《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記個(gè)人感觸五篇

當(dāng)閱讀了一本名著后，大家一定對(duì)生活有了新的感悟和看法，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記了。下面小編給大家?guī)?lái)《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記個(gè)人感觸，希望大家喜歡!

《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記個(gè)人感觸1

大學(xué)本科畢業(yè)，長(zhǎng)相也僅算中上，沒(méi)有任何家庭背景，成功要靠勤勞的雙手去創(chuàng)造。這樣的一位女性，只憑著自己的不懈、膽識(shí)與智慧，在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)摸帕滾打近十年，由小小的銷(xiāo)售助理升總監(jiān)，成為了一位極富傳奇色彩的職場(chǎng)達(dá)人。她，就是杜拉拉?！抖爬氂洝?，記敘的不僅是職場(chǎng)戰(zhàn)斗的技巧，它更是一部規(guī)劃人生的秘笈。

杜拉拉只是一個(gè)小說(shuō)人物，但她的生存狀態(tài)卻代表了我們當(dāng)儀的絕大多數(shù)白領(lǐng)。透過(guò)她的成功，我們可以獲得更多更加寶貴的啟示。創(chuàng)造成功，需要不斷的學(xué)習(xí)來(lái)充電，這是我透過(guò)杜拉拉的成功所看到的，大學(xué)本科文憑，沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)知識(shí)與職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，這是杜拉拉的致命硬傷。杜拉拉在求職過(guò)程中為此吃過(guò)了不少虧，而她卻總能在吃虧中發(fā)現(xiàn)自己，在吃虧中學(xué)習(xí)，幾時(shí)已是深夜，辦公室僅剩她一個(gè)人還在加班也所不惜。通過(guò)瘋狂的學(xué)習(xí)，她的管理知識(shí)甚至大大超過(guò)了那些專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)的同行，這為她邁向成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而到后來(lái)她升至主管時(shí)，任然噬學(xué)如命，有時(shí)她甚至?xí)扒稹比フ?qǐng)教自己的下級(jí)。在她負(fù)責(zé)招聘工作的時(shí)候，也將應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力作為一項(xiàng)重要指標(biāo)?，F(xiàn)在很多年輕人都認(rèn)為自己手中的文憑不夠硬而對(duì)前途缺乏信心。這是杜拉拉取得成功的另一件法寶。杜拉拉在公司工作認(rèn)真，踏踏實(shí)實(shí)如老黃牛一般，人贈(zèng)外號(hào)“掘馿”，這本是職場(chǎng)中的一忌——容易吃力不討好，但在我看來(lái)，我們的工作中正需要這種態(tài)度。這種態(tài)度的確讓杜拉拉被老板利用了一番，但這樣的認(rèn)真務(wù)實(shí)讓她一直保持著出色的工作業(yè)績(jī)，讓她贏得了同事們的喜愛(ài)與老板的信任。

勤勤懇懇的工作讓她總是離開(kāi)辦公室的最后一人，任勞任怨的態(tài)度也曾讓她倍受折磨，不論是做普通的銷(xiāo)售助理，還是公司高層的HR總監(jiān)，她的工作態(tài)度始終不變。有的人能收獲成功，而有的卻碌碌無(wú)為，杜拉拉用她的經(jīng)歷告訴我們，不論做什么事情，認(rèn)真務(wù)實(shí)總讓投機(jī)取巧更容易成功。一個(gè)平凡的女性，能取得令無(wú)數(shù)男兒都羨慕不已的成就，從《杜拉拉升職記》中，我讀到的是一種勤奮。上天并沒(méi)有給杜拉拉特別美麗的外表;，沒(méi)有給她聰明過(guò)人的頭腦;也沒(méi)有給她有財(cái)有勢(shì)的家庭，但卻給了她勤奮的性格，讓她能勤奮的學(xué)習(xí)，勤奮的工作。她那富有傳奇色彩的成功人生，正是由她勤勞的雙手所創(chuàng)造。

《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記個(gè)人感觸2

我總是看一本書(shū)，拿起來(lái)就迫不及待的想明白結(jié)局，所以假期就放不下了。雖然代價(jià)是頭暈胃痙攣，但我還是很享受。

我不喜歡這本書(shū)，因?yàn)槲也徽J(rèn)為它對(duì)職場(chǎng)游戲有很大的好處，也不包含深刻的生存智慧，而只是為了一個(gè)故事，一個(gè)傻女人努力奮斗的故事，一個(gè)有趣的英雄杜理科拉拉，一個(gè)反映我們工作苦菜花的故事。

我天真的相信少說(shuō)多做的原則。我用助理的錢(qián)工作，每天加班到9點(diǎn)。老板騙了我一句話：我小的時(shí)候可以多做多學(xué)。錢(qián)不是問(wèn)題。最后才知道，錢(qián)永遠(yuǎn)是個(gè)大問(wèn)題，沒(méi)有最好的談判機(jī)會(huì)，很難翻身。老板總覺(jué)得我不需要給你提職位，給你加錢(qián)。如何優(yōu)化價(jià)值是老板的必修課。老板經(jīng)常教導(dǎo)我們：要讓自己成為公司不可或缺的人，這樣你才有資本和公司對(duì)話;如果你只是一個(gè)可有可無(wú)的人，公司根本不會(huì)理你。就這樣，在老板的影響下，看不起自己的價(jià)值，為了知道人情而傻傻的去做。

