農(nóng)村春風行動的活動實施方案5篇

為了確保農(nóng)村春風行動的活動安全順利進行,通常需要預先制定一份完整的農(nóng)村春風行動的活動實施方案,活動方案具有內(nèi)容條理清楚,步驟清晰的特點。下面是小編給大家?guī)淼霓r(nóng)村春風行動的活動實施方案5篇，希望大家喜歡！

農(nóng)村春風行動的活動實施方案篇1

為了認真貫徹落實安康市勞動和社會保障局《關于開展20__年春風行動的通知》文件精神，進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，落實好職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權“三位一體”的服務要求，全面推進創(chuàng)業(yè)工作，以此穩(wěn)定就業(yè)形勢，促進農(nóng)民增收，從本月起，至20__年4月30日，在全縣范圍內(nèi)組織實施“20__年春風行動系列活動”，為確保活動取得實效，制定本實施方案。

一、加強領導，落實責任

成立春風行動系列活動工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，春風行動系列活動由辦公室牽頭，相關責任股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務站積極配合，共同組織實施。

二、活動內(nèi)容

(一)主題宣傳活動

活動地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳點、政府廣場、就業(yè)服務大廳

活動時間：20__年2月20日-20__年2月26日

工作安排：在全縣范圍內(nèi)廣泛開展宣傳，免費發(fā)放“春風卡”，春風卡內(nèi)容以介紹城鎮(zhèn)務工人員基本常識和生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權注意事項、公共就業(yè)服務機構、各服務機構的聯(lián)系方式，以及春風行動的時間安排，由職介所、就業(yè)培訓股、勞動監(jiān)察仲裁股與縣工會、縣婦聯(lián)共同設計，辦公室負責印制。按照市局在20__年2月27日各縣同時設立“春風行動20__”招聘會啟動儀式分會場的總體要求，在開展主題宣傳的同時進行用工崗位摸查工作，由縣職業(yè)介紹所具體負責，勞動監(jiān)察仲裁股和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站密切配合，摸查全縣范圍內(nèi)的企業(yè)用工情況，了解企業(yè)用工規(guī)范情況，收集空崗信息，匯集省內(nèi)外合作企業(yè)、放心企業(yè)、勞務基地的用人信息，為春風行動招聘會全力做好準備工作。

(二)春風行動20__招聘洽談會

舉辦地點：招聘會主場設在寧陜縣人事和勞動社會保障局二樓

舉辦時間：20__年2月27日

工作安排：招聘會以職業(yè)指導、提供就業(yè)信息、小額擔保貸款、以及其它相關就業(yè)扶持政策來幫助農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)。春風行動辦公室負責會議籌備、場所設置、用工信息的匯總與印制，就業(yè)培訓股負責企業(yè)招聘人員職業(yè)技能培訓;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務站做好求職人員進場應聘的組織協(xié)調(diào)工作;縣職業(yè)介紹所負責在現(xiàn)場提供就業(yè)政策、維權指導、務工常識等咨詢服務，對有創(chuàng)業(yè)意愿的人提供“一條龍”服務;各責任股室切實做到精心組織，認真負責，做好現(xiàn)場招聘會的各項工作，確?；顒禹樌麑嵤〉脤嵭?。

(三)就業(yè)需求調(diào)查

開展方式：送崗位入戶、到戶調(diào)查崗位需求

活動時間：20__年2月28日-20__年3月28日

工作安排：深入農(nóng)村開展轉(zhuǎn)移就業(yè)需求情況調(diào)查，了解農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)情況和外出務工需求，同時組織開展送崗位下鄉(xiāng)活動，將空缺崗位信息直接送到未能參加招聘會的農(nóng)民工手中，切實做到信息到村、到戶、到人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站每周將調(diào)查情況報縣職業(yè)介紹所，職介所根據(jù)調(diào)查情況迅速調(diào)整崗位開發(fā)方向，并將新崗信息及時傳遞到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為送崗到戶工作提供便利。

