社保工作人員工作總結
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業(yè)務水平都得到了很大提高，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。你所見過的工作總結應該是什么樣的?下面是小編整理的關于社保工作人員工作總結，歡迎閱讀!
社保工作人員工作總結1
20w2年是不平凡的一年，是社保工作快速發(fā)展的一年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活、教育等社會保障方面實現了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規(guī)范和提升，較好的完成了就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標任務。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現實。設備老、人員少、素質低、是社保工作急需解決的問題?，F將一年來的工作總結如下。
一、20w2年度工作基本情況
(一)城鄉(xiāng)勞動力管理工作
1、日常服務性工作：為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農村勞動力辦理各類證件;為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員申領、發(fā)放失業(yè)金、報銷門診、住院醫(yī)療費;為城鄉(xiāng)勞動力建立、接受、轉出檔案;對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員享受"靈活就業(yè)"等就業(yè)優(yōu)惠政策開展服務;對城鎮(zhèn)困難的失業(yè)人員開展就業(yè)援助;對無檔案的城鎮(zhèn)勞動力辦理參"三險"手續(xù)，對區(qū)外就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動力申辦交通補貼;對自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮(zhèn)勞動力：失業(yè)人員檔案總數915份，辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員求職證416個，累計為失業(yè)人員申領失業(yè)保險金399104元、醫(yī)療補助金38050.58元，接受檔案354份，辦理就業(yè)優(yōu)惠證282個，失業(yè)金領取證127個。
農村勞動力：建立農民轉移就業(yè)檔案累計2179份，新建農村勞動力就業(yè)檔案567份，辦理農村勞動力轉移就業(yè)證567個。為170名符合享受就業(yè)優(yōu)惠政策的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)申報手續(xù)。為已經到期的101人辦理靈活就業(yè)停止申報手續(xù)。對一戶純農村就業(yè)家庭、一戶零就業(yè)家庭進行了就業(yè)援助，并實現了一名勞動力就業(yè)，純農就業(yè)家庭、零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零;對120名就業(yè)困難的城鎮(zhèn)失業(yè)人員實施了就業(yè)援助。對211名跨區(qū)就業(yè)人員辦理了申請跨區(qū)就業(yè)交通補貼手續(xù)。為2戶自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力發(fā)放小額貸款16萬元。
2、職業(yè)介紹工作：發(fā)布企業(yè)空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業(yè)指導1025人，為1320名城鄉(xiāng)勞動力推薦了就業(yè)崗位，850人實現了就業(yè);辦理職業(yè)技能培訓班12期，對382名城鄉(xiāng)勞動力進行了培訓。舉辦以"春風行動"為主題的春季人才招聘會，北京公聯(lián)安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業(yè)管理有限公司等七家企業(yè)參加了招聘，提供了不下260余個崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業(yè)意向55人，15人當即實現了就業(yè)。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)w2余人參加的招聘活動，長溝鎮(zhèn)300余人參加面試，60余名城鄉(xiāng)勞動力實現了就業(yè)。達成與北京五谷道場有限公司建設就業(yè)基地的意向。
(二)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作
農村合作醫(yī)療保險：收繳、采集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20w2年，新農合參保人員19014人，收繳參保費95.07萬元，對4529名慢病患者簽訂了用藥協(xié)議書，并發(fā)慢病門診手冊。為1515人審核上報報銷單據，為1450人報銷醫(yī)療費107萬余元。為4名參保人員辦理特病門診申報手續(xù)。為了進行醫(yī)療報銷改革，實行醫(yī)?？ńY算，截至到目前共為540人發(fā)放了社會保障卡，累計為16人辦理丟失補辦手續(xù)。
