兩年前，在一家世界500強(qiáng)企業(yè)工作的杰夫陷入了困境：盡管他夜以繼日地勤懇工作，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)卻每況愈下；盡管他努力讓下屬喜歡自己，能干的員工卻離他而去；盡管他極力提高自己的效率，工作的改進(jìn)卻微乎其微……工作中的許多問(wèn)題杰夫都找不到答案，他甚至開(kāi)始懷疑起自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　在走投無(wú)路的情況下，杰夫找到了父親的老朋友托尼?皮爾斯。退休前的托尼是一位成功的商業(yè)領(lǐng)袖，能夠讓瀕于破產(chǎn)的企業(yè)起死回生，并曾兩次被多個(gè)全國(guó)性組織授予“年度企業(yè)家”稱號(hào)。退休之后的托尼專事著書(shū)立說(shuō)，為全球各大企業(yè)培訓(xùn)高級(jí)主管。

　　在得悉杰夫的困境之后，慷慨的托尼與杰夫相約：每周一清晨會(huì)談一次，共同探討如何提高企業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力，內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、任務(wù)規(guī)劃、管理誤區(qū)、應(yīng)對(duì)批評(píng)、員工招聘、人員激勵(lì)、效率提升、擁抱變化、果敢決策以及終身學(xué)習(xí)等領(lǐng)導(dǎo)力的核心領(lǐng)域。在托尼不遺余力的指導(dǎo)下，杰夫一步步擺脫困境，終于成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　會(huì)談結(jié)束后，杰夫?qū)嵺`自己的承諾，將會(huì)談?dòng)涗浾沓霭?，定名為《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》（Monday MorningLeadership），出版短短數(shù)月即創(chuàng)下驚人的銷售記錄，在沃爾瑪、花旗集團(tuán)等世界500強(qiáng)公司幾乎是人手一冊(cè)，成為全球最為暢銷的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)圖書(shū)之一。2004年12月，該書(shū)被美國(guó)《商業(yè)周刊》評(píng)為最優(yōu)秀的15本商業(yè)圖書(shū)。

　　作者介紹

　　大衛(wèi)·科特萊爾（David Cottrell），蜚聲國(guó)際的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)顧問(wèn)、教育家及職業(yè)演說(shuō)家。

　　大衛(wèi)曾在施樂(lè)公司（Xerox）和聯(lián)邦快遞公司（FedEx）擔(dān)任高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其數(shù)十年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)在25部飽受贊譽(yù)的圖書(shū)及其作為頂級(jí)公眾演說(shuō)家的聲名之中。

　　1997年，大衛(wèi)創(chuàng)辦科納斯圖恩領(lǐng)導(dǎo)力研究機(jī)構(gòu)（Cornerstone LeadershipInstitute），并擔(dān)任公司CEO和總裁。如今，該公司已躋身美國(guó)最受認(rèn)可、贏利能力最強(qiáng)的管理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)圖書(shū)出版商之一。

　　大衛(wèi)與《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》的作者斯賓塞.約翰遜以及《一分鐘經(jīng)理人》的作者肯.布蘭佳同為美國(guó)演講家協(xié)會(huì)的主力成員。