幼師競聘成功未來的工作計劃5篇

幼兒教師應(yīng)為幼兒創(chuàng)設(shè)健康的心理環(huán)境。幼兒教育不再像以前，僅限于吃好、玩好、學(xué)點兒知識就可以這樣的層面上，現(xiàn)在教育更多的是關(guān)注幼兒的心理健康。你有寫過幼師工作計劃嗎？下面是小編精心推薦的幼師競聘成功未來的工作計劃，僅供參考，歡迎閱讀！

幼師競聘成功未來的工作計劃【篇1】

根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實際情況，經(jīng)中心校研究，決定實行小學(xué)幼兒園校園長競聘上崗。特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過校園長競聘上崗，激發(fā)全體教師干事創(chuàng)業(yè)積極性，增強校長領(lǐng)導(dǎo)活力，提高工作績效，逐步形成校園長優(yōu)勝劣汰的長效機制。

二、基本原則

1、 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、 堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重工作實績的原則。

3、 堅持工作需要為主，兼顧個人意向的原則。

三、競聘上崗職位

北煙莊小學(xué)校長、袁窯小學(xué)校長、高村小學(xué)校長、中心幼兒園園長

四、競聘上崗的基本條件和資格

（一）基本條件

1、政治思想素質(zhì)好、處事公道、群眾基礎(chǔ)好。

2、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感、工作熱情高。

3、中專以上學(xué)歷。

4、具有爭任崗位所具備的專業(yè)知識和政策理論水平。

5、具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達能力，以及實際工作經(jīng)驗，能積極貫徹上級指示精神，并結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。

（二）基本資格

1、現(xiàn)職中小學(xué)班子成員；

2、必須前三年考核為合格以上等次。

3、未受過黨政紀(jì)處分或處分期限已滿。

五、競聘上崗的工作程序

（一）動員

7月1日召開競聘動員會，公布崗位職數(shù)以及有關(guān)要求。

（二）報名與資格審查

1、競爭上崗報名采取個人自薦和組織推薦的辦法，符合條件者，填寫競爭上崗申請表，每人只能競爭一個職位；（7月2日—7月3日）

2、資格審查。依據(jù)競爭上崗條件對報名者進行資格審查（7月4日）。

（三）理論考試（7月5日）、競職演講（7月5日）、民主測評、中心校領(lǐng)導(dǎo)組評價

1、理論考試（滿分30分）。競聘者參加中心校組織的業(yè)務(wù)理論考試。

2、競職演講（滿分30分）。競爭者在全體中心校成員及部分教師代表大會上進行競職演講，內(nèi)容包括個人簡歷、自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標(biāo)等，競爭演講的順序采取抽簽的辦法確定，演講時間不超過5分鐘。（7月2日）

2、民主測評（滿分20分）。6月17日——21日，中心校對各學(xué)校督導(dǎo)評估時已經(jīng)對全區(qū)各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主評議，此次測評就依據(jù)上次結(jié)果。

3、中心校領(lǐng)導(dǎo)組評價（滿分20分）。中心校領(lǐng)導(dǎo)組采取無記名投票方式對競聘人員進項評價。

按以上三項總成績確定擬任人選，若出現(xiàn)一個崗位有多人競爭情況，中心校將按照成績?nèi)?yōu)勝者聘任。若一個崗位只有一人競聘，那么中心校將進行民主評議后直接聘任。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：袁朝陽

成員：李學(xué)斌 弋書曉 牛懷武 王新偉孫俊曉 李殿影

領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格堅持工作原則，把握工作程序，確保此項工作順利進行。

幼師競聘成功未來的工作計劃【篇2】

為了加強幼兒園的管理力量，完善干部隊伍梯度建設(shè)的需要。現(xiàn)公開競聘選拔德才兼?zhèn)涞慕處煶鋵嵉街袑庸芾韻徫还ぷ髦?。競聘實施方案如下?/p>

一、競聘工作基本原則

1、堅持任人為賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。競聘過程重品德、重才干、重能力。

2、堅持平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。競聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)，實現(xiàn)個人意愿與工作需要相結(jié)合。

二、競聘管理崗位、職數(shù)、崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件

三、競聘上崗的程序和時間

1、準(zhǔn)備（20__年10月15日前）。成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，陳莉同志任組長，程潔、劉至煌、王丹虹、吳宇蘭同志為組員。