(三)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保養(yǎng)工作：截至到目前，為1941人辦理了參保手續(xù)，累計為10209人辦理了參保手續(xù)，參保率達到105.3%。續(xù)保人數目前達到7789人，大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員475人。
2、城鄉(xiāng)居民福利養(yǎng)老工作：目前，享受福利養(yǎng)老金人員共計3796人。對3580名享受社會福利養(yǎng)老金人員進行了生死認定，死亡停止105人，并對42人進行了福利金追回工作，追回福利養(yǎng)老金8400元。
(四)勞動關系工作
1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的勞動合同簽訂、工資、工時等執(zhí)行情況進行監(jiān)控，并指導健全各項用工制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為。目前，用人單位進行進行日常巡查共計500余次。
2、重點實施制止無工資拖欠政策，實時監(jiān)控鎮(zhèn)域建筑企業(yè)施工動態(tài)，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發(fā)生。
(五)退休人員管理工作。
目前，退休人員334名，為350名退休人員報銷醫(yī)療費98萬余元，為334名退休人員進行了養(yǎng)老金資格認證，組織退休人員開展活動2次80人。
(六)民政事務性工作
1、城鄉(xiāng)社會救助事務性工作：目前，我鎮(zhèn)農村低保家庭292戶，639人，城鎮(zhèn)低保家庭116戶，245人。對408戶、878人城鄉(xiāng)低保家庭調標、年審工作，取消34戶65人低保待遇，調標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發(fā)放城鄉(xiāng)低保金198萬余元。對408戶低保戶進行了收入、財產等情況開展了調查;目前，對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報;為6戶辦理了臨時救助申報手續(xù)，發(fā)放救助金1682元，為29戶辦理了醫(yī)療救助申報手續(xù)。為113戶申報了教育救助手續(xù)。
2、優(yōu)撫工作：我鎮(zhèn)現有老優(yōu)撫對象20人，參戰(zhàn)參試人員58人。發(fā)放優(yōu)撫金50萬元。完成一戶老優(yōu)撫對象的建房。
二、目前正在需要做好的工作：
一是做好在轄區(qū)內居住的享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員、享受福利養(yǎng)老金人員、退休人員等5000余人的資格認定工作。
二是做好w20余人的新型農村合作醫(yī)療參保和一老一小無業(yè)居民的醫(yī)療保險參保險工作。
三是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收尾工作。
四是協(xié)調開展無檔案城鎮(zhèn)勞動力的社會保險參保工作。
社保工作人員工作總結2
w2年12月，我來到了w2鎮(zhèn)人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養(yǎng)關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了w2年度的本職工作。
在業(yè)務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。
剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業(yè)務，同時協(xié)助其他同事完成工作。經過了2個多月的鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1、檔案管理：檔案接收和檔案轉出。
2、為檔案在/轉社保所的失業(yè)人員進行失業(yè)登記并辦理求職證。
3、為檔案在/轉社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策。
4、為本鎮(zhèn)農業(yè)戶口人員辦理農村勞動力轉移就業(yè)證。
5、為前來求職的人員進行求職登記并做職業(yè)介紹，幫助其找到合適的工作。
6、為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助(200元/月)。
7、昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報。
8、協(xié)助同事完成各項勞動局下發(fā)的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業(yè)無就業(yè)家庭調查。
這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發(fā)現了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監(jiān)督指導：
第一，自覺加強理論和專業(yè)知識的學習，提高自我的理論水平和業(yè)務能力。
第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。
第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第四，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識。
