2023年上調退休金標準簡介一覽

近期，多地已經明確表示2023年要調整退休人員的養(yǎng)老金，包括北京、河南、四川、上海等地。為此關于今年的退休金你們了解多少?以下是小編為大家準備了2023年上調退休金標準簡介一覽，歡迎參閱。

2023年上調退休金標準

從2005年以來，我國職工養(yǎng)老金已經連續(xù)上漲了18年，不少退休人員的養(yǎng)老金已經上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，一開始養(yǎng)老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔心，明年養(yǎng)老金是否還能繼續(xù)上漲?如果上調，養(yǎng)老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎?下面，我們依次來看。

第一，2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎?

首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，實現(xiàn)19年連漲。主要有三個信號已經釋放。

一是我國《社會保險法》明確規(guī)定，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

二是養(yǎng)老基金收支有保障。近日，人社部回應了大家最關切的養(yǎng)老基金收支問題，表示養(yǎng)老金按時足額發(fā)放具備堅實的物質基礎，2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結余，今年以來，基金仍保持平穩(wěn)運行態(tài)勢。同時，當前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養(yǎng)老金調整盡力而為，量入為出的原則，養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲。

三是經濟發(fā)展、職工平均工資增長和物價上漲等表現(xiàn)情況比較樂觀，都處于增長狀態(tài)。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會繼續(xù)調整。

第二，養(yǎng)老金高的人將多漲錢，是真的嗎?

這里明確告訴大家，不是真的，養(yǎng)老金高的人不一定多漲錢!養(yǎng)老金調整的多少是因人而異的。主要是因為養(yǎng)老金上漲受到很多因素影響，不是簡單以基礎養(yǎng)老金乘上漲幅，大多數(shù)人所想象的養(yǎng)老金高的人多漲錢，主要是因為他們誤以為養(yǎng)老金調整的計算方式是這樣的：若總體漲幅為4%，養(yǎng)老金3000元的上漲3000×4=120元，養(yǎng)老金6000元的上漲6000×4%=240元，若這樣計算，養(yǎng)老金高的確實能夠多漲，調整差距將越來越大。但是，這種計算方式是錯誤的。

養(yǎng)老金調整一般采取三種方式，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，定額調整是給同一地區(qū)的退休人員上漲相同錢數(shù);掛鉤調整分別掛鉤基礎養(yǎng)老金和繳費年限，體現(xiàn)“多繳多得”和“長繳多得”的激勵原則;傾斜調整是向高齡老人、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉干部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養(yǎng)老金。因此，退休人員能漲多少養(yǎng)老金，主要受以下因素影響：退休人員所在地區(qū)、繳費年限、基礎養(yǎng)老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元，那么可能是由所在地區(qū)的定額調整50元，掛鉤繳費年限調整50元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整40元，高齡傾斜調整40元，艱苦邊遠地區(qū)傾斜調整10元構成的。

按照政策的延續(xù)性，2023年養(yǎng)老金調整時，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的方式仍然會保持不變。假設某地2023年養(yǎng)老金調整方案如下：定額調整40元;掛鉤繳費年限調整，繳費年限每滿1年，增加基本養(yǎng)老金1元;掛鉤基礎養(yǎng)老金調整比例1%;高齡傾斜70-80周歲的增加40元，80周歲以上(含80周歲)的增加80元。

養(yǎng)老金高的退休人員不一定多漲錢，主要分以下兩種情況，我們具體來看看，并舉例驗證。

第一種：養(yǎng)老金高的退休人員多漲錢的情況。

假設老李基礎養(yǎng)老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設老張基礎養(yǎng)老金2800元，繳費年限25年，年齡67歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整28元，總的上漲了93元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于掛鉤基礎養(yǎng)老金調整和掛鉤繳費年限均占有優(yōu)勢，加上兩人年齡均未達到高齡傾斜條件，所以養(yǎng)老金高的老李比養(yǎng)老金低的老張多漲了49.8元。

第二種：養(yǎng)老金高的退休人員少漲錢的情況。

假設老李基礎養(yǎng)老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設張爺爺基礎養(yǎng)老金2800元，繳費年限25年，年齡80歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整28元，高齡傾斜調整80元，總的上漲了173元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于年齡未滿高齡傾斜調整年齡門檻，所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。

綜上所述，2023年養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，養(yǎng)老金高的人多漲錢，不是真的，主要是因為養(yǎng)老金調整不僅僅和基礎養(yǎng)老金有關，還受到退休人員所在地區(qū)、繳費年限、年齡等因素影響。

2023年退休金會不會漲

隨著時間進入到10月中旬，2022年也將要結束，不少退休人員開始期待明年的養(yǎng)老金上漲，因為大家已經形成了一種習慣。過去18年來養(yǎng)老金始終保持著上漲，讓一些退休人員潛意識里認定每年養(yǎng)老金都會上調。那么，2023年的養(yǎng)老金還會繼續(xù)上漲嗎?如果上漲的話，是不是養(yǎng)老金水平高的人，漲得會更多呢?