2、制定方案（20__年10月12日）。確定競聘方案。

3、宣傳發(fā)動（20__年10月15日）。在教職工網(wǎng)上，全面宣傳本次競聘活動（包括條件、方法和要求）。

4、報名（20__年10月18日晚上八點前截止）。采用個人自愿報名方式參與競聘。競聘人員須填寫《競聘人員報名表》（下附）。

5、競崗演講（20__年10月20日下午）。參加競聘人員按事先抽簽順序進行現(xiàn)場演講。

6、組織現(xiàn)場投票、綜合考評（20__年10月20日）。領(lǐng)導(dǎo)小組從競聘者師德表現(xiàn)、工作能力、工作實績、獲獎情況以及學(xué)歷、職稱、榮譽等基本概況對競聘者逐一進行綜合評議，并根據(jù)競聘者的民主測評結(jié)果，確定擬任對象。

7、任前公示（20__年10月20日—22日）。將擬任人選名單進行公示，廣泛聽取群眾意見，公示時間三天。

8、決定聘任（20__年10月23日）。公示結(jié)束后，如無異議，

發(fā)文公布聘任結(jié)果。聘期為一年，一年一聘。

本方案由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，在實施過程中出現(xiàn)的其他問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

幼師競聘成功未來的工作計劃【篇3】

一、指導(dǎo)思想：

實行幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗制度，是深化幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用制度改革、建立競爭機制的重要措施。為了發(fā)現(xiàn)人才、鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，把一些政治思想好、領(lǐng)導(dǎo)能力強、具有真才實學(xué)的優(yōu)秀教師選拔到幼兒園領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。進一步提高學(xué)校的管理水平、教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，促進學(xué)前教育事業(yè)的全面發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)：

副園長競崗工作由蒲公英幼兒園理事會組織實施。蒲公英幼兒園理事會成立幼兒園副園長競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由教育局領(lǐng)導(dǎo)、李瑞、李瑤、張信栗、馮早春、等同志組成，并由蒲公英幼兒園理事長同志任組長。

三、崗位設(shè)置：

幼兒園業(yè)務(wù)副園長1名、后勤副園長1名、保育主任1名。

四、崗位職責(zé)：

（一）業(yè)務(wù)副園長崗位職責(zé)

1、配合園長制定并認(rèn)真貫徹落實幼兒園保教工作計劃，進行保教工作總結(jié)，指導(dǎo)保教人員全面開展工作。

2、負(fù)責(zé)幼兒園的課程管理、教育教學(xué)、教科研課題管理，制定計劃、組織實施、進行評價總結(jié)等。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、評價班級一日活動組織、教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)、安全健康教育、家長和社區(qū)工作開展等。

4、負(fù)責(zé)對各班幼兒發(fā)展情況進行階段和終結(jié)評估與分析。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、評價教研組長、各班班長的工作。

6、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)活動、各類觀摩活動、教科研活動。

7、負(fù)責(zé)主持編寫園本課程方案。指導(dǎo)教師備課、課程制定、調(diào)整、實施和總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)幼兒園對外開放活動的安排、接待，負(fù)責(zé)幼兒園大型活動的設(shè)計與組織。

9、接受園長的檢查指導(dǎo)、完成園長交給的臨時性工作。

（二）后勤主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助園長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，從財力、物力上保證教育教學(xué)工作的合理需要；協(xié)助園長制定和組織實施幼兒園后勤工作計劃，經(jīng)常檢查，定期總結(jié)。

2、為教育教學(xué)服務(wù)，為提高教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件。

3、負(fù)責(zé)幼兒園園舍、公物的管理、維修；負(fù)責(zé)幼兒園綠化工作。

4、負(fù)責(zé)幼兒園園舍內(nèi)外環(huán)境安全工作的檢查維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免事故發(fā)生及不安全隱患。

5、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度和財政紀(jì)律，嚴(yán)格按照審批購置單和規(guī)定手續(xù)，努力做好采購工作。

6、采購各種物品，應(yīng)注意節(jié)約用款，精打細(xì)算，把好質(zhì)量關(guān)，不買價高質(zhì)次的商品。

7、采購要有計劃，根據(jù)批準(zhǔn)的購置單，分輕重緩急適時購進，保證供應(yīng)。未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不買。

8、購入商品，一律交保管員驗收登帳后，再分發(fā)到申請部門，做好經(jīng)手驗手手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)幼兒園綜合治理工作，維護幼兒園正常的工作秩序，保證幼兒園安全、安定有序。

10、做好幼兒接送車各項管理工作，每月跟車2次，負(fù)責(zé)反饋并協(xié)調(diào)解決接送車上出現(xiàn)的問題。

（三）保育主任主任崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)幼兒園的保育工作計劃。開學(xué)初，根據(jù)幼兒園工作計劃，制訂保育工作實施計劃。

2、深入第一線檢查，指導(dǎo)班上生活管理、衛(wèi)生保健、活動計劃落實情況；

3、督促醫(yī)務(wù)人員，執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作，每月按照要求檢查指導(dǎo)保健醫(yī)生的各項工作。把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。