(四)落實創(chuàng)業(yè)扶持政策活動

活動方式：開展各類培訓，落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策

活動時間：20__年3月29日-20__年4月30日

工作安排：培訓以提高農(nóng)民工的勞動技能、從業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力為主旨，由就業(yè)培訓股牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站配合，廣泛開展轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓、崗前培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓，并積極落實農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，包括免費職介、稅費減免、社保補帖，小額貸款，創(chuàng)業(yè)指導、信息咨詢、技術扶持等政策，并做好宣傳工作，擴大創(chuàng)業(yè)扶持政策在廣大農(nóng)民工當中的知曉率。

三、工作要求

(一)各相關責任股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站要加強對春風行動系列活動的組織領導，要充分認識舉辦活動的重要意義，提高認識，明確責任，密切配合，認真做好20__年度春風行動系列活動中的各項工作。

(二)由春風行動辦公室督促落實各項工作，確保各項要求得到落實，辦公室成立檢查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳動員工作進行檢查，檢查組要深入村組抽查信息宣傳落實情況，抽查率不低于50%。

一組：

二組：

三組：

(三)春風行動辦公室負責將活動開展情況的宣傳報道、創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策和用工需求信息，通過電視、廣播、報刊等新聞媒體、縣勞動力市場以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作宣傳專欄進行廣泛宣傳，營造良好氛圍。

(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對各項政策、法規(guī)，務工信息積極開展專項宣傳活動，對前來咨詢、報名人員進行登記并報影像資料，確保各項政策、法規(guī)，務工信息發(fā)到每一位有務工需求人員的手中，要注重實效，落實責任制，防止走過場，確保春風行動系列活動的每一項工作落到實處，取得實效。

農(nóng)村春風行動的活動實施方案篇2

根據(jù)州勞動和社會保障局，州總工會，州婦女聯(lián)合會迪勞社〔__〕10號文件精神，縣三部門于3月9日在勞動和社會保障局召開會議，為了做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進農(nóng)民增收，搭建用人單位和勞動者服務平臺，實現(xiàn)本地勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。三部門經(jīng)過協(xié)商、討論，決定結合本縣實際，開展春風行動。特制定實施方案如下：

一、活動主題

服務進城務工，幫助就近就業(yè)，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

二、服務對象

(一)準備外出務工的農(nóng)村勞動者;

(二)外來務工的農(nóng)村勞動者;

(三)就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者;

(四)有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者。

三、活動時間及內(nèi)容

1.3月10日至3月28日，主要工作內(nèi)容：發(fā)放《外出務工知識讀本》，各部門結合本部門工作制作外出務工人員維權讀本，請縣電視臺報道春風行動開展情況。

2.4月1日至4月10日，主要工作內(nèi)容：免費為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓，在縣城開發(fā)崗位引導農(nóng)民工就地就近就業(yè)。

四、活動目標

(一)宣傳到位。有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類農(nóng)村勞動者能夠免費獲得“春風卡”等宣傳資料，了解公共就業(yè)服務機構和誠信的經(jīng)營性人力資源服務機構的聯(lián)系方式，以及本次專項活動開展的時間、活動內(nèi)容等。

(二)服務到位。有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類農(nóng)村勞動者能夠獲得免費政策咨詢服務、針對性就業(yè)服務和及時準確的崗位信息;引進技術人員參與我縣經(jīng)濟建設;幫助企業(yè)緩解用工緊缺壓力。

(三)政策到位。有技能培訓意愿的農(nóng)村勞動者能夠參加享受補貼政策的職業(yè)技能培訓;有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者能夠獲得創(chuàng)業(yè)項目信息、參加享受補貼政策的創(chuàng)業(yè)培訓、獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持和相關指導幫助。

(四)維權到位。有維權需求的農(nóng)民工能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助

五、活動要求

(一)高度重視，加強組織領導。

就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基，各相關部門要從構建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識到開展這次活動的重要意義，切實加強領導，把這次活動抓好、抓實。

(二)提高服務意識，講求服務效果。

公共就業(yè)服務機構在提供服務過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內(nèi)容組織、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，都要采取適合不同人群的方式，確保就業(yè)服務取得實效。

