培養(yǎng)好后備干部就是為黨的干部隊伍中補充新鮮“血液”，這是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的大事。下面是小編為大家?guī)淼哪贻p干部培養(yǎng)計劃5篇，希望大家能夠喜歡!

年輕干部培養(yǎng)計劃篇1

為全面貫徹落實黨的__大“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)”及“建設(shè)學習型政黨”的精神，進一步提高我鄉(xiāng)黨員干部的整體素質(zhì)，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結(jié)合全鄉(xiāng)實際，特制定本計劃。

一、指導思想

緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展大局，按照“缺什么、補什么”的原則，切實加大教育培訓工作力度。通過培訓，使全鄉(xiāng)黨員干部的理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)進一步增強，整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力明顯提高，領(lǐng)導和推進發(fā)展的本領(lǐng)顯著增強，為圓滿完成20__年各項目標任務(wù)提供思想保證、組織保證和干部保證。

二、培訓對象

1. 鄉(xiāng)機關(guān)干部

每月參加一次機關(guān)組織成都集中學習，學習范圍涉及：政策制度、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、黨性教育等。堅持黨委中心組的學習制度。加強干部的在職自學，推進干部在線學習。

2、黨員

各黨支部要結(jié)合學習貫徹黨的__大精神，從20__年1月起至20__年12月組織黨支部黨員學習，有效利用遠程教育平臺的資源，每月保證2次以上的集中學習，每個黨員一年至少要參加4次以上學習。

3、入黨積極分子

20__年4月召開一次入黨積極分子培訓班，充分發(fā)揮個黨支部黨員活動室的作用，加大對入黨積極分子的培訓力度。

4、村干部及村級后備干部

通過舉辦理論政策講座與區(qū)內(nèi)外觀摩考察學習相結(jié)合的方式，加強對全鄉(xiāng)村級干部的培訓。通過開展培訓，進一步轉(zhuǎn)變村干部工作作風，提高村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和村級班子謀發(fā)展、抓落實的能力，促進各項工作上層次、上水平和當前各項惠農(nóng)政策的落實，為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供有力保障。

三、培訓內(nèi)容

1、黨的__大精神，毫不動搖地堅持和發(fā)展中國特色社會主義。

2、深入開展理想信念教育，道德教育和警示教育，增強干部和黨員的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落實。

3、學習新黨章及新形勢下作好黨務(wù)工作的知識，基層黨建工作一系列文件、重點內(nèi)容。

4、圍繞年度中心工作，結(jié)合全鄉(xiāng)黨員干部思想現(xiàn)狀和鄉(xiāng)情實際，有針對性開展相關(guān)教育培訓。

5、學習計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、城市低保、社會保障、居民就業(yè)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

四、培訓方式

1、集中培訓，培訓對象為在職黨員干部和其它有學習能力的黨員，各黨支部采取多種形式，舉辦全體黨員培訓班，年內(nèi)不少于2次。

2、送學上門，對體弱多病的離退休黨員和其它原因不能參加集中培訓的黨員，采取送學上門，把學習的內(nèi)容和需要黨組織解決的問題結(jié)合起來。

3、參觀學習，有條件的黨支部可圍繞本單位年度工作目標和重點工作要求，組織全體黨員干部參觀學習，把好的經(jīng)驗和管理方式帶回來，開拓視野。

4、認真組織，堅持“三會一課”制度，積極搞好民主評議黨員工作，開展幫助談心教育工作，使批評和自我批評開展好，積極聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，使組織生活會收到實效。

五、培訓保障

1、加強對教育培訓工作的領(lǐng)導。各黨支部要切實增強責任意識，真正把干部和黨員的教育培訓工作列入班子重要議事日程。要堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨委牽頭總抓，以各黨支部為主體，共同落實的培訓計劃，努力把我鄉(xiāng)的干部和黨員的培訓工作提高到一個新的水平。