w2年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員。
社保工作人員工作總結3
一、w2年主要工作情況
(一)社會保險擴面征繳工作成效顯著
為實現社會保險廣覆蓋，做到應保盡保，我局今年開展了社會保險專項稽核工作，督促企業(yè)參加各項社會保險。社保部門與勞動保障監(jiān)察大隊協(xié)調，在對全縣各企事業(yè)單位參保和繳費情況進行全面稽核后，及時將情況通報監(jiān)察大隊，監(jiān)察大隊根據社?；饲闆r及時對拒繳、少繳和拖欠社保費的用人單位進行監(jiān)察，嚴厲查處各種違法違規(guī)行為;今年共稽核查處少繳社會保險費92.33萬元,補繳費用90.4萬元。我局還與縣級部門配合，多方監(jiān)督企業(yè)參保。今年，我局根據國務院頒布的《工傷保險條例》、《安全生產許可證條例》，聯(lián)合縣安監(jiān)局，下發(fā)了《關于貫徹<安全生產許可證條例>做好企業(yè)參加工傷保險有關工作的通知》,加強對我縣行政區(qū)域內的礦山、建筑、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產等企業(yè)參加社會保險特別是工傷保險的工作力度。
截止到w2年底，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數4.32萬人，新增擴面1.4萬人，完成目標的298%，企業(yè)養(yǎng)老保險基金征收1.18億元，完成目標的119%，基金清欠925萬元，完成目標的110%，計劃外征繳2625萬元;機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金征收3379萬元，完成目標任務的210%;基本醫(yī)療保險參保人數7.5萬人，新增擴面1.6萬人，完成目標的842%，醫(yī)療保險基金征收0.85億元，完成目標的149%，其中清欠1853萬元;工傷保險參保人數2.71萬人，征收基金707萬元，完成目標的197%，其中清欠346萬元;生育保險參保人數4.32萬人，征收基金244萬元，完成目標的101%;綜合保險參保人數0.69萬人，新增擴面0.6萬人，完成目標的429%;
(二)征地農轉非人員社會保險工作扎實推進。在去年開展的已征地農轉非人員社會保險工作基礎上，今年，市政府又下達我縣新增已征地二、三類人員參保目標1000人，實際完成2195人，完成目標的219%;對已征地農轉非一類人員養(yǎng)老金實行了社會化發(fā)放，全年為11490名已征地農轉非一類人員發(fā)放養(yǎng)老金2895萬元;積極籌集已征地農轉非人員的社保補貼資金，全縣縣級已征地農轉非人員社保補貼資金2014.24萬元已全部到位;我縣新征地農轉非人員社會保險工作根據《成都市征地農轉非人員社會保險辦法》規(guī)定，結合雙流實際，制定了《雙流縣征地農轉非人員社會保險辦法》(雙府發(fā)[]68號)，我縣w2年1月1日以后的新征地農轉非人員都將按照此政策參加社會保險，目前，新征地農轉非人員參保工作正在全縣展開。
(三)基本醫(yī)療保險制度更加完善。一是加大對我縣定點醫(yī)療機構、藥店的管理，加強對它們的年檢考核力度?？h社保局與各定點醫(yī)療服務機構和藥店簽訂了醫(yī)療服務協(xié)議，實行了量化管理，明確了各自的職責和義務。二是不斷完善我縣的醫(yī)保網絡，方便人民群眾看病就醫(yī)。我們建立了對各定點醫(yī)療機構和藥店實行“實時在網”的醫(yī)保網絡，要求醫(yī)療機構每日傳輸信息，實行住院醫(yī)療費逐日清單，使用自費藥必須經患者簽字同意等制度，使醫(yī)療機構的服務質量有了明顯提高，醫(yī)患關系更加融洽;三是擬定了新的《雙流縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》。我縣原有的醫(yī)保辦法按照市政府規(guī)定的5年過渡期將于w2年12月31日到期，我局根據過去5年全縣基本醫(yī)療保險運行情況，在借鑒先進地區(qū)的成功經驗、咨詢省、市基本醫(yī)療保險專家和廣泛聽取意見的基礎上，擬定了新的辦法，新辦法實施后，我縣群眾將享受更加便捷和優(yōu)質的醫(yī)保服務;四是建立了城鎮(zhèn)醫(yī)療救助制度。結合我縣實際，出臺了《雙流縣人民政府關于雙流縣城鎮(zhèn)困難人員醫(yī)療救助實施意見》，將城鎮(zhèn)低保人員和其它各類城鎮(zhèn)困難人員納入了醫(yī)療救助范圍，體現了黨和政府對困難人員的關懷，促進了社會的和諧與穩(wěn)定。
(四)企業(yè)退休人員社會化管理工作機制基本形成
一是確保離退休職工基本養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放。全年為23459名離退休職工(含失地農民)發(fā)放養(yǎng)老金9769萬元,社會化發(fā)放率達100%;二是建立了社區(qū)勞動保障工作站，有了一支企業(yè)退休人員社會化管理工作隊伍。全縣建立了85個社區(qū)勞動保障工作站，聘請了86名勞動保障協(xié)管員，縣財政全部解決了協(xié)管員的工資補貼，穩(wěn)定了協(xié)管員隊伍，為做好企業(yè)退休人員社會化管理工作打下了基礎;三是對離退休職工逐一進行了養(yǎng)老金領取資格審核，杜絕了養(yǎng)老金冒領現象的發(fā)生;四是為企業(yè)退休人員建立了健康檔案。今年我局以社區(qū)為單位開展了退休人員體檢工作，逐一為退休人員建立健康檔案，使社區(qū)及時掌握轄區(qū)內退休人員的健康狀況，以更好地為退休人員服務;五是開展了豐富多彩的退休人員活動。今年我局與文體部門一道在全縣開展了退休人員文體活動比賽，組隊參加了市上舉行的成都市首界企業(yè)退休人員文藝匯演，并奪得兩個三等獎。