杜拉拉的經(jīng)歷就像電影回放。經(jīng)過(guò)各種努力，一無(wú)所獲。說(shuō)到痛苦，人們不禁會(huì)有些不安。只是杜拉拉很幸運(yùn)，她得到了大老板的賞識(shí)，但我們那里沒(méi)有大老板。公司結(jié)構(gòu)太簡(jiǎn)單，看起來(lái)不一定好。杜拉拉過(guò)去的原則也是我的原則。我越來(lái)越懷疑這些原則，但是我喜歡規(guī)則，我喜歡直接，我不懂詭計(jì)，我也不會(huì)假裝，所以我還沒(méi)有把它們打翻。

年齡越大，對(duì)生活和工作的反思越多，尤其是看的例子越多，越不放心。你是想就這樣走下去還是開(kāi)拓新的境界?延續(xù)當(dāng)下的日子，送走，就是綽綽有余;跳出來(lái)就得筑起鐵墻，抵御未知的風(fēng)雨。

突然想到一個(gè)不跑題的詞，就是所謂的企業(yè)文化。不知道我們公司的文化是什么，如何保持員工的積極性?靠老員工動(dòng)員講課?還是應(yīng)該有一些其他的好處?如果上班變成了負(fù)擔(dān)和痛苦;如果空氣中的凝結(jié)是一種張力和壓力;如果老板板著臉說(shuō)“工作快樂(lè)”，我們的熱情怎么可能不降溫?

隨著專(zhuān)業(yè)環(huán)境和發(fā)展，杜拉拉每天在地鐵里都在我眼前被提起，我不得不努力思考。

此刻，我已經(jīng)讀完了這本書(shū)。首先，我仔細(xì)閱讀了它?？赐暧X(jué)得書(shū)里很精彩，得到如下知識(shí)點(diǎn)：

1、當(dāng)我和我的直接主管有問(wèn)題時(shí)，我應(yīng)該積極溝通，而不是先研究越級(jí)投訴，這在大企業(yè)是一個(gè)禁忌。

2、對(duì)付新老板，盡快找到游戲規(guī)則。

3、做任何事情，優(yōu)先考慮更高層次，與更高層次建立一致性。

4、勇于向老板提供好的信息。

5、在和老板談話之前，你要理清思路，先想想老板要占用多少時(shí)間，談話的主題是什么，信息要簡(jiǎn)潔明了。

6、找出老板提問(wèn)的普遍規(guī)律，提前做好準(zhǔn)備。

7、做了工作后沒(méi)有得到老板認(rèn)可的主要原因是和老板缺乏溝通。解決方案是：

1)簡(jiǎn)單告訴老板每個(gè)階段的主要任務(wù)和安排，要求老板在某個(gè)日期前提出建議，否則按計(jì)劃執(zhí)行。

2)遇到困難，我會(huì)努力自己解決，但會(huì)帶著解決方案和老板開(kāi)會(huì)。讓他了解困難的背景，在意識(shí)到困難的嚴(yán)重性時(shí)提出兩個(gè)自己準(zhǔn)備的解決方案，并告知各自的優(yōu)缺點(diǎn)，讓他選擇最終的解決方案。這樣可以讓老板知道我工作中解決問(wèn)題的難度、頻率、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力和態(tài)度。

3)大型項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，定期向老板通報(bào)進(jìn)展情況，在重要階段，如重大事件總結(jié)、最終結(jié)果等，積極向老板提供信息。

4)與其他部門(mén)的上級(jí)或公司的高層管理人員一起工作時(shí)，注意文字清晰簡(jiǎn)潔，溝通積極，研究周到，無(wú)異常信息。

8、我對(duì)研究問(wèn)題有明確的時(shí)間限制，然后把事情復(fù)雜化，到事先約定的時(shí)間點(diǎn)，我們必須得出下一個(gè)結(jié)論，往哪個(gè)方向走。

9、人的精力是有限的，要花大部分時(shí)間發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記個(gè)人感觸3

《杜拉拉升職記》是一本貼近現(xiàn)代生活的書(shū)，是對(duì)我們現(xiàn)代生活的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照。杜拉拉，一個(gè)“南方女子，姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進(jìn)公司，先是忠心耿耿地傻干，之后發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可上司就是不待見(jiàn)。小頭兒藏著掖著，為了保住自我的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教;大頭兒只想安全退休，不愿承擔(dān)職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權(quán)”;新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)本事雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整，最終百煉成鋼。恩，拉拉就這么個(gè)女子，我很是欣賞這么個(gè)時(shí)尚現(xiàn)代能干的lady。

就這樣每一天跟隨者書(shū)中的拉拉一塊歡笑，一塊悲傷，感受她的一切，同時(shí)也從書(shū)中看到職場(chǎng)中一些常見(jiàn)的問(wèn)題，也學(xué)習(xí)其中的解決方法。她是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長(zhǎng)起來(lái)的草根，遇到挫折時(shí)，她沒(méi)有退縮，恰逢機(jī)遇時(shí)，她適時(shí)抓住。結(jié)局是完美的，無(wú)論她的工作和感情，但過(guò)程是曲折的，可貴的是她挺過(guò)來(lái)了。

看到杜拉拉一個(gè)柔弱的南方女子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過(guò)程，讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)上危機(jī)四伏，任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋!