2、加強黨員活動室陣地建設(shè)，不斷提升培訓硬件與師資隊伍建設(shè)水平。各黨支部要創(chuàng)造必備的條件，不斷更新培訓基礎(chǔ)設(shè)施，提高裝備水平，全面推進硬件設(shè)備的現(xiàn)代化、信息化。

3、制定計劃，保證落實。每年初各黨支部都要根據(jù)各自的培訓工作職責制定周密的培訓計劃，明確培訓班次、培訓對象、培訓內(nèi)容、完成時限、標準要求等。年末鄉(xiāng)黨委要全面檢查各黨支部各項培訓任務(wù)的完成情況。

年輕干部培養(yǎng)計劃篇2

合江縣密溪鄉(xiāng)黨委針對農(nóng)村黨員年齡老化、村級干部年齡偏大、中青年農(nóng)民外出較多、村級年輕干部難選的實際狀況，采取多種有效途徑培養(yǎng)村級后備干部，以切實解決本土村官的培養(yǎng)選拔任用問題，為明年村“三委”換屆儲備后備本土人才。

注重發(fā)展產(chǎn)業(yè)留住本土人才。近年，密溪鄉(xiāng)真龍柚、荔枝種植規(guī)模約5.1萬畝，農(nóng)民戶平約8.5畝。在大力發(fā)展名果產(chǎn)業(yè)的同時，鄉(xiāng)黨委、政府加大果農(nóng)對果樹的管理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍職業(yè)技術(shù)學校與鄉(xiāng)政府聯(lián)合舉辦真龍柚、荔枝栽培管理技術(shù)培訓。

分兩期集中培訓本鄉(xiāng)中青年果技員100名，其中35歲以下學員約占25%。經(jīng)過發(fā)展名果，以產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)，培養(yǎng)一支會管果樹、不離本土的農(nóng)民果技員，既有助于幫忙農(nóng)民增收致富，又有利于村本土后備干部的培養(yǎng)。

注重發(fā)展年青黨員。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，全面實施“精英人才”入黨計劃。去年以來，在農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、退伍軍人、外出務(wù)工青年等優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員11名，為培養(yǎng)、選拔村級后備干部打下良好基礎(chǔ)。

注重鼓勵流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。深入開展流動黨員“回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng)”主題活動。從流動黨員到現(xiàn)任8名村干部的履職情景來看，鼓勵流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職是解決選拔任用村級后備干部的有效途徑。

注重抓好村“三委”干部的推薦工作。加強鄉(xiāng)土能人、本土村官的梯次培養(yǎng)，每一個村都培養(yǎng)有1―2名優(yōu)秀的村后備干部。最近，鄉(xiāng)黨委組織對全鄉(xiāng)9個村“三委”現(xiàn)職干部測評和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級后備干部人選。鄉(xiāng)黨委對推薦出的優(yōu)秀村級后備干部，視其情景將采取交任務(wù)、壓擔子、到村社試任職，讓他們真正得到鍛煉成長提高。

年輕干部培養(yǎng)計劃篇3

一、指導思想：

認真貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，全面落實集團黨委一屆二次全會和首屆二次職代會暨20__年工作會議精神，以建立“五好”黨組織為抓手，以提升黨員素質(zhì)為重點，鞏固和擴大企業(yè)發(fā)展成果，切實保障和改善職工生活，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，打造具有國內(nèi)競爭力的工程總承包企業(yè)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，打造具有國內(nèi)競爭力的工程總承包企業(yè)，努力實現(xiàn)企業(yè)新跨越、新發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝.....成立90周年。

二、推薦、培養(yǎng)對象的標準：

凡年齡在35周歲以下的、在工作優(yōu)秀的中、青年干部，政治思想堅定，業(yè)務(wù)潛力強，有必須組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導潛力，本職工作成績突出，威信較高，文化程度高的作為推薦、培養(yǎng)對象。

