退休年齡最新規(guī)定2023年新政策一覽（通知）

大家都會關(guān)注到退休的年齡，因為我們可以在退休后拿到退休金，過上自己的晚年。下面是小編給大家?guī)淼耐诵菽挲g最新規(guī)定2023年新政策一覽（通知），希望大家喜歡!

退休年齡最新規(guī)定2023年新政策一覽

按照現(xiàn)行的退休框架(女工人50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。2023年在22年的基礎(chǔ)上順延。目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。

退休工齡工資新規(guī)定：

隨國民經(jīng)濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

女性退休年齡“新規(guī)”

女的退休年齡與其所從事的行業(yè)相關(guān)，從事體力勞動的婦女，其退休年齡較早，而從事智力勞動的婦女則較遲。如今，有了彈性工作的人，他們的退休年齡是怎么確定的?政府發(fā)布了一條新的關(guān)于女性退休年齡的公告，據(jù)說是根據(jù)自己的資歷來決定的。

相信大家都知道，社保制度對于我們的員工來說，是一種巨大的福利，而隨著社會的發(fā)展，社會保障的越來越好，越來越多的人，都想要加入到社會保障之中。在這個體系中，最讓人在意的，就是養(yǎng)老和醫(yī)療，這兩個東西，以后會跟我們有很大的關(guān)系。

而在上海、北京、深圳等一線城市，靈活就業(yè)婦女的退休年齡卻只有55歲。在這樣的形勢下，我國還出臺了一項新的法規(guī)，即到2022年制定一項針對靈活職業(yè)婦女的退休年齡的政策。

那么，如何辦理退休手續(xù)?會不會和之前有很大的不同?首先，要達到一定的退休年齡，再按照規(guī)定的程序辦理退休手續(xù)，而另外一個，則需要繳納超過15年的社會保障，這兩項都是可以申請退休的。

現(xiàn)在，國家規(guī)定，五十歲以上的人可以申請退休，如果不滿15年也沒關(guān)系，可以一直交到15年，這樣退休也不遲，因為如果沒有達到15年的社保繳納，即使提前退休也沒辦法拿到養(yǎng)老金的。

那么，為什么靈活工作的婦女可以在50歲之前退休?這主要是因為她的工作，大部分的靈活就業(yè)婦女都是做體力活的，所以政府把她們的工作歸為女職工，因此，她們的退休年齡也是50歲。也就是說，只要符合以上條件，那么就可以向有關(guān)部門遞交退休金，并且能夠順利領(lǐng)取到退休金。

考慮到目前我國的人口問題，政府也宣布了延遲退休年齡的可能性。原因就在于，50歲以后才能拿到退休金，因為現(xiàn)在的人口越來越老，而且隨著時間的流逝，退休金的壓力也越來越大，要知道，我國的退休金，都是國家財政撥款的，而女性的退休金，大部分都是50歲，這就意味著，政府要給他們增加五年的退休金。

50歲的退休年齡，對大多數(shù)女人來說都是很早的，畢竟現(xiàn)在的女人，身體素質(zhì)都比以前好了很多，到了55歲，也不是什么難事，而且很多女人都是很有能力的，所以，如果能夠推遲退休，那就更好了。

但是，推遲退休的政策并沒有得到充分的證實，畢竟各個產(chǎn)業(yè)都不支持推遲退休，相對來說，大家都更傾向于按年資退休，所以，政府還是要根據(jù)不同的情況，做出決定。

一些網(wǎng)友表示，由于是靈活就業(yè)，社會保障由個人負擔(dān)，再加上她們是做體力勞動的，因此，只要交完社會保險，到了50歲，就可以退休了。

2025年實施延遲退休

延遲退休“吹風(fēng)”了很多年，這次真的快要來了。據(jù)權(quán)威媒體報道，去年年底召開的中央經(jīng)濟工作會議明確要求漸進式延遲退休方案或于今年公布，并于2025年起正式實施，到2055年前后實現(xiàn)65周歲男女同齡退休。

該消息無疑是一顆重磅炸彈。除了已經(jīng)退休的人外幾乎所有人均會受到漸進式延遲退休政策的影響，各位打工人領(lǐng)取到養(yǎng)老金的歲數(shù)要增加了，而女性的增加年數(shù)遠比男性多。

少數(shù)幸運兒不受影響，還是按照現(xiàn)在的法定退休年齡執(zhí)行

是不是所有人都會延遲退休呢?并非如此，從媒體報道中可以看到方案雖然在2023年公布但正式實施要到2025年，換言之，在2024年12月31日前達到目前規(guī)定的法定退休年齡的朋友是不會受到影響的。

除了特殊工種以及高級別干部外當下繳納養(yǎng)老保險者的法定退休年齡分成三類。

女性企業(yè)職工為50周歲、女性機關(guān)事業(yè)單位人員為55周歲、男性全部為60周歲。

只要在2024年12月底前達到對應(yīng)的法定退休年齡就不用延遲退休了，因為政策還沒正式實施。由此我們可以得出如下結(jié)論。

在企業(yè)工作的女性只要出生于1974年12月31日之前就還是50周歲退休，機關(guān)事業(yè)單位女性人員出生于1969年12月31日之前的依然為55周歲退休，男性想要維持60周歲退休則需要出生于1964年12月31日之前。

大家可以對照情況看看自己是不是幸運兒，能成為最后一批不用延遲退休的人。

無論如何90后女性的法定退休年齡均為65周歲

漸進式延遲退休政策的重點在“漸進”上，也就是說不會突然某一天告訴大家所有人的法定退休年齡都延遲至65周歲。

從2025年開始逐步延遲，到2055年前后才會全部統(tǒng)一為65周歲退休，我們假設(shè)2054年完成這項工作，那么整個漸進式延遲退休的周期為30年，這段期間內(nèi)退休的人里有的可能延長1年，有的可能延遲3年，還有的可能延遲10年，大家的情況各不相同。

女性企業(yè)職工現(xiàn)在的法定退休年齡為50周歲，距離未來統(tǒng)一的65周歲最遠，差著15歲，她們的延遲路徑很清晰，一年增加6個月。比如，2025年的女性職工法定退休年齡為50.5歲，2035年為55.5歲，2054年及以后都為65周歲。

由此可以推斷出1989年1月1日以后出生的女性企業(yè)職工的法定退休年齡延長至65周歲。