(五)基礎工作扎實有效。
一是基金管理工作規(guī)范有序。切實加強社?；鸬墓芾?，嚴格執(zhí)行社?；鸸芾硪?guī)定，健全內控制度，加強監(jiān)督檢查，今年接受了局基金監(jiān)督小組對社?；鸬默F場監(jiān)督，及時做好社保基金的非現場監(jiān)督工作，確保了我縣社?；鸸芾碇贫葒栏?、程序規(guī)范、基金安全;二是及時準確報送各類報表、信息。認真按照規(guī)定報送了《養(yǎng)老保險基本情況季度報表》、《農村社會養(yǎng)老保險統(tǒng)計表》、《工傷認定情況統(tǒng)計表》、《各項社會保險基金監(jiān)督報表》;及時上報了我縣社會保險的各類信息，全年上報信息23篇;三是做好規(guī)范化服務工作。按照建設規(guī)范化服務型政府工作的要求，大力倡導“五個一”機關工作作風，不斷完善制度，簡化辦事流程，規(guī)范服務行為，提高辦事透明度。
二、一年來工作體會
第一，明思路是基礎。面對社會保險工作中的諸多困難，我們堅持以科學發(fā)展觀來指導工作，認真貫徹上級勞動保障部門的指示精神，深入研究社會保險工作如何為全縣經濟社會發(fā)展服好務，如何為構建和諧社會服好務，創(chuàng)造性地開展工作，使社會保險的征繳擴面、失地農民保險、基金管理、企業(yè)退休人員社會化服務等重點、難點工作都提前超額完成全年任務目標，走在了全市的前列，既保持了良好勢頭，也為今后工作奠定了基礎。
第二，抓重點是保證。重點工作體現重心，既注意工作整體推進，又在重點工作中選準切入點：抓“民心工程”，推動失地農民社會保險工作;抓擴面征繳，盡可能地提高社會保險覆蓋面，維護社會穩(wěn)定;抓行風評議和隊伍建設，促進“行政提速、服務提質”。正是由于提綱挈領，扼其大要，才串起了方方面面的工作脈絡，使所有工作都扎實有序推進，為促進全縣經濟社會協(xié)調發(fā)展做出了積極貢獻。
第三，謀全局是根本。全局問題關系工作成敗。社會保險工作事關社會穩(wěn)定，不能僅局限于工作中的重點亮點，也要關注社會民生的熱點難點。隨著我縣城鄉(xiāng)一體化進程的加快，產生了大量失去基本生活保障的失地農民，這個問題的存在，將會影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局。我局通過開創(chuàng)性的工作，初步建立起了我縣失地農民社會保險體系，減輕了城市化進程與失地農民生計之間的矛盾，收到了良好效果，受到社會各界的廣泛關注和好評。
社保工作人員工作總結4
一年以來，在局長的正確領導和干部職工共同支持下，我緊緊圍繞社保中心工作，狠抓作風建設和業(yè)務工作，服務大局、服務領導、服務群眾，各項工作邁出新步伐?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鲗W習情況現總結如下：
一、加強學習，不斷提高政治素質和領導能力
強化政治學習，不斷增強政治敏銳性，增強學習的自覺性，堅持用先進的理論武裝頭腦，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，進一步強化黨性觀念，積極參加市局組織的各項培訓，開闊了眼界，夯實了理論功底，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚，任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事關系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的政治素養(yǎng)，自覺踐行“三嚴三實”，積極維護班子的團結，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。
二、履行職責，保持良好的工作狀態(tài)
在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協(xié)調好各股室的工作，以人為本，充分發(fā)揮各股室的主觀能動性，共同完成復雜繁重的工作任務，所以我所分管的工作都能夠較好完成年度目標任務。
1、做實個人賬戶基金3089萬元，記清率100%。
2、養(yǎng)老保險實地稽核23戶，789人，完成全年任務的100%。針對申報核定、到帳復核、在職退休人員基金支付，養(yǎng)老待遇領取資格等各業(yè)務環(huán)節(jié)業(yè)務環(huán)節(jié)開展內部稽核15次。
3、整理退休人員檔案405本。
4、清理不合格數據53條。
5、局辦公室工作。
局辦公室工作主要包含組織工作、宣傳工作(含精神文明建設)、檔案、依法行政、信息公開，培訓、辦文、黨務政務公開、會務服務、年終統(tǒng)計、績效考評等工作，工作比較繁重，涉及面廣，業(yè)務性強。為了使各項工作有序開展，提高工作效率，我先從改進工作作風抓起，加強了干部職工的教育管理，開展了與干部職工談心活動，提高干部工作自覺性。其次完善崗位工作制度，明確工作分工，調動了干部職工工作積極性。再次，嚴格執(zhí)行考勤制度，改進機關作風。
三、廉潔從政，自覺樹立良好形象
作為一名黨員領導干部，平時能按照共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與黨組織保持一致;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作，做到有名不爭、有功不居、有責不推，擺正位置。始終保持清醒的頭腦，規(guī)范自己的行為。努力做到事事自省，處處自警一自己的實際行動樹立起機關干部的良好形象。