(三)匯總統(tǒng)計，報送情況。

請各部門認真匯總報送相關工作進展情況，要做到按時、保質(zhì)、保量完成報送任務。

農(nóng)村春風行動的活動實施方案篇3

為進一步落實國務院關于進一步改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有關要求，加強對進城求職農(nóng)民工的就業(yè)服務，定于20__年2月5日在縣大戲院廣場和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以“送崗位、送技術、送補貼、送服務”為主題的春風行動，現(xiàn)制定活動方案如下：

一、主題：

“進城求職、幫您解困”。

二、服務對象：

準備外出務工、新進城務工和已經(jīng)在城市中務工的農(nóng)村勞動者。

三、工作目標：

1、外出務工前，在縣公共就業(yè)服務機構免費得到崗位信息咨詢、勞動保障政策咨詢，對有培訓要求的農(nóng)民工組織職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，落實資金補貼政策。

2、進城后在縣公共就業(yè)服務機構得到免費職業(yè)介紹服務。

3、對有創(chuàng)業(yè)意愿有創(chuàng)業(yè)能力的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者通過小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)指導等形式，給予創(chuàng)業(yè)幫扶。

四、活動期限：

20__年2月5日至3月15日。

五、工作內(nèi)容：

1、免費發(fā)放一批“春風卡”，方便農(nóng)村勞動者求職就業(yè)。春風卡重點介紹：公共就業(yè)服務機構聯(lián)系方式、崗位信息、求職指南、職業(yè)技能培訓、維權注意事項、舉報電話等。

2、縣公共就業(yè)服務機構為進城務工人員提供免費的就業(yè)服務。提供一批適合農(nóng)村勞動者的就業(yè)崗位，幫助進城務工農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就業(yè)。

3、推薦一批培訓規(guī)范、教學質(zhì)量較好、群眾滿意的民辦職業(yè)培訓學校，進行有針對性的職業(yè)技能培訓補貼政策宣傳。

4、引導進城務工人員到縣唯一一家公共就業(yè)服務機構求職。

六、工作要求

1、提高服務意識，講求服務實效。公共就業(yè)服務機構應樹立以人為本的'服務理念，將黨和政府對廣大農(nóng)民工的關懷體現(xiàn)到春風行動中去，提高服務意識，改進服務手段，提高服務效能，使服務見到實效。

2、落實免費服務政策?？h公共就業(yè)服務機構全面向進城務工人員開放，提供免費的就業(yè)服務;落實培訓補貼政策，組織有培訓意愿的進城務工人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，落實培訓補貼資金。

3、加強宣傳工作，樹立公共服務形象。加大對專項活動的宣傳，廣泛宣傳政府關于改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施、公共就業(yè)服務機構對進城務工人員提供免費就業(yè)服務的承諾和措施等，樹立勞動保障部門為民服務、履行職責、促進就業(yè)的良好社會形象。

農(nóng)村春風行動的活動實施方案篇4

一、活動主題

促進轉(zhuǎn)移就業(yè)助力脫貧攻堅

二、活動時間

20__年1月底至3月。

三、服務對象

(一)勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困人口;

(二)有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者;

(三)有用工需求的企業(yè)和各類單位;

(四)其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。

四、活動方式

在上級部門指導下，市人力資源社會保障局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)會同各縣區(qū)人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)共同組織開展20__年“春風行動”活動。

五、活動目標

通過集中開展就業(yè)服務活動，實現(xiàn)宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，讓有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者特別是建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力得到便捷的政策咨詢、崗位信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹;有技能提升愿望的勞動者得到職業(yè)技能培訓;有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者得到創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和相應的政策扶持;有用人需求的企業(yè)和各類單位得到高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務。

六、活動重點

(一)深入開展摸底調(diào)查。各縣區(qū)要積極開展調(diào)查摸底工作，組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)人力資源市場供求情況、企業(yè)用工需求情況和進城務工人員需求情況開展一次全面調(diào)查，確實做到情況明、底數(shù)清。利用“市-縣區(qū)-街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))”三級空崗信息共享體系，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居(社區(qū))等基層公共就業(yè)服務平臺，收集適合農(nóng)民工的崗位信息，并及時將空崗信息錄入到“勞動99”三版中。充分利用信息網(wǎng)絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發(fā)布各種就業(yè)服務信息，讓農(nóng)村勞動者全面熟悉了解就業(yè)信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