三、推薦、培養(yǎng)的原則和程序：

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，先由項目部領(lǐng)導干部討論，然后開會進行民主測評，根據(jù)民主推薦結(jié)果填寫推薦表，最終寫出推薦考察材料，上報上級，經(jīng)公司研究決定任命。

四、后備干部培養(yǎng)機制：

1、培養(yǎng)后備干部工作是公司乃至各項目部黨支部的重要職責和迫切任務(wù)，是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工作。我項目部成立以黨支部書記張成樹和項目部經(jīng)理王鐵良為主要負責人的培養(yǎng)機制，加強人才隊伍建設(shè)。

2、后備干部選拔要以中青年大學生為依托，選拔政治可靠，業(yè)務(wù)過關(guān)，人品過硬的人才充實干部隊伍。項目部采取民意調(diào)查形式，用心發(fā)現(xiàn)人才確定后備干部人選。并按照不一樣崗位，不一樣層次的工作任務(wù)確定后備干部培養(yǎng)個體方案。

3、在后備干部培養(yǎng)工作上要加強培訓，強化過程管理。突出實踐鍛煉和崗位培訓，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍，構(gòu)成珍惜人才，大膽培養(yǎng)，合理使用的人才管理理念。關(guān)心、幫忙、支持年輕干部、后備干部，明確自我的發(fā)展方向，加強自身的修養(yǎng)，提高工作潛力。個性要把增強黨性鍛煉，增強人格力量貫穿培養(yǎng)全過程。

4、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調(diào)查、組織考核相結(jié)合的方式，做出對年輕后備干部的考核意見，并及時反饋給個人。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施，項目部依據(jù)考核調(diào)查狀況，對后備干部進行調(diào)整。

5、根據(jù)有關(guān)的干部任用原則，三年提拔合格技術(shù)員為工地技術(shù)負責人，如工作成績突出則進入項目部領(lǐng)導干部隊伍，個性優(yōu)秀的年輕后備干部提拔為項目部副經(jīng)理委以重任。

總之，后備干部隊伍建設(shè)要將選、育、用三階段有效結(jié)合，全過程進行監(jiān)控;將后備干部進行細分，注重分門別類和因材施教，針對性的進行培養(yǎng)。以后備干部隊伍建設(shè)帶動整個人才隊伍建設(shè)，打造企業(yè)核心競爭力;以高素質(zhì)人才隊伍做保障，才能推動企業(yè)又好又快持續(xù)向前發(fā)展。

年輕干部培養(yǎng)計劃篇4

加強和改善黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，經(jīng)街道黨工委研究，決定舉辦第一期農(nóng)村后備干部暨入黨的分子培訓班，進一步加大培養(yǎng)選拔后備干部和分子的工作力度，使他們加強黨性修養(yǎng)、提高理論政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)、拓展實踐本事，適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，全面提高基層黨員干部隊伍的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強“雙強雙帶”本事，更好地適應(yīng)新形勢下發(fā)展的要求，為街道改革發(fā)展、社會穩(wěn)定和加快城市化建設(shè)供給堅強的組織保障。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想為指導，嚴格按照《干部選拔任用條例》和《.....農(nóng)村基層組織工作條例》的要求，堅持實事求是，理論聯(lián)系實際，學以致用的方針，培訓一批貼合時代要求，適應(yīng)形勢發(fā)展，黨性修養(yǎng)高、“雙強雙帶”本事強，愛崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀后備干部隊伍和黨員隊伍，為荷花路平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、學制、時間安排及課程設(shè)置

1、自20__年3月至20__年9月，學制一年半。學習期滿后，由區(qū)委黨校頒發(fā)中專畢業(yè)證書。

學習地點：街道辦事處三樓會議室。

授課人：屬課程設(shè)置的，由區(qū)委黨校教師授課;屬專題輔導的，聘請省、市、區(qū)的教授授課。

2、課程設(shè)置：《黨的建設(shè)》、《基層領(lǐng)導學》、《市場經(jīng)濟學》、《農(nóng)村政策簡明讀本》、《農(nóng)村常用法律法規(guī)》、《干部應(yīng)用寫作教程》等。

