小冊子，告訴了我們，在為人處事的時候，經(jīng)常注意這些特質(zhì)的培養(yǎng)，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。實現(xiàn)自我夢想中的目標，實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)生命的意義。
當然光有目標還不夠，還必須具有實現(xiàn)目標、克服逆境的信念。其實每個人的水平都差不多，關鍵是每個人潛意識激發(fā)的多少，良好的信念是激發(fā)潛意識的最好工具。堅定的信念能夠開拓勝利之路。能夠保證成功的不是知識也不是教養(yǎng)，更不是訓練、經(jīng)驗、金錢，而是信念。對事業(yè)懷有信念，相信自我，乃是獲得成功不可或缺的前提。
態(tài)度決定一切，更重要的體此刻如何應對困難和挫折。每個人每個企業(yè)多會有應對逆境和困難的時候，人際交往、患病喪親、期望夢想破滅等等，有的是因為客觀，有的純屬人為，其帶來的結果都是一樣的。如何應對，怎樣擺脫，關鍵在于心態(tài)。
態(tài)度是人對某種現(xiàn)象或事情相對穩(wěn)定的心理傾向。我們要實事求是，要發(fā)現(xiàn)自身的不足，改變態(tài)度，適應環(huán)境的改變。所以，記住這句話，態(tài)度決定一切，有了好的態(tài)度，才能有好的結果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作當中去。
什么是工作工作是為什么書中給出了答案:工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯，卓有成效和進取主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責和抱怨。工作就是付出努力以到達目的。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種進取主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會?；顒硬块T的工作無小事，如果有一項工作沒有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發(fā)事件和困難這就需要我們要有進取主動、自動自發(fā)的精神，在活動準備期做好提前量。
工作還是一種職責，作為中心大家庭的一員，我們沒有任何借口不承擔自我的職責。借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸職責，不管再什么條件下，對待工作都要無條件執(zhí)行。工作中無小事，小事累計就會成為大事。一屋不掃何以掃天下，我們必須認真對待工作中的每一件事，無論工作多么艱苦，都要時刻銘記這是你的工作。
認真負責的態(tài)度是處理一切事務的基礎，當我們服從，理解一個任務時;如果我們沒有職責心，不認真做事，則不可能將事情做好;如果老是不能做好事情，就不能為公司創(chuàng)造價值，那么我們在公司的存在就有問題。隨時有可能失業(yè)。所以，我們要以進取的態(tài)度，勇于承擔職責做起。在理解任務時只需要一句:yes，sir!。
在《易經(jīng)》里面，我們經(jīng)常會接觸到這樣的一個東西遁去的一，這個一是什么呢，那就是我們的心態(tài)，這是解決問題的源泉;也是我們思考的動力。古人很早就開發(fā)訓練自我的思維，思考問題，提高自我解決問題的本事。作為現(xiàn)代人應對激烈的競爭，我們還要等嗎行動起來吧，從自我做起，在遇到問題時，多想想那個遁去的一;相信自我，必須能夠。態(tài)度決定一切!
子曰:君子不重則不威，學則不固。主忠信，無友不如己者，過則勿憚改。整句可解釋為:孔子說:君子不自重就不會受人尊重，所學的知識、德能也無法固守。自我力主忠信，不要與那些不忠信的人做朋友，有過錯就不要怕改正。整句綜合來看，孔子是指出自重、忠信這兩種求學態(tài)度的重要性。
從上下文來看，自重、忠信與上章的賢賢易色等資料，都是指為人處世、學習的心態(tài)，彼此關聯(lián)性很強，也就是說，凡事欲慎其終，必先追其遠。要想獲得好的結局，就要追溯到出發(fā)點和我們的長久以來的努力。運用到做學問，道理也一樣，想獲得成功，都要從一開始就好好努力。
自我有過，想想我們想到達的目標，慎終，就能下定決心改正。既想工資勝人一籌、職位簡便高級，又不想努力，不愿意改正過錯，便是違背因果律的，當然行不通。所以在此提到論語上另一個為學的態(tài)度:慎終追遠。這些都是古書上所提到的態(tài)度決定什么?？梢娫诠糯陀袘B(tài)度決定一切的說法。
不正確應對問題的態(tài)度只能將問題復雜化，耽擱解決問題的最佳時機，助長相互推諉、逃避職責的不良風氣。各部門職員，當企業(yè)沒有供給做事情所需要的條件時，十有__是因為企業(yè)不具備這些條件，而期望請你來另辟蹊徑，找到解決問題的辦法和途徑。
常常是，職員們所面臨的問題和困難，也正是企業(yè)所面臨的困難。()職員們不去解決，企業(yè)也要另請人去解決。從這個意義上講，每一個職員都有職責和義務去克服自我眼前的困難，不要找理由推辭。