4、負(fù)責(zé)抓好保育員隊伍團結(jié)及保育員工作的精神面貌。

5、每月參加保育檢查評比活動，做到有檢查、有記錄，有評價、有跟蹤、有成效。

6、配合后勤園長做好衛(wèi)生安全檢查、公共環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等檢查維護工作。

五、人選條件

參加競爭副園長崗位人員須同時具備以下條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策；熱愛教育事業(yè)；有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、遵紀(jì)守法、清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志一道工作；身體健康。

3、學(xué)歷、職稱：具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

4、教育、教學(xué)、科研能力較強，近三年來年度考核合格以上，群眾信任度較高。

六、報名范圍

全園符合報名條件的教師、園外其他符合條件人員。

七、方法步驟

1、宣傳發(fā)動：認(rèn)真宣傳副園長競爭上崗的目的、意義和實施辦法，鼓勵符合條件的人員積極參與競爭。

2、報名：（20__年2月14日—15日）

①組織推薦：由學(xué)校（幼兒園）黨支部、行政班子、工會分別推薦；并向競崗領(lǐng)導(dǎo)小組報名。

②個人自薦：個人自薦由本人直接向競崗領(lǐng)導(dǎo)小組報名。

③報名時需填寫《報名表》（一式兩份），同時提交近三年來本人的工作經(jīng)驗及競選演講稿，并上交有關(guān)證件（身份證、學(xué)歷證書、榮譽證書復(fù)印件）。

3、競崗演講：20__年2月19日上午9：00開始

由幼兒園競崗領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，主要從幼兒園管理方面測試應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)水平、決策能力、工作思路、解決實際問題的能力、答辯能力等。參加競爭上崗者要在競聘的會上進行演講答辯。演講內(nèi)容：介紹自己工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭崗位工作的設(shè)想，時間控制在15分鐘內(nèi)。演講完畢后對考評小組人員提出的問題進行回答，時間5分鐘。

競崗地點：蒲公英幼兒園多功能廳

4、確定人選：

經(jīng)理事會領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定后擇優(yōu)確定副園長、保育主任擬聘人選，并進行公示。

公示內(nèi)容：姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、政治面貌、參加工作時間及現(xiàn)任職務(wù)。

公示反映方式：在公示期內(nèi)，干部、群眾對擬提拔的干部有異議，可向理事會電話或書信形式反映。

5、決定聘任：

對擬任用的副園長、保育主任公示后，視實際情況決定聘任。

①對公示期間反映沒有問題的擬提拔干部，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；

②對在公示期間有反映出任何問題的擬提拔干部，由領(lǐng)導(dǎo)小組進行專項考察，并將考察調(diào)查情況提交黨委復(fù)議，決定是否任用。

③決定任用的副園長、保育主任由理事會通過并決定任職幼兒園。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，副園長由園長聘任，聘期為一至三年，具體由園長決定，并由園長簽訂有關(guān)聘任合同。

④在競聘中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人員，因職數(shù)限制等原因未能上崗的，作為后備人選積極加以培養(yǎng)，一年內(nèi)若有相應(yīng)崗位，可由理事會決定后上崗任職；超過一年，若有競爭園長職位的，需重新參加競爭上崗。

八、其他事項

參加報名時每個競聘者可以填寫任職幼兒園志愿1—2個，并明確是否服從安排。

幼師競聘成功未來的工作計劃【篇4】

為進一步加強中層干部隊伍建設(shè)，不斷規(guī)范中層干部選拔任用制度，根據(jù)上級有關(guān)人事工作的要求和幼兒園實際發(fā)展需要，通過公開、公平、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺，為建設(shè)一支高素質(zhì)的管理干部隊伍打下基礎(chǔ)。結(jié)合我園實際，特制訂本園中層干部競聘任職方案。

一、競聘崗位

新華舍幼兒園助理1名、教技主任1名

羅馬假日幼兒園負(fù)責(zé)人1名

風(fēng)景英倫幼兒園負(fù)責(zé)人1名

二、競聘條件

1、熱愛幼教工作和幼兒，具有履行職責(zé)所需要的理論和政策水平，具有良好的師德師風(fēng)、團隊合作精神，職業(yè)道德素養(yǎng)。

2、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作實績突出。

3、熟悉業(yè)務(wù)工作，有較高的`專業(yè)素養(yǎng)，能充分發(fā)揮職能作用，在工作中能起模范帶頭作用。

4、身體健康能適應(yīng)本職工作需要。

5、獲得過“昆山市學(xué)科帶頭人”“昆山市教學(xué)能手”“昆山市教壇新秀”以上稱號，或在相關(guān)崗位上有一年以上的管理經(jīng)歷。

三、基本原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)