(二)舉辦“春風行動”招聘會。活動期間，在全市范圍內(nèi)舉辦專場招聘會55場。各縣區(qū)要因地制宜、有針對性的開展“春風行動”招聘會，特別要加強與貧困村“第一書記”溝通聯(lián)系，在貧困村或貧困村較為集中的地方至少開展1-2場招聘會，幫助有轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和意愿的農(nóng)村勞動力特別是建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。招聘會期間，凡是我市“四個中心”建設項目所涉及的用人需求，要優(yōu)先安排對接，加強跟蹤服務。探索新型公共招聘服務模式。按照人社部“互聯(lián)網(wǎng)+人社”戰(zhàn)略部署，積極構建“線上+線下”的立體招聘平臺，打造“就業(yè)無形市場”，推廣網(wǎng)絡職業(yè)介紹、就業(yè)數(shù)字化云平臺、“勞師傅”勞務資源云平臺等模式，促進人崗高效匹配，為進城務工人員提供方便快捷的網(wǎng)絡就業(yè)服務。

(三)加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧。全面落實《市委市政府印發(fā)關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的若干政策措施的通知》(濟發(fā)〔20__〕8號)精神，健全市抓推進、縣區(qū)抓落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓實施的工作機制，落實建檔立卡農(nóng)村貧困戶一戶一本臺賬、一個脫貧計劃、一套幫扶措施，建立“一對一”跟蹤服務。綜合運用轉(zhuǎn)移就業(yè)、搭建就業(yè)扶貧車間、設立免費培訓清單、發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶貧貸款等手段，幫助實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧。加強與對口幫扶地區(qū)聯(lián)系，積極開展就業(yè)扶貧跨區(qū)域勞務合作。

(四)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。認真落實《濟南市農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計劃等3項行動計劃的通知》(濟政辦字〔20__〕38號)要求，統(tǒng)籌開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。充分利用節(jié)后農(nóng)村勞動者集中求職這一有利時機，組織市定點培訓機構集中為農(nóng)村勞動力和建檔立卡貧困勞動力送培訓、送服務，讓農(nóng)村勞動者掌握一技之長，提高就業(yè)能力。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的引領作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供生產(chǎn)經(jīng)營場地和政策支持，并提供創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等服務，鼓勵農(nóng)村勞動者、建檔立卡貧困勞動力就地就近創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

(五)積極維護勞動者權益。活動期間開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，推進公共服務向基層延伸，打擊職業(yè)介紹領域的違法犯罪活動，治理農(nóng)民工工資支付拖欠，引導企業(yè)合理安排生產(chǎn)生活、保障勞動經(jīng)濟權益、豐富外來務工人員的物質(zhì)文化生活，進一步優(yōu)化我市就業(yè)環(huán)境。

(六)開展“農(nóng)民工懇談日”活動。進一步暢通政府與農(nóng)民工之間的溝通渠道，增強農(nóng)民工工作的針對性和實效性，各縣區(qū)要在活動期間組織開展一次“農(nóng)民工懇談會”，至少邀請2位以上建檔立卡的農(nóng)村貧困人員參加。通過與農(nóng)民工、社會各界開展面對面的交流懇談，解決農(nóng)民工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，體現(xiàn)政府對農(nóng)民工群體的關愛，促進社會公平。

七、活動要求

(一)高度重視，嚴密組織。各縣區(qū)要把開展“春風行動”活動作為“穩(wěn)增長，保就業(yè)，惠民生”的一項重要任務，做到有計劃、有部署。充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，主動搞好協(xié)調(diào)配合，切實做到滿意服務、精準服務、品牌服務、標準服務、智慧服務，把活動開展提高到更高水平，為“打造四個中心，建設現(xiàn)代泉城”提供有力支持。

