離職證明書部門職員大全

大家或多或少都會用到過證明吧，證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證，那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面小編帶來的離職證明書部門職員大全，希望大家喜歡！

離職證明書部門職員篇1

茲證明__先生/女士/小姐原系我公司__部門職員，在職時間為__年__月__日至__年__月__日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱__(加蓋公章)

__年__月__日

離職證明書部門職員篇2

__工程有限公司離職證明書

茲證明__小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于l994年l2月30日晉升為助理設(shè)計工程師，于1995年2月1日再度晉升為設(shè)計工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預(yù)期的。

董事長：____

____×年__月×日

茲證明__×先生在1985年1月6日至1990年10月5日期間，任本公司辦公室秘書。在職期間忠盡職守，勤勉可靠。其離職實系出于自請，另無他因。

__×公司經(jīng)理__

年 月 日

離職證明書部門職員篇3

茲證明員工______，身份證號碼____________________，自____年___月___日入職，在我公司擔任_____(部門)的_____職務(wù)，由于____原因提出離職，現(xiàn)已交接完工作，于____年___月___日離職，在此工作期間，無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理完交接手續(xù)。 特此證明!

______________有限公司__X分公司

_____年___月___日

離職證明書部門職員篇4

某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務(wù)，至20__年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

__年__月__日

說明：

1、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份？因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明?！?/p>

2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

離職證明書部門職員篇5

__先生/女士/小姐(身份證號為__)自__年__月__日入職我公司擔任__職務(wù)，至__年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱__(加蓋公章)

__年__月__日

離職證明書部門職員篇6

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

20__年07月31日

離職證明書部門職員篇7

茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20__年07月01日至20__年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自20__年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。

本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

特此證明

廣州有限公司

二零一一年八月二十四日

離職員工簽名：

日期：

離職證明書部門職員篇8

茲證明唐茂祥先生，身份證號碼45222619870__6331X于20__年4月15日入我公司工作，擔任技術(shù)員職位，現(xiàn)因個人原因，于20__年9月30日正式與我公司解除勞動關(guān)系。

廣西隴川鋼結(jié)構(gòu)有限公司

20__年9月30日