一、2023年養(yǎng)老金上漲的可能性比較大，有望實現(xiàn)19年連續(xù)上漲

養(yǎng)老金作為大多數(shù)退休人員的唯一經濟來源，其水平直接關系到退休生活的質量，目前領取職工養(yǎng)老金的人數(shù)超過了1.3億，人數(shù)眾多。通過不斷提高養(yǎng)老保險待遇水平，是改善民生、增進幸福感，促進我國養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的重要手段。

社保法中也有明確規(guī)定，根據(jù)物價上漲、社會平均工資增長等因素來提高養(yǎng)老金待遇水平。今年物價上漲的情況，相信大家也有所感受了。而社保繳費基數(shù)今年也普遍有所上調，社?；鸬氖杖胍矔黾?。

此外，最重要的一點就是社?；疬\行穩(wěn)健、成熟，不僅是累計結余資金龐大，比如養(yǎng)老保險基金累計結余超過了5.2萬億，而且通過市場化投資運營，可以獲得相對不錯的收益，年平均收益率達到了6.49%，再加上制度的完善，通過中央調劑、國有股權劃轉等方式，也在夯實基金的家底。

因此，2023年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，是有很大概率的，不過在上漲比例上有可能會相比今年有所下調。

二、2023年養(yǎng)老金如果上漲，是不是養(yǎng)老金水平越高的人，漲得更多呢?

經過過去18年的連續(xù)上漲，企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金也在2021年達到了2987元，同時退休人員之間也有一定的養(yǎng)老金差距，那么如果2023年繼續(xù)上漲養(yǎng)老金，是不是養(yǎng)老金水平越高的人，上漲的錢數(shù)越多呢?

答案是未必。因為根據(jù)以往的養(yǎng)老金上漲方式，養(yǎng)老金上漲并不是直接按照個人的養(yǎng)老金乘以上漲比例來計算的，比如今年養(yǎng)老金上漲4%，個人的養(yǎng)老金為5000元，那么并不是直接按照5000__4%=200來計算的，而是通過定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整來計算，這就看你會出現(xiàn)養(yǎng)老金高的人，上漲的錢數(shù)可能要比養(yǎng)老金低的人少一些。

舉例來說明。假設工齡40年的一位機關事業(yè)單位退休人員老張，養(yǎng)老金6000元;工齡30年的一位企業(yè)退休人員老李，養(yǎng)老金3500元。前者62歲，后者81歲。

如果說該地的養(yǎng)老金上漲方案是這樣的：定額調整為42元;掛鉤調整部分，一是跟工齡掛鉤，每滿1年，養(yǎng)老金增發(fā)0.9元;一是跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅為1.2%;高齡傾斜調整部分，70歲不滿75歲的，增發(fā)20元，75歲不滿80歲的增發(fā)40元，80歲以上增加60元。

那么老張可以上漲的養(yǎng)老金就是42+40__0.9+6000__1.2%=150元。

老李可以上漲的養(yǎng)老金就是42+30__0.9+3500__1.2%+60=171元，要比老張的150元還要高21元。

綜上所述

2023年養(yǎng)老金有希望繼續(xù)保持上漲，到時在2022年12月底之前辦理退休且領取了養(yǎng)老金的人員，就可以參與到這次的養(yǎng)老金上漲。按照慣例，養(yǎng)老金上漲還是會采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方式來進行，養(yǎng)老金水平越高，未必上漲的錢數(shù)就更多。因為還是要看個人的情況，如果在同等條件下，養(yǎng)老金水平高的人，漲錢會越多一些，否則也會出現(xiàn)漲錢不如養(yǎng)老金低的人的情況。

2023年退休人員漲工資標準

馬上即將迎來2023年，養(yǎng)老保險會有四項待遇會提高。參加養(yǎng)老保險，實際上就參加了整個社會的保障，只要社會經濟不斷發(fā)展，養(yǎng)老保險的待遇也會一起提高。這一次能夠提高的四項待遇，主要是2023年的退休人員養(yǎng)老金調整、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的提高、喪葬補助金和撫恤金待遇。

第一，2023年退休人員養(yǎng)老金調整。

按照社會保險法，第18條明確國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，會根據(jù)職工工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

總體來說，明年各地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長速度預計會在3%~6%左右。

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)提高受益的老人，是2023年1月1日以后辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金待遇的退休人員，正好跟養(yǎng)老金調整的受益人員實現(xiàn)無縫銜接。

第三，喪葬補助金。

從2021年9月份開始，人社部公布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施，在全國統(tǒng)一了有關的遺屬待遇標準。

有關喪葬補助金標準，是按照參保人員死亡時本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的二倍計算。

根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)字，2022年1~3季度，我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為37482元，同比增長4.3%。按照這一趨勢，明年的有關待遇情況肯定會繼續(xù)增長。受益的人群實際上是參加職工基本養(yǎng)老保險的去世人員的遺屬，這項待遇能夠用于減輕他們安葬老人時的家庭負擔。

第四，撫恤金待遇。

撫恤金待遇也是《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》規(guī)定的，同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入相掛鉤，會跟喪葬補助金同比例增長。

這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬，盡快適應參保人去世后的生活。退休職工能夠領取到的最高待遇是9~24個月的人均可支配收入，最高的地方能達到十五六萬元呢。

以上就是2023年我們的養(yǎng)老保險制度能夠提升的四項待遇。相信未來的養(yǎng)老保險待遇，隨著養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的推進，會越來越好的。