(二)明確分工，密切配合。各部門(單位)要立足新形勢、新起點，加強溝通協(xié)作，形成上下聯(lián)動、分工明確，相互配合、齊抓共管的工作機制。人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌管理，加強與扶貧部門、工會組織、婦聯(lián)組織間的溝通協(xié)調(diào)，做到各司其職，形成合力，確?；顒訉嵭А８骺h區(qū)人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)要指定專人負責收集和上報本部門、本系統(tǒng)的工作進展情況，做好相關的統(tǒng)計匯總工作。

(三)加強宣傳，營造氛圍。各縣區(qū)要充分發(fā)揮電視、報紙等宣傳媒介的作用，大力宣傳開展這次活動的重要意義，宣傳好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》中制定的各項就業(yè)政策和配套措施，正確引導輿論，確保宣傳內(nèi)容積極向上。要在各級公共就業(yè)服務機構放置“春風卡”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女教育、住房保障、勞動維權和服務手冊等宣傳資料，采取設立“農(nóng)民工咨詢窗口”、發(fā)放宣傳材料、發(fā)布專項就業(yè)信息等形式，為勞動者提供就業(yè)、培訓、維權等信息資料和現(xiàn)場咨詢服務，做好外出務工人員進城務工相關政策的宣傳工作。

(四)制定預案，確保安全。各縣區(qū)、各有關部門要強化樹立安全意識，根據(jù)有關文件要求，加強與公安、消防、衛(wèi)生、交通、電力等部門的溝通協(xié)調(diào)，對公共場所和大型招聘會的安全工作及時制定預案，落實人員責任，確?！按猴L行動”招聘會安全順利，萬無一失。

(五)認真總結，及時報送。各縣區(qū)要及時上報本部門負責“春風行動”工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式。同時，認真對活動進行梳理、總結，要求總結有特色、亮點和成效，能夠體現(xiàn)本地特點，于3月15日前，上報本部門“春風行動”活動總結和統(tǒng)計表(見附件1、2、3、4、5)。活動期間，市里將不定期對全市“春風行動”開展情況進行督查。

農(nóng)村春風行動的活動實施方案篇5

一、活動主題

就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。

二、活動時間

20__年1月5日至2月5日

三、援助對象

就業(yè)困難人員;

殘疾登記失業(yè)人員;

符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。

四、工作目標

實名登記建冊。

對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。

零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

建立就業(yè)援助工作機制。

通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎。

五、活動內(nèi)容

(一)逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。

省、市就業(yè)服務與殘聯(lián)機構統(tǒng)籌指導，縣(市、區(qū))就業(yè)服務和殘聯(lián)機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。

(責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構、基層就業(yè)服務平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：1月15日前)

(二)準確認定，因人施策。

在入戶調(diào)查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。

根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。

(責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：1月20日前)

(三)多措并舉，精準幫扶。

活動期間，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。

各級就業(yè)服務機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。

要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。

(責任單位：各級人社部門人才服務、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：1月31日前)

(四)聚焦重點，強化指導。

各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。

對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。

(責任單位：各級人社部門就業(yè)處(科)、就業(yè)服務機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：2月5日)

(五)加強回訪，務求實效。

各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。

各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。

對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。

加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。

(責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。

完成時限：2月5日前)

(六)加強宣傳，營造氛圍。

各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。

根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。

(責任單位：各級人社部門就業(yè)服務機構,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：2月5日前)

六、工作要求

(一)加強組織領導。

開展就業(yè)援助工作是落實關于“開展全方位公共就業(yè)服務”的重要舉措。

各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系。

“兩節(jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現(xiàn)實問題的重要舉措。

各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展。

省本級成立河北省就業(yè)援助工作領導小組(附件1)，辦公室設在省就業(yè)服務局社區(qū)就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的.組織和工作指導。

(二)創(chuàng)新工作方式。

各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。

要結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導向，實施就業(yè)援助精準幫扶。

要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務上墻，銷號推進，確保方案落地見效。

(三)認真總結上報。

要注重總結重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。

對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業(yè)援助工作領導小組將適時通報推廣。