當然，干工作、做事情肯定會有苦、有累、有困難，如何在工作中找到歡樂，體驗人生的價值和生存的妙處，同樣是心態(tài)的問題。我想我們在工作這至少應當做到以下四點:
第一，選擇自我的工作態(tài)度。人人都想找一份既能掙錢，自我又愛好的工作，可是，這樣的工作幾乎是找不到的，或者說不存在。既然我們無法選擇工作，那就讓工作來選擇我們，我們選擇的僅有工作態(tài)度。
第二，讓工作的場所充滿樂趣和活力。任何人都喜歡簡便愉快的工作環(huán)境，因而，無論是員工還是老板都要努力創(chuàng)造歡樂。
第三，讓別人歡樂，也就是讓你的顧客、朋友、服務對象及合作伙伴歡樂。自得其樂是我們的態(tài)度，讓別人歡樂是我們的品牌。
第四，全身心投入。干工作、干事情就要立足對人對己負責，不遺余力、盡心盡力。每個人在工作中如果能堅持這四個原則，肯定能生活歡樂，工作歡樂。
讀了本書，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內(nèi)心的每個夢想，腦中浮現(xiàn)出實現(xiàn)目標后的成功景象，一個個的目標就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，這本書不能不說是一碗上乘的精神雞湯。
成功取決于目標設定，目標實現(xiàn)取決于堅定的信念。讓我們將感悟運用于工作中，將工作做的更好、更完美，這才是正在的受益。
《態(tài)度決定一切》的讀書心得個人感觸5
這本書中沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發(fā)生的一個實例，例子雖然簡單可是寓意深刻，發(fā)人深省。我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自我的人生目標，讓應對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。作者經(jīng)過很多實實在在且接近普通人生活的成功故事來告訴我們，成功并不是僅有天才才能遇到的，成功也屬于平凡的人。由于平凡中顯現(xiàn)的不平凡的特質(zhì)，所以才能注定了他們的成功。這本書就是要告訴我們這些是什么樣的特質(zhì)以及如何得到這樣的特質(zhì)，讓我們明白其實做起來也不是那么困難。我體會到了態(tài)度的重要性，無論學習還是工作，進取的態(tài)度就是成功的保證。在學習中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的;工作也不禁相同，也許你學位很高，資質(zhì)拔群，可是，沒有努力向前的進取心的話，最終依舊只能一事無成。
“態(tài)度決定一切”這句話在中國的家喻戶曉始于米盧前國家足球隊教練米盧有句座右銘“Attitude is everything”，幾乎每次訓練課上他都會戴著寫有這句話的帽子出此刻隊員和記者面前，并且一向在用自我的實際行動來潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想。這句話翻譯成中文，就是“態(tài)度決定一切”。這句話的意思應當不算復雜，分析起來有兩層意思：一是有好的態(tài)度才能有好的結果，再就是沒有好的態(tài)度就不會有好的結果。如今米盧帶著他的“歡樂足球”走了，但他的這句話卻已深入人心.作為一種足球理念，這句話一向備受爭議，因歡樂的方式踢足球是一種態(tài)度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏。若人生也是一場比賽，那過程必須比結果更為重要，因為結局是可知，并且大同小異，而過程卻千差萬別。歡樂是內(nèi)心的昂揚向上，而這樣的心態(tài)是陽光，決定了我們生命之樹的成長方向。米盧提出的“歡樂足球”解決了中國國家足球隊的態(tài)度問題，結果順利的打入世界杯決賽圈。
“別人放棄，自我還是堅持;他人后退，自我還是向前;眼前沒有光明、期望，自我還是努力奮斗?！边@些精神，是一切科學家、發(fā)明家及其他有大成就的人物成功的原因。這些精神和特質(zhì)是后天培養(yǎng)的，該書的作者就是經(jīng)過這樣一本書，告訴了我們，在為人處事的時候，經(jīng)常注意這些特質(zhì)的培養(yǎng)，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。實現(xiàn)自我夢想中的目標，實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)生命的意義。
態(tài)度決定一切，更重要的體此刻如何應對困難和挫折。每個人每個企業(yè)多會有應對逆境和困難的時候，人際交往、患病喪親、期望夢想破滅等等，有的是因為客觀，有的純屬人為，其帶來的結果都是一樣的。如何應對，怎樣擺脫，關鍵在于心態(tài)。態(tài)度是人對某種現(xiàn)象或事情相對穩(wěn)定的心理傾向。我們要實事求是，要發(fā)現(xiàn)自身的不足，改變態(tài)度，適應環(huán)境的改變。所以，記住這句話，“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作當中去。