兩年前，在一家世界500強企業(yè)工作的杰夫陷入了困境：盡管他夜以繼日地勤懇工作，團隊業(yè)績卻每況愈下；盡管他努力讓下屬喜歡自己，能干的員工卻離他而去；盡管他極力提高自己的效率，工作的改進卻微乎其微……工作中的許多問題杰夫都找不到答案，他甚至開始懷疑起自己的領導能力。

　　在走投無路的情況下，杰夫找到了父親的老朋友托尼?皮爾斯。退休前的托尼是一位成功的商業(yè)領袖，能夠讓瀕于破產的企業(yè)起死回生，并曾兩次被多個全國性組織授予“年度企業(yè)家”稱號。退休之后的托尼專事著書立說，為全球各大企業(yè)培訓高級主管。

　　在得悉杰夫的困境之后，慷慨的托尼與杰夫相約：每周一清晨會談一次，共同探討如何提高企業(yè)經理人的領導力，內容涉及領導責任、任務規(guī)劃、管理誤區(qū)、應對批評、員工招聘、人員激勵、效率提升、擁抱變化、果敢決策以及終身學習等領導力的核心領域。在托尼不遺余力的指導下，杰夫一步步擺脫困境，終于成為一名出色的領導者。

　　會談結束后，杰夫實踐自己的承諾，將會談記錄整理出版，定名為《周一清晨的領導課》（Monday MorningLeadership），出版短短數(shù)月即創(chuàng)下驚人的銷售記錄，在沃爾瑪、花旗集團等世界500強公司幾乎是人手一冊，成為全球最為暢銷的領導力培訓圖書之一。2004年12月，該書被美國《商業(yè)周刊》評為最優(yōu)秀的15本商業(yè)圖書。

　　作者介紹

　　大衛(wèi)·科特萊爾（David Cottrell），蜚聲國際的領導學顧問、教育家及職業(yè)演說家。

　　大衛(wèi)曾在施樂公司（Xerox）和聯(lián)邦快遞公司（FedEx）擔任高級領導職務，其數(shù)十年的領導經驗體現(xiàn)在25部飽受贊譽的圖書及其作為頂級公眾演說家的聲名之中。

　　1997年，大衛(wèi)創(chuàng)辦科納斯圖恩領導力研究機構（Cornerstone LeadershipInstitute），并擔任公司CEO和總裁。如今，該公司已躋身美國最受認可、贏利能力最強的管理和領導學圖書出版商之一。

　　大衛(wèi)與《誰動了我的奶酪》的作者斯賓塞.約翰遜以及《一分鐘經理人》的作者肯.布蘭佳同為美國演講家協(xié)會的主力成員。