四、存在問題及下一步打算
在平時的工作學習中，理論聯(lián)系實際有待提高，在工作中有時鉆勁不足。今后要繼續(xù)加強學習，提高自身的政治水平和業(yè)務知識，依法行政勤政廉政，認真履行職責，積極把分管工作做好，做細。
社保工作人員工作總結5
今年以來，w2社保所在縣人社局的正確領導與指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等民生工程在我鎮(zhèn)的落實。深入貫徹執(zhí)行黨在農村的路線、方針、政策，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結奮進，求實創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，擴大我鎮(zhèn)勞務輸出，加強現代新型職業(yè)農民培訓工作。真心實意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產生活中存在的實際問題?，F將今年以來的具體工作匯報如下：
一、工作完成情況
1、圓滿完成20w2年度養(yǎng)老保險繳費任務。
20w2年我鎮(zhèn)農村居民養(yǎng)老保險任務數為w2人，截止6月30日，我鎮(zhèn)共完成繳費人數w2人，完成任務數w2%，上半年度完成補繳w2人次，到齢待遇發(fā)放w2人。
2、基本完成到齢人員的生物信息采集。
我鎮(zhèn)到齢人員信息采集數為w2人，截至目前已經完成采集信息w2人，完成任務數w2%，其余人員全部為外出務工人員，待參保務工人員秋收返鄉(xiāng)之際第一時間安排采集完畢。
3、就業(yè)脫貧工作有序推進。
我鎮(zhèn)今年就業(yè)脫貧任務數為w2人，現已全部實現幫扶，就業(yè)，今年以來，社保所組織就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓各一次，培訓人數分別為w2人、w2人，w2人實現成功創(chuàng)業(yè)，申請創(chuàng)業(yè)補貼w2人，共計w2萬元。創(chuàng)辦就業(yè)扶貧驛站w2處，建成w2處，現已吸納就業(yè)貧困戶w2人，并且全部簽訂勞動合同，公益性崗位補貼正在申請辦理之中。
4、勞動監(jiān)察工作成果顯著。
上半年我鎮(zhèn)勞動監(jiān)察工作穩(wěn)步開展，每季度組織到轄區(qū)內企業(yè)檢查w2x次，截止目前，我所未收到一起轄區(qū)內企業(yè)用工投訴。
5、新技工系統(tǒng)培訓招生工作緊張進行。
接到縣局關于w2年我縣新技工系統(tǒng)培訓的招生通知后，我所第一時間向鎮(zhèn)黨委政府匯報有關情況，鎮(zhèn)黨委政府迅速開會部署，截止目前已經報名w2人，仍有w2名任務，我所抓緊剩余一周時間加大宣傳摸排宣傳力度，確保按時完成任務。
二、具體做法
我鎮(zhèn)部分群眾文化素質低、思想觀念保守的現狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等任務口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語、微信等多種形式，廣泛宣傳農村養(yǎng)老保險、就業(yè)扶貧的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性，進一步增大居家就業(yè)的自信心。
三、工作中存在的主要問題和困難
我鎮(zhèn)的社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，給我鎮(zhèn)社會保障、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等工作帶來了問題和困難。
(一)思想認識不足，組織工作有待改進。
從目前農村剩余勞動力轉移工作的狀況來看，村與村之間仍然存在著對農村剩余勞動力轉移重要性和必要性認識不足，出現村與村之間農村剩余勞動力轉移的數量和質量存在很大差距，部分地區(qū)的農村剩余勞動力轉移仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使農村剩余勞動力轉移效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。
農村剩余勞動力轉移工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念。
四、工作下一步的工作打算
(一)加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質。
加大對農村人力資源開發(fā)的投入，積極爭開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使農村剩余勞動力轉移工作的穩(wěn)定和提高，為農村剩余勞動力轉移工作奠定良好的基礎。
(二)規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范。
為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)農村剩余勞動力轉移秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。
(三)加強自身能力素質建設，爭創(chuàng)文明服務窗口。
為更好服務墩集人民，我所將進一步加強自身能力素質建設，不斷學習先進服務理念，不斷學習業(yè)務知識，不斷加強為民服務宗旨意識，努力爭創(chuàng)“效能建設先進站所”，努力爭創(chuàng)為民服務文明窗口。
社保工作人員工作總結相關文章：
社保工作人員工作總結相關文章：