組織管理類的書推薦大全

我們所謂的企業(yè)管理，究竟有哪些挑戰(zhàn)，我們想要的價值呈現(xiàn)，究竟在哪里?一起來看看這些書，或許，你想要知道的內(nèi)容都在里面。今天小編給大家整理了管理類的書籍供大家參考，我們一起來看看吧!

管理類的書

1、 《追求卓越》作者托馬斯·彼得斯。世界最暢銷的工商管理書籍，美國優(yōu)秀企業(yè)的管理圣經(jīng)，《福布斯》20世紀最具影響力的工商書籍?！蹲非笞吭健烽_啟了商業(yè)管理書籍的第一次革命，真正將管理的科學性與藝術(shù)性密切地結(jié)合起來，成為轟動整個管理世界的經(jīng)典法則。

2、《競爭優(yōu)勢》是美國哈佛商學院名牌教授邁克爾·波特的著作，是本領域的又一圣經(jīng)。他的每一部書都成為國內(nèi)企業(yè)中、高層管理人員及在讀研究生的必讀書目。他的所有理論都建立在全面細致的科學調(diào)研的基礎之上，極富操作性。

3、《沃倫·巴菲特成功之道》作者劉新智，主要通過實例精辟而又詳盡的描述了貫穿巴菲特投資生涯的投資哲學、投資策略、公司分析和估價技術(shù)，展示了巴菲特投資決策過程中令人神往的所謂“秘密”。

管理類的書推薦

1.《從優(yōu)秀到卓越》

本書是超級暢銷書《基業(yè)長青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪了優(yōu)秀公司實現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍圖。《基業(yè)長青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。對于那些業(yè)績平平的公司，如何才能實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”?發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破?

2.《360度領導力》

作者列舉了在這4個方面中層領導者常會遇到的問題和困擾，給予實用的建議。書中所包含的真實案例和小練習，可以幫助讀者結(jié)合自己的實際處境和行為習慣，有針對性地對照、學習、改進，從而逐步提高自己的領導力。

3.《影響力: 你為什么會說“是”?》

自出版以來，這本書就一直是最為暢銷的書。由于它的影響，使得勸說成為一門科學。無論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)觀點游說的人，這都是一本最最基本的書，是你理解人們心理的基石。

4.《有效的管理者》

德魯克著。1967年出版。集中論述了一個管理者如何才能做到卓有成效。認為卓有成效的管理者一般要具有6個特征：(1)重視目標和績效;只做正確的事情。(2)一次只做一件事情，并只做最重要的事情;審慎設定自己的優(yōu)先順序，隨時進行必要的檢討，拋棄過時的任務，或者推遲做次要的任務;恰當利用寶貴時間。(3)創(chuàng)造新思想、遠景和理念;激勵他人作出各自的貢獻，提高整體的績效;建立一個有績效的團隊。(4)在選用高層管理者時，注重出色的績效和正直的品格;充分集中人員的知識和技能，利用這些優(yōu)勢達成組織的目標。(5)增進溝通;有選擇性地搜集所需要的信息。(6)只做有效的決策。

管理組織類的書

1.《管理者必讀12篇》

《管理者必讀12篇》是繼《CEO必讀12篇》之后，信匯中正領導力及其合作機構(gòu)開發(fā)的又一項革命性自主培訓產(chǎn)品?，F(xiàn)在，作為一名普通的中、高階管理者，你同樣可以親身感受像CEO必讀12篇一樣的卓越培訓體驗，輕松實現(xiàn)個人成長。

2.《管理的實踐》

《管理的實踐》(The Practice of Management)，開啟了管理學發(fā)展史上的新時代?，F(xiàn)代大部分流行的管理思想和實踐都可以從這本書中找到根源。粗略列舉一下，就可以包括：目標管理、參與管理、知識員工管理、客戶導向的營銷、業(yè)績考核、職業(yè)生涯管理、事業(yè)部制分權(quán)管理、企業(yè)文化、自我管理團隊等。

3.《領導力21法則》

《領導力21法則》是全球領導力大師――麥克斯維爾博士40年研究的集大成之作。他以21條清晰的法則，有效講透了提升領導力的方方面面，將抽象的領導力概念以具象的方式呈現(xiàn)。

4.《基業(yè)長青：理想公司的成功理念》

1994年，通過對包括惠普、寶潔、3M和索尼等18個行業(yè)領袖成功企業(yè)的研究，吉姆·柯林斯給出了偉大的公司何以偉大的答案：企業(yè)在發(fā)展過程中必須不斷自我改革、自我反省，使優(yōu)勢成為公司的特性。其人性化視角是本書的一大亮點。