用一句話概括吧：生活可不是想象中的那么簡(jiǎn)單。

我從這本書(shū)中得到的最大啟示有兩點(diǎn)：一是“改變”，二是“思考”。對(duì)于剛剛踏出校門(mén)的人們，每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想，然而當(dāng)你真正步入一個(gè)公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自我所想象的情景是不一樣的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者多會(huì)在抱怨中生活。

所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自我不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺(jué)得其實(shí)改變自我比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都能夠應(yīng)對(duì)自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖儭６硪环矫?，?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而對(duì)于這些問(wèn)題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更簡(jiǎn)便、更有效率、更有前途。

做為一名現(xiàn)代社會(huì)的大學(xué)生，我們也很快將要走出學(xué)校，踏上社會(huì)，有屬于自我的一份工作。想要在自我的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向杜拉拉學(xué)習(xí)是很有必要的，尤其是她的善于改變勤于思考。

不能說(shuō)看完《杜拉拉升職記》就會(huì)讓自我的學(xué)習(xí)和工作有一個(gè)很大的改變，但至少能夠讓我以更加飽滿的熱情投入其中。每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待吧，無(wú)論得失，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作，向著更高的目標(biāo)努力，我相信付出必須會(huì)有回報(bào)。

《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記個(gè)人感觸4

我們經(jīng)常抱怨：“為什么我們經(jīng)常努力，生活卻還是那么糟糕?”也許我們的努力似乎很難。我們忘記了了解自己，忘記了清醒和確定，忘記了解決方案總是比問(wèn)題多，忘記了更有效和明智的行動(dòng)。

對(duì)于失敗，我們喜歡給自己找各種理由。主人公杜拉拉能夠清晰地判斷和識(shí)別自己是在處理工作還是生活，總是以謙遜的態(tài)度面對(duì)困難和處理問(wèn)題，并通過(guò)自我恰當(dāng)?shù)姆椒ê土己玫钠沸械玫搅祟I(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。在我看來(lái)，更讓我印象深刻的是拉拉在人際關(guān)系中不計(jì)得失，憑借良好的品行將失敗轉(zhuǎn)化為勝利的能力：當(dāng)杜拉拉作為一名普通員工接手一個(gè)巨大的項(xiàng)目時(shí)，她沒(méi)有找到逃避或計(jì)算自己是否是自己的借口。

正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度讓杜拉拉的工作變得更好。在接手重大項(xiàng)目之初，拉拉得不到上級(jí)的支持，得不到同行的配合，也得不到下屬的協(xié)助。但她通過(guò)共情積極溝通，最終建立了良好的人際關(guān)系，贏得了上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng)。

《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記個(gè)人感觸5

最近看《杜拉拉升職記》這本書(shū)感觸瞞深，良好的溝通，積極的工作態(tài)度，重要的是能找塊堅(jiān)實(shí)的靠山，在機(jī)遇出現(xiàn)時(shí)的把握，才是構(gòu)建真正好工作的條件，當(dāng)然，所有的元素最好在大型的公司中，否則，一切皆空!

回想自己，工作七年。在若干年后才算是找到自己的方向。良好的溝通，好像也是到了第三份工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)的，之前的工作，只有不愉快和無(wú)聊，是自己把好時(shí)光給混走了。現(xiàn)在才明白不知道阿算晚?

剛剛看了一個(gè)郵件，同事發(fā)過(guò)來(lái)的。問(wèn)：30歲的人在思考什么?嚴(yán)肅的問(wèn)題啊!算下來(lái)估計(jì)需要360萬(wàn)才夠這一生的花費(fèi)，而且沒(méi)有包括豐富的娛樂(lè)生活。昨天的時(shí)候也跟剛過(guò)完三十的同事聊天，同樣的感觸，30了，日子該如何更好的繼續(xù)?我再有兩，三年的時(shí)間也要到達(dá)這樣的一個(gè)日子，如何面對(duì)?在5年前的時(shí)候感覺(jué)機(jī)會(huì)還是會(huì)很多的，沒(méi)有想到自己荒廢了美好的幾年時(shí)光。時(shí)間不能倒轉(zhuǎn)，我們還是只能繼續(xù)向前看，分析一下現(xiàn)在的狀況，現(xiàn)在公司也算得上是難得的好公司，確實(shí)也有相當(dāng)優(yōu)越的吸引力，但是對(duì)于我真正的發(fā)展是充滿制約的。

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