四、競聘上崗的形式和范圍

采取公開競聘方式，在新華舍幼兒園范圍內(nèi)選拔。

五、成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：周建新

成員：馬金娣、金吉吉、劉義明、顧美芳

六、競聘上崗工作的程序

1、公布崗位、條件。

2、個人申報：凡符合競聘條件的由個人自薦。向競聘小組報名并填寫報名表。

報名時間：20__年5月28日至31日。

報名地點：園長辦公室。

報名方式：個人書面自薦。

報名要求：下載并填寫《競聘中層干部報名及資格審查表》，每人限報1個崗位，送交園長室。

3、資格審查。

由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照競聘條件對申報人員進行資格審查。

4、公布通過資格審查者名單。

公布時間：20__年6月3日。

5、競聘者參加演講。

時間：6月上旬。

地點：幼兒園多功能室。

內(nèi)容：包括本人基本情況介紹、與競聘本崗位所具備的優(yōu)勢條件、今后工作設(shè)想等。

6、民主測評。

競聘人員演講后，學(xué)校黨支部委員、工會主席及全體教職員工進行民主測評。

7、考察。

考察領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個人政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、民主測評等方面的情況研究確定各職位考察人選，并對確定的考察人員進行考察。

8、學(xué)校黨支部決定擬聘人選。

9、公示一周。（20__年6月中旬）

10、聘任上崗。

七、有關(guān)說明

1、希望廣大教職工能夠正確認(rèn)識本次中層干部競聘工作，踴躍報名參與競聘。

2、競聘工作接受廣大教職工的支持和監(jiān)督。

3、聘任的中層干部，試用期一年，到期不聘任視為自動解除。

幼師競聘成功未來的工作計劃【篇5】

為了進一步加強內(nèi)鄉(xiāng)縣幼兒園隊伍建設(shè)，努力構(gòu)建公開、公平、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺，促進幼兒園學(xué)前教育的可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)決定面向全園開展幼兒園中層級部主任崗位的競聘工作。結(jié)合我園實際情況，特制訂如下方案：

一、競聘原則：

公開、公平、公正、擇優(yōu)任用

1、任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2、注重實績，群眾公認(rèn)的原則。

3、堅持自主報名的原則。

二、機構(gòu)設(shè)置：

崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對競崗人員的任職能力進行綜合評審。

組長：常紅

成員：劉亞芳楊曉劉紅芬

三、競聘崗位：級部主任10名。

1、現(xiàn)任副段長、段長、級部主任，黨員可以直接參與競聘崗位。

2、各園的教師（10年及以上教齡）可報名競聘。

3、年齡要求在40歲以下。

四、競聘條件

1、具有履行職責(zé)所需要的政治以及理論修養(yǎng)；堅持依法治教，具有較高的師德修養(yǎng)和奉獻精神。

2、熱愛幼教工作，愿意為幼兒園和教師發(fā)展服務(wù)，勤奮敬業(yè)、務(wù)實肯干。

3、身心健康，識大體顧大局，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、善于思考，具有勝任主任工作的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、教育教學(xué)及科研能力、較強的語言表達能力及開拓創(chuàng)新意識。

崗位競聘的基本程序由公布方案、公開報名、資格審查、現(xiàn)場演講、答辯、才藝展示、組織考察、決議、公示等環(huán)節(jié)組成。

1、公布方案：20__年6月24日在內(nèi)鄉(xiāng)縣幼兒園公眾號和各園工作群里公布競聘方案。

2、報名時間：20__年6月24日至28日

報名辦法：采取個人申報的方法。

3、資格審查：按照競聘條件，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進行資格審核。

4、競聘時間地點為：20__年7月6日上午8：10在總部三樓。

5、競聘內(nèi)容：

演講內(nèi)容（占40%）：假如我是一名級部主任（不超過10分鐘）；

現(xiàn)場答辯（占40%）：現(xiàn)場抽題答辯；

才藝展示（占20%）（不超過5分鐘）。

6、計分辦法：評委打分占40%，群眾打分占60%。

7、組織考察：由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)現(xiàn)場的考評結(jié)果，根據(jù)得分高低確定考察對象，從德能勤績廉等方面進行綜合考察。

8、決議：根據(jù)考察結(jié)果由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行決議，擇優(yōu)確定人選并公示公布。

五、競聘崗位的有關(guān)說明

1、我園一直實行三年競聘上崗的政策，現(xiàn)在崗的級部主任已經(jīng)任期到屆，需要重新競聘上崗。

2、聘任上崗，所聘任主任根據(jù)需要分配到各園任職。

3、沒有競聘成功人員根據(jù)個人意愿可回歸教師崗位。

4、聘任期限：每三年競選聘任一次。

5、崗位職責(zé)及其它事宜，按《幼兒園教職工手冊》執(zhí)行。