專題輔導：

(1)黨風廉政建設(shè);

(2)法律法規(guī);

(3)農(nóng)村實用致富科技;

(4)國際國內(nèi)形勢。

3、授課時間：每周星期五在街道黨校集中上課(詳見課程表)。

三、參加培訓班的人員范圍

參加本期培訓班的學員需貼合以下條件：

1、35歲以下，高中以上文化程度;經(jīng)過各村“兩推一公示”;吸收部分回村大學生參加培訓。

2、各黨支部推選的預(yù)備黨員。

四、培訓經(jīng)費

收費包括課本教材費、教師講課費、學雜費及其他。學員每人交300元，交費一律由學員所在村和單位團體交納。

五、組織領(lǐng)導

培訓班在黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，成立農(nóng)村后備干部培訓領(lǐng)導小組，班上建立黨支部、成立班委會。培訓班黨支部具體負責班級的學習、管理工作;黨政辦負責班級的后勤服務(wù)工作;政工科負責學員的跟蹤考察工作，在培訓班各方面表現(xiàn)比較好、有本事、素質(zhì)高的學員可直接在培訓班被黨支部列為發(fā)展對象，重點進行培養(yǎng)，提高其黨性修養(yǎng)，幫忙其加入黨組織。對德、能、勤、績較為突出的后備干部列為重點培養(yǎng)對象，加大培養(yǎng)力度，從為荷花路黨員領(lǐng)導干部隊伍的梯隊建設(shè)供給必要的人才儲備。

年輕干部培養(yǎng)計劃篇5

為了進一步建設(shè)村黨委領(lǐng)導班子，我村選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年作為后備干部，進一步充實干部隊伍，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我村的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：

一、后備干部培養(yǎng)計劃內(nèi)容

1、加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強后備干部的業(yè)務(wù)技能學習。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業(yè)務(wù)學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)各項工作的需要。

3、注重培訓和鍛煉。做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。

4、健全干部談話和教育管理制度。村黨委領(lǐng)導要不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，達到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力。

二、具體措施：

1.定人幫帶。對確定的后備干部，各村級黨組織要按照培養(yǎng)目標，分工負責，落實專人進行幫帶，對他們既傳授崗位業(yè)務(wù)知識，提高領(lǐng)導能力，又帶思想、帶作風，并定期找他們談心、幫助他們克服缺點。

2、定崗鍛煉。對每一名后備干部村級黨組織都要有培養(yǎng)方向，選擇相應(yīng)部門的崗位用為培養(yǎng)崗，在親身實踐中學本領(lǐng)、長才干;安排他們參加各種村務(wù)活動，在重大問題決策之前征求他們的意見，充分調(diào)動他們參政議政的積極性，增強他們的責任意識;通過壓擔子、交任務(wù)的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問題的能力、定期培訓。要充分發(fā)揮農(nóng)村干部培訓基地的作用，將農(nóng)村后備干部的教育培訓納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，制定年度培訓計劃，明確培訓任務(wù)、培訓目標和培訓措施，增強教育培訓的針對性和實用性。要積極組織農(nóng)村后備干部學習黨的路線方針政策，重點加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、實用技術(shù)和民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓，提高后備干部執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事和解決自身問題的能力。要充分利用節(jié)假日、春節(jié)返鄉(xiāng)探親等時間組織后備干部進行集中培訓，集中培訓時間，每年累計應(yīng)不少7天。同時，要鼓勵后備干部參加大中專函授與正規(guī)化學歷教育，提高他們的自身素質(zhì)。

后備干部培養(yǎng)計劃及措施是關(guān)系到我村黨支部在以后的領(lǐng)導班子建設(shè)中一項非常重要的事項，是關(guān)系到我村未來發(fā)展以及建設(shè)的大事，所以我村在關(guān)于后備干部培養(yǎng)時要牢牢把握好